<div>안녕하세요.!</div> <div> </div> <div>현재 웹 솔루션 개발업체에서 일하고 있는 3년차 개발자입니다.</div> <div> </div> <div>얼마전에 고민이 있어 글을 올렸던 부분이 있으며.. 지금은 퇴사 마음먹었습니다</div> <div> </div> <div>웹에만 3년차고.. 모두합치면 5년정도 됩니다.</div> <div> </div> <div>지금 회사 올때도 그전 경력 무시했기때문에 신입 들어왔던것이고..</div> <div> </div> <div>지금은 퇴사를 염두해두고 있기때문에 퇴사 사유를 어떻게 써야할지 고민입니다.</div> <div> </div> <div>비효율적인 업무 방식과 이상한 스케줄링으로 인한 일정꼬임 등이구요..</div> <div> </div> <div>그로인해 입사 후 1년정도는 기본 밤 10~12시..뭐 새벽에 퇴근한적도 있었구요..</div> <div> </div> <div>그리고 는 거의 8시경에 퇴근한거 같습니다.</div> <div> </div> <div>물론 야근수당은 없었구요..중요한것은 이모든 스케줄의 꼬임은 제가 처리해야하는 일정임에도 불구하고</div> <div> </div> <div>스케줄이 잡히는것은 저의 의사는 무시되고 잡혔던것이 가장 크며, 중간중간 치고 들어오는 일이 많았기에</div> <div> </div> <div>도저히 맞출수는 없으나.. 그 모든 과정은 무시되고 책임은 제가 지는 현상이 지속되고 있어 </div> <div> </div> <div>작년 11월경 퇴사를 하려 했으나 팀장님의 개선약속이 있어 지금까지 버텨왔습니다.</div> <div> </div> <div>허나 팀장님 역시 저러한 스케줄링 방식에 치이다 보니 현재는 퇴사를 앞두고 있으며..</div> <div> </div> <div>모든 인수인계는 제가 받는것으로 하고 있으며.. 중간에 사수가 퇴사하면서 인수 받은업무까지 </div> <div> </div> <div>이제는 두명의 업무를 인수받게 생겼습니다.</div> <div> </div> <div>입사당시 돈보다는 스킬때문에 회사를 선택하게 되었으나.. 현재는 일반 웹 에이젼시와 크게 다를바 없고</div> <div> </div> <div>당연히 연차에 따른 연봉협상및 인상이 있을 줄 알았으나.. 3년동안 있으면서 한번 그것도 요청하여 </div> <div> </div> <div>협상이 아닌 그냥 올려준것이 전부고.. 그것마저도 얼마전 부사수(신입6개월) 급여와 만원도 차이 안난다는것을</div> <div> </div> <div>알고 난뒤 부터는 일하기가 더 싫습니다.</div> <div> </div> <div>다가오는 9월 30일 까지만 근무 하려고 하고 10월 1일 부터 출근하지 않을 생각입니다.</div> <div> </div> <div>어짜피 회사에서 신고야 개인사유로 하겠지만.. 제가 회사에 내는 사직서에는 개인사유보다</div> <div> </div> <div>이런저런 이유를 좀 명확하게 적었으면합니다.</div> <div> </div> <div>불만을 순서 대로 생각해보면..</div> <div> </div> <div>1. 업무 스케줄등에 따른 스트레스</div> <div> </div> <div>2. 팀장 부재로 인한 개인 전문성을 기르기 어렵다는점.</div> <div> </div> <div>3. 잡업무가 많은부분.</div> <div> </div> <div>4. 책임만 전가하는식의 구조적 문제</div> <div> </div> <div>5. 급여 관련 문제.</div> <div> </div> <div>어떤식으로 써야 좋을까요...</div>