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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	1256	페미문제는 서로 솔직하지 않기 때문에 생기는 겁니다. [새창]	2018-12-21 17:30:37	0	삭제
		전 어떤 주장을 아직 안했습니다. 질문만 했죠. 님 주장대로라면 직장동료 남성들의 노동 중 일부분이 아이를 가진 여성을 위해 쓰여야 한다는 의미네요. 맞죠? 여성직원이 아이를 갖는게 다른 남성 직원들에게 어떤 의미가 있어서 그런 희생을 해야 하는지 설명이 필요할 것 같습니다. 특히 남직원이 미혼이거나 독신 또는 외벌이 부부인 경우에요.
	1255	페미문제는 서로 솔직하지 않기 때문에 생기는 겁니다. [새창]	2018-12-21 12:44:32	1	삭제
		생산성을 토의할 수 있습니다. 외국에선 이미 여성임원 수가 늘어난 기업들이 있고 할당제를 시행하고 있죠. 그런 국가중 우리와 경제수준이 비슷한 국가의 기업들을 택해 한국 대기업과의 성장률을 통계내는 것도 한 방법입니다. 또 이십대 벤처 창업 남녀 비율과 창업후 5년간 생존률의 남녀 비율등 생산성을 비교분석할 방법은 많습니다. 그리고 잘 이해가 안되는 부분이 있는데요 육아로 인해 일을 하는데 부족한 부분이 있어도 승진을 시켜줘야 한다는 의민가요?
	1254	진선미 메갈 후원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ [새창]	2018-12-20 23:44:38	0	삭제
		진선미의 정체성이 메갈인지 아닌지는 본인만 알겠지만 개인의 성향에는 관심없습니다. 장관의 신분으로 성폭력 이차가해자들에 대해 일체이 비판없이 의견수렴의 대상으로 인정한 진선미의 행태가 이런 비판을 불러온거 아닌가요? 문재인을 걸고 넘어가지 마세요. 오늘 문재인대통령 멘트는 진선미장관에 대한 경고입니다. 분열을 조장하는 언행을 하지 말라는 겁니다.
	1253	진선미 메갈 후원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ [새창]	2018-12-20 20:31:32	1	삭제
		혜화역 시위에서 홍대몰카 피해자에 대한 이차가해가 이뤄졌던거 맞나요?
	1252	유라시아고 뭐고간에 패미편향 못버리면 폐족 참여정부 꼴난다 [새창]	2018-12-20 13:46:27	0	삭제
		지금은 다른 일을 하고 있지만 예전엔 학원을 운영했습니다. 학원쪽은 남녀 융합이랄께 없는게 실력이나 실적이 그대로 나오니까요. 소비자의 반응이 직접적이죠.
	1251	유라시아고 뭐고간에 패미편향 못버리면 폐족 참여정부 꼴난다 [새창]	2018-12-20 13:27:21	0	삭제
		잘못된 상사를 만나셨네요 전 넷상에 올라오는 개인적 경험담은 그닥 신뢰하지 않습니다. 가령 반대로 여직원들 힘들고 어려운 일은 안한다던가 하는 식의 얘기도 마찬가집니다. 거짓말이라기보다 일반성이나 객관성ㅇ 없으니까요. 그냥 유인을 봅니다. 오너 입장에서 실제 능력이나 성과와 무관하게 여성을 차별할 유인이 있는지요. 그리고 그런 회사가 있다면 그런 불합리한 차별에 의해 생산성의 저하가 나타날테고 그 회사는 그렇지 않은 회사와의 경쟁에서 밀려나게 되겠죠.
	1250	유라시아고 뭐고간에 패미편향 못버리면 폐족 참여정부 꼴난다 [새창]	2018-12-20 13:09:36	0	삭제
		유라시아도 중요하고 남녀평등도 중요하죠. 문재인 정부의 외교정책은 만점짜리고 경제정책은 노무현 정부때 닦아놓은 노선을 가는 것이라 잘하고 있다 생각합니다. 단 여성문제와 관련해 좌파진영의 논리를 과학적 분석없이 받아들이는 것은 옳지 않다 봅니다. 절차의 공정이 아닌 결과의 평등을 요구하고 사회적 약자라는 실체도 모호한 개념을 근거로 사회구성원을 법률적, 제도적 차별을 해야 한다는 합리성이 결여된 주장들을 수용해선 안된다 봅니다.
	1249	유라시아고 뭐고간에 패미편향 못버리면 폐족 참여정부 꼴난다 [새창]	2018-12-20 12:59:30	0	삭제
		상사가 여성이어서 불이익을 줬다 했나요? 그렇다면 노동부에 신고 하셨어야죠. 승진에서 누락된 사람들은 남녀불문 하고 대부분 자신들이 능력과 실적에 비해 억울한 대접을 받았다 합니다. 사실인지 아닌지 알 수없죠. 기업 입장에서 실력있는 직원이란 이직을 하면 안되는 사람을 얘기합니다.
	1248	결국 여성계가 예산 타먹는 루트의 개척이 목표인거같은데 [새창]	2018-12-19 17:51:30	1	삭제
		네 바로 그거라 생각합니다. 이권과 사회영향력
	1247	저 아무리 생각해도 여대 의약대 티오 이해가 안가네요. [새창]	2018-12-18 21:37:47	1	삭제
		아 제 말투 죄송합니다 위에 제가 쓴 것처럼 여학교 to를 일반대로 옮긴다 생각하시면 됩니다. 당연히 컷이 내려가게 됩니다. 남학생이 피해를 보지 않기 위한 조건은 두가지에요 여학교 컷이 너무 높아 남학생들이 원래 지원불가던가 아니면 어떤 남학생도 지원할 의사가 없는학과던가 이 경우를 제외하곤 남학생들이 불이익을 받는게 맞습니다.
	1246	저 아무리 생각해도 여대 의약대 티오 이해가 안가네요. [새창]	2018-12-18 21:26:39	2	삭제
		차라리 여성 의사 약사가 늘어나게 좀 이해해달라고 얘길 하시죠(전 개인적으로 여성들이 공무원이나 의약계로 많이 진출 하는 것에 찬성하는 입장입니다.단 지금 제도론 안됩니다)
	1245	저 아무리 생각해도 여대 의약대 티오 이해가 안가네요. [새창]	2018-12-18 21:23:49	2	삭제
		답답하네요. 전국 100순위대학까지 잡으면 결국 남녀 거의다 합격을 하게 되죠. 문제는 학과와 학교에 서열이 있다는 겁니다. 위에서 밀려도 밑으로 내려오면 자리 비니까 별거 아니지 않냐? 이 주장시잖아요? 그럼 뭘하러 공부합니까? 공부 안해도 결국 갈 수 있는 대학이 있는데.
	1244	저 아무리 생각해도 여대 의약대 티오 이해가 안가네요. [새창]	2018-12-18 21:14:42	5	삭제
		남학생들이 피해를 안보려면 여대가 최하위에 있지 않으면 되는게 아니고 여대가 최상위에 있어서 남학생중 누구도 합격할 수 없어야 하는 겁니다. 이건 수학이 아니라 산수에요.

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