<div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>병신력이라는 댓글도 달리던데.</div> <div>최근 외상성 뇌출혈로 노답으로 쓰러진<br>아버지 어머니한테 모질게 했던 기억으로 연락 안하다가.</div> <div>그래도 고령의 70대  아버지니까 다쳐서 아무도 신경 안쓰는거<br>뒤처리 하느라 한달간 시간 허비하고 개인적인 이 부분 생각 적습니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>양성 평등.</div> <div><br>요즘 양성평등 관련 페미니스트 글이나 논지 보면 느껴지는건.</div> <div><br>마치 여성들이 추노 드라마 처럼 개 끌려다니듯이 피해 봤다고 전제하고.<br>모 초등학교 교사분들도 애들 양성 평등 교육 시키던데.</div> <div><br>개인적으로 이런 논지는 40대 이상 여성한테만 적용된다 생각합니다. 전제 잡는건.<br>20대 여성은 해당사항 추노 같이 여성 피해본거 논지 적용하는 부분은 개뿔도 없어요.</div> <div><br>굳이 dry 하게 쳐봅시다.<br>요즘 여성 흡연구역에서 20대가 핀다고 싸다구 맞고 그래요?</div> <div>피던지 말던지 하면서 남자던 여성이던 각자 갈길 갑니다.<br>남자던지 여자던지 이제 세상 다 바뀌었는데.</div> <div><br>아주 20대 여성분들 논지대로 하면.<br>본인들이 겪지도 않은.<br>소급 적용으로 40대이상 여성들이 겪은 고통으로 20대 여성들이 논점 잡으면서 자기들이 수혜 꽤나 받던데요?</div> <div><br>그래서 dry 하게 보는겁니다.<br>20대 여성들도 남성과 목소리 동일하게 내고.<br>기회 균등이면 각자 현실과 맞닥뜨려 가자는겁니다.</div> <div><br>본인 능력이 남성대비 설명 가능하면 순수 채용 pie를 50대 50 가자는거에요.</div> <div><br>대신 불끄는 소방 같은데.<br>여성 본인들이 불 못끄면 여성이 필요한 그만큼의 파이만 가면 됩니다.</div> <div><br>불끄는 부서에서 여성 특성 강조하면서 불 못끄는데.<br>소방전체 이력의 반띵 인력 가면 개피 보고 하는건 엄연히 직무유기고. 남혐입니다.</div> <div> </div> <div>본인들이 소방 , 경찰 제복 입고 싶으면.<br>증명을 하면되는부분인데.</div> <div>갑자기 여기다가 전체 채용 인력이 여성 적다고 여혐 제발 가져다 붙이지나 마시길 바랍니다.</div> <div>경찰은 본연의 경찰 업무 못하면 자연인이 아닌 그냥 제복 입길 원하는 일정 수준의 이기적인 인형과 다를바 없습니다..<br>난 여성 인형으로 안보거든요?</div> <div>똑똑하고 현실에 맞닥뜨려 싸우는 여성들 수없이 봤기에.<br>냉정히 이렇게 따지는거고요.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div><br>하나만 더 언급하고 갑시다.</div> <div><br>여성들이 사회 진출 막고 싶은맘 개코도 없어요.<br>대신 재산권 침해 부분 언급하고 가죠.</div> <div> </div> <div><br>직장 진입 . <br>그리고 진급은 시작부터 끝까지 돈입니다.</div> <div><br>돈을 받고 직위를 받을거면 증명을 dry 하게 하면 됩니다만.<br>여기다가 여혐 가져다 붙이면서.</div> <div><br>100에 80의 일도 안하면서 기혼 여성 이라는 무한 쉴드키 적용하면.<br>조직 골때려 집니다. 내가 괜히 하는 소리인지 한번 따져보시길 바랍니다.<br>이런 골떄리는 조직 꽤나 있어요.</div> <div> </div> <div><br>여성 고용 보장 방법은 합리적인 방법 얼마든지 있어요.</div> <div>업무 하중 적지만 급여가 작던지.<br>진급이 약간 느린 부서 얼마든지 가면 됩니다.</div> <div> </div> <div><br>대신. 메이져. 선호 부서인데.<br>여성 프리패스 치는데 없을거 같죠?</div> <div>아주 많습니다.  요즘 수혜 받아서 치고 가는 여성분들 무시 못해요.</div> <div> </div> <div> </div> <div><br>내가 보기엔 다수의 여성의 사회 진입 장벽의 막을 깨는게 우선순위고.<br>그 이후에 dry 한 실력의 우선순위를 갈라서.</div> <div>합리적인 능력 있는 여성을 끌어올리는게 진행 방향이지.</div> <div> </div> <div><br>사골 국물처럼 여성들이 피해 받았다 하면서.<br>20대 여성들을 강제로 남자 대비 끌어올리자 하는거 난 이해 안됩니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>여성 pie 의 남성 50:50 할거면.<br>dry 하게 가길 바랍니다.</div> <div> </div> <div>꿀보직 직장들 결국.<br>돈이고 재산권이에요.<br>여성이라고 남자를 마하트마 간디 아니면 비난할 권리 여성한테 개뿔도 없습니다.</div> <div> </div> <div><br>세상 바뀌면.<br>바뀐 룰대로 가야지 사골 국물 꺼내면 그자체가 변명 밖에 안되기에 한마디 적었고.</div> <div> </div> <div><br>다시 강조합니다.</div> <div>여성은 100에 80만 일하면 됩니다.<br>그리고 그 이상의 퍼포먼스 내면 여성 진급 보장해야 됩니다만.</div> <div><br>전체 일의 100에 80 못하면 냉정하게 다른 부서 가서 돈 받고 일하면 됩니다.</div> <div> </div> <div>고위직 꿀보직은 어찌됐건 퍼포먼스 없으면 경쟁자한테 역차별이에요.<br>제발좀 여혐을 거기다가 가져다 붙이지 말고.</div> <div>떳떳이 그리고 냉정하게 갔으면 좋겠다는 의견에서 개인적인 의견 적었습니다.</div> <div> </div> <div> </div>