제가 다니는 회사는 대기업 협력업체입니다.
나이:29
회사다닌년수:4년
연봉:3000(입사때는 2400 매년 조금씩 오름)
출근:7시반
퇴근:6시
당직:일주일에 2번(6시부터 9시까지)
참고로 월~토 까지 일함.(일요일만 쉼)
월차,년차 이런것 전혀없음
공휴일은 3번중 1번쉼(남직원 3명이서 돌아가며 쉼)
당직수당 같은 것 전혀없음.
얼마전 당직수당같은것 전혀 없길래 경리직원한테 물어봤습니다.
그런데 월급에 다 포함된거라고 합니다.
기본급을 완전히 작게 잡아서 현장수당,월차수당,당직수당 을 주어서 나오드라구요.
노동부에 신고 하려고 했는데 이게 편법이지 불법은 아니랍니다.
경리직원은 당직도 안서고,토요일도 오전만하고,공휴일은 무조건 쉬는데도 (연봉:2800) 받는데
나는 위험한 현장에서 일해서 몸도 안좋아지는데...
여직원보다 못한 대우를 하니깐 그만 두고 싶은데...
어떻게 할까요?

질문하나 하겠습니다.
1.그래도 요즘같은 시대에 이만한 직장이 없다.그냥 다닐까요?
2.위 같은 사항에서는 노동부에 신고할만한 사항이 없나요??