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2017-03-14 15:33:49
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(오타있어서 삭제후 재작성)
기사 내용은
1. 이공계여부, 험한직종 여부와 관계없이 대체적으로 사회초년생의 임금은 크게 차이가 없음(오히려 여성이 더 많이받는 경우도)
2. 그러나 30~40대 이후에서 임신/출산으로 인한 경력단절으로 인하여 매우 큰 임금격차가 생김
여성비정규직 비율이 높은것도 이 경력단절 때문
3. 그러나 교육수준, 경력단절으로도 설명할 수 없는 임금격차가 분명히 있음. 이것은 문화적인 차별(그냥 여성이기 때문에 받는 차별)임.
4. 그러므로 구조적(경력단절)+문화적(그냥 여성이라서) 측면이 모두 있다고 볼 수 있음
라는 내용이네요.