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사은품님의 댓글입니다.

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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	56	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-04-07 23:51:52	0	삭제
		나이 30 (여) 지방국립대 졸업 학점 1~2점 예상 자격증은 그냥 딸 만한 자격증만 가지고 계시네요.. 공무원 공부를 하다 안되셨구나 회사에서 딱히 뽑아줄만한 스펙은 아니고, 그렇다고 모자른 스펙도 아닌데. 경력이 일단 없어서, 신입으로 입사해야 하는데, 나이가 또 걸리네요. 그래도 국립대 4년제 나왔으면 나쁘지는 않네요. 워낙 대학이 많다보니, 국립4년제는 그 것만으로도 가치가 있거든요. 확실히 경리 직종이 단순업무기도 하고, 여성분들이 결혼하고, 아니 키운 후 많이 선택하는 직무이기도 한데, 급여가 낮죠. 150 만원 이상은 찾기 힘드니까. 원서만 잘 넣으면 중견기업 서무 정도 들어갈 수 있는 스펙은 되요. 또, 여성분들도 캐드 하거나, 폴리텍대학 가서 6개월 1년 짜리 기술 배우고, 취업해서 초봉 2,600 받는 경우도 있고. 폴리텍 같은 경우는 취업률 때문에 일단 어디든 취직은 시켜준다는 장점은 있죠. 인문계 나오셨나봐요. 뭐할지도 모르겠다고 하시니. 기획,총무,인사,재무,경리,마케팅, 이 쪽 직군밖에 없죠. 사실 일반 상경계나 인문계열은.. 그리고 중소기업은 기획 총무 인사 경리 가 하나 라고 보면 되니까.. 그 쪽으로 지원해 보세요. 매출 500 억 이하 중소기업 직원수 100 명 이하 이런 쪽 으로 지원해 보세요. 아마 뽑힐 가능성이 클 꺼예요.
	55	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-04-05 20:58:22	0	삭제
		회사 화장실인가요? 화장실이 뭐 이리 좋나..
	54	[익명]야간수당관련 질문입니다 [새창]	2015-03-19 01:21:27	0	삭제
		일 근무시간 8시간 그 후는 휴게시간 빼고, 연장시간 1.5배 22:00 이후는 야근입니다. 야근시간 0.5배 그리고 연장시간과 야근시간은 누적됩니다.
	51	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-03-19 01:08:46	0	삭제
		개인적으로 생각할 때 꿈꾸는 능력이라든지, 스토리텔링 이라든지 이런 것들은 사실 허황된 얘기입니다. 그만큼 능력이 받쳐줘야지요. 능력없이 말만 번지르르한 경우는 금방 들통납니다. 다만, 능력이 받쳐줬을 경우는 그 꿈꾸는 능력 같은 얘기를 진실로 만들어 버릴 수 있죠. 터무니 없는 스펙으로 취업했다는 건 다른 사람의 스펙보다는 다른 뛰어난 요소가 있다는 겁니다. 사실 전부터 스펙타파, 자소서의 중요성 이런 것들은 부각되어 왔습니다. 예를 들어 중국어는 전부터 많이 강조되어 왔습니다. 중국무역부 사업팀에서 인원을 채용 시에 중국어과를 나오고 중국어 시험을 본 후 면접본 사람과 화교출신으로 면접본 사람이 있다면 누굴 택하겠습니까. 화교출신은 스펙이 없습니다. 굳이 만들 필요 없지요, 중국어과 출신인 사람은 입사 시에 다시 재교육이 필요합니다. 적합한 용어와 어휘부터 새로 교육이 필요하거든요. 문서도 한문으로 작성하는 법 부터 처음부터 교육 시켜야 합니다. 신입으로 뽑을 수가 없습니다. 교육투자비용에 대한 리스크가 많습니다. 하지만 화교출신은 가르쳐주지 않아도 한글로 된 공문 계획서 등을 번역해서 즉시 작성할 수 있습니다. 문서작성 교육이 별도로 필요없습니다. 어휘선택만 알려주면 됩니다. 별도의 교육투자비용이 많이 들어가지 않습니다. 이처럼 증명될 수 있는 능력을 가진 사람은 굳이 스펙을 만들 필요는 없습니다. 언어 자체가 기술입니다. 이런 사람들은 자소서에 스토리텔링이 됩니다. 하지만 스펙만 보면 꽝입니다. 이런 경우가 사실 많이 나옵니다. 겉으로는 스펙없이 취업되었다, 자소서 하나 가지고 취업했다고 말하지만, 그 자소서 안에는 이미, 중국어 회화 상급, 문서작성 상급 이라는 내용이 포함되어 있습니다. 취업하기 힘든 건 이처럼 어려서부터 자연스럽게 어느 한 부분에서 인재가 된 사람이 많기 때문입니다. 특히 한국은 그 자연스럽게 인재가 되는 사람의 비율이 고학력, 고학벌 일수록 높이 평가하기 때문이기도 하고요.
	50	고졸 취업하기..!!!!!!!!!한번만 읽어주세요..(본삭금) [새창]	2015-03-19 00:46:17	0	삭제
		국비지원 교육 혹은 폴리텍 대학 들어가서 공부 해 보세요. 제가 아는 분이 폴리텍 대학 나와서, 중소기업에서 경력 조금 쌓고, 대기업으로 이직했습니다. 기술직군은 경력이 쌓일수록 가치가 올라가니 도전해보세요. 딱히 관심있는 기술이 없는 거 같아보이는데... 배울 기술을 먼저 정해야합니다. 2년 공부 생각해보시는 것도 나쁘지는 않습니다. 요새 전반적으로 채용 나이대가 높아져서, 26살 27살에 취업전선 나가도 빠른 편입니다. 그리고 캐드 인지 기계 인지, 전기 인지 소방설비 인지, 승강기인지, 환경 인지 등등 컴퓨터 앞에서 일할 것인지, 기계 앞에서 일할 것인지, 현장에서 일할 것인지, 건물 내에서 일하고 싶은지 먼저 생각해 보세요.
	49	정말 궁금해서 그럽니다. 취업란? 정말인가요? [새창]	2015-03-19 00:39:04	0	삭제
		취업난 맞습니다. 대기업과 중견기업 중소기업은 초봉차이가 일단 많이 납니다. 정확하진 않을 수 있으나 대략적으로, 대기업 초봉은 4,000~5,000 정도, 대기업계열사 초봉은 3,000~4,000 정도로 알고 있고요. 중견기업은 2,400 ~ 3,000 중소기업은 1,800 ~ 2,200 이 정도로 구성되어 있다고 생각하시면 될 꺼 같습니다. 대기업은 아마 채용시장에서 10% 미만이고, 중소기업이 70% 이상 차지하고 있을 겁니다. 그리고, 중소기업 과장이 연봉 7,000 ~ 1억 정도 한다는 얘기는 보편적인 과장직급에서는 받을 수 없는 금액 같습니다. 물론, 예외적인 상황도 있겠지만, 보통 중소기업 과장 급여가 3,000 ~3,500 정도 합니다. 그리고 대기업 K 그룹 과장 급여가 6,000 정도로 알고 있습니다. 10년 경력을 쌓아도 대기업 신입사원 초봉보다 낮은 경우가 많기 때문에, 사람들이 대기업을 가려고 하는 것입니다. 그리고 일적으로도 대기업은 감사라든지, 언론에서 주목하고 있기 때문에 어느정도 수당에 대한 지급이 갖추어져 있습니다. 그렇지만 중소기업은 수당대로 안 주는 경우도 많고, 아예 안 주는 곳도 많습니다. 예를 들어 09:00 ~ 18:00 근무하는 만큼의 시급을 주고, 18:00 ~ 23:00 는 무급으로 일하게 되는 경우도 있고, 그렇습니다.
	44	인생 두번째 차량인수했습니다! [새창]	2015-02-07 00:08:01	2	삭제
		계기판 보면 모델도 알 수 있나요? 벤츠 라는 건 알겠는데
	43	[익명]외국계 기업 계약직 vs 중소기업 정규직 [새창]	2015-02-06 03:43:56	0	삭제
		케이스 바이 케이스입니다 겉으로 보는 것과 속에서 일하는 건 전혀 다릅니다 본인이 다니는 회사가 맘에 든다면 쭉 다니시면 됩니다 급여가 많이 낮은게 많이 흠이긴 하네요 사실 이년차 들어가는 연봉이 2160이면 갑갑하긴 하죠 아마 직장 다니다 옮겨야 할꺼 같네요 그런데 그 시기가 문제죠 외국계 기업만 칼같은거 아니예요 모든 기업이 칼이예요 너무 국내기업을 좋게 평가하지 마세요 모두 냉정하니까요 일년 계약직 이라는 걸 감수하고도 다닐만한 가치가 있다면 다니세요 그러나 본인이 생각할 때 그냥 안정적인게 좋다 하면 쭉 계시고요 직무나 근무조건 회사 규모가 없어서 그냥 일반론적 얘기네요
	42	[익명]모집공고에 연봉, 근무시간 좀 투명해졌음 좋겠다 [새창]	2015-02-06 03:26:45	0	삭제
		그쵸 동감해요 사실 연봉같은 거 물어보기 힘들죠 연봉테이블 보여주는 것도 아니고 먼저 물어보면 불쾌한 반응 보이기도 하고 삼천 넘게 부르는데 알고 보면 수당 다 포함시킨 금액이고 어려운 문제지만 해결할 수 없는 문제네요

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