<p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;">페북이나 블로그 같은데 국방장관이 보고 안한게 무슨 죄냐?라고 쉴드 치는 사람들이 있더군요.</p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;"><br></p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;">근거는 4월 정도에 나왔던 기사. </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;">6기가 이미 국내 반입이 되어 있고, 그중 2기만 성주포대로 간거다라는 기사.. </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;"><br></p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;">근데, 이건 회사 다니면서 CEO가 바뀌거나 임원이 바뀌는걸 경험 못해본 사람들이 하는 이야기라는 생각이 들더군요. </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;"><br></p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;">예를 들어 보죠. </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;"><br></p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;">우리 회사 CEO가 바뀌었습니다.<br>근데, 사실 우리 회사 사업 구조나 업무 내용은 홈페이지에 간단하게 소개되어 있습니다.<br>CEO는 그걸 보고 '아 내가 부임한 회사는 이런 일 하는 곳이군. 이 정도면 충분해'라고 해야 하는걸까요?</p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;"><br></p> <div style="font-size:14px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#1d2129;"> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;">당연히 아닙니다. </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;"><br></p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;">어떤 기업이든 CEO나 임원이 바뀌면,<br>각 부문별로, 부서별로 현재 우리는 이런 업무를 하고 있고, 어떤 일들이 진행되었고, 앞으로의 전망은 어떻고, 이런 문제들이 산적해 있으며, 이걸 대응하기 위해서는 이런걸 중점적으로 해결해야 합니다.</p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;">라는 보고를 짧게는 몇주, 길게는 몇달에 걸쳐서 하게 됩니다. </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;"><br></p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;">지금 국방장관이랑 이런 사람들이 했던 행동은<br>CEO가 바뀌었는데, 홈페이지 보면 다 아는데 그걸 뭘 보고 해? 라고 하는거랑 똑같은거죠. </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;"><br></p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;">이런걸 일반적으로 직무유기라고 하고, 그런 경우에는 문책이나 자리이동 등이 생기게 됩니다. </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;">일개 기업에서도 이렇게 하는데, </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;"><br></p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;">심지어 국방장관이라는 사람이 새로 당선된 대통령에게 각국과 가장 첨예하게 대립하고 있는 사안에 대해서 A부터 Z까지 보고를 안 했다는거는 말도 안되는 상황인거죠. </p> <p style="margin:0px 0px 5px;line-height:1.65;font-family:inherit;"><br></p> <p style="margin:0px;line-height:1.65;font-family:inherit;">이건 쉴드꺼리가 되지 않습니다. </p></div>