<div> </div> <div> </div> <div>몇줄로 요약하겠습니다.</div> <div> </div> <div>기계적 양성평등이 적절하지 않다면.</div> <div>합리적으로 여성 본인이 투자한 노동 시간 , 능력 차이로 대비 해서 </div> <div>급여의 차이를 두면됩니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>편한일을 하고 보호를 많이 받을거면 적은 임금을 감수하라는거죠.</div> <div>여초 직장가서 일해보면 압니다.</div> <div> </div> <div>일잘하는 여자들도 많아요.</div> <div>그들 비난할맘 1도 없고 오히려 존경합니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>근데 여성이라는 것으로 50정도만 일하고 남성과 기계적으로 모두 급여 진급을 동일하게 바라는 수준으로 주장하는건 곤란합니다.</div> <div>이러면 남성이 머슴인걸 각오하라는거죠.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>자기가 낸거만 합당하게 먹으면됩니다.</div> <div>여성은 구걸하는 거지라고 절대 믿지 않습니다.</div> <div>다운증후군 입돌아간 금치산자도 아니에요.</div> <div> </div> <div> </div> <div>남성이 100을 일하면 80정도만이라도 책임을 지면 끝나는얘기인데.</div> <div>책임론은 앞뒤 전혀 안맞다 생각하네요.</div> <div> </div> <div>( 현 직장 기준 장애우의 기준. </div> <div> 자기가 맞은건 100의 일이 있다면 성심성의껏 일하는 사람이 매우 많습니다.</div> <div> 문제는 기혼여성이 더 심각해요. 결혼은 개인의 선택이기에.</div> <div> 자기 업무를 퇴근 땡 이후에는 모든 남성들에게 토스하는 사례도 부지기수라는것도 인지해야합니다. )</div>
댓글 분란 또는 분쟁 때문에 전체 댓글이 블라인드 처리되었습니다.