<육아 휴직>
최소6개월 무조건 강제적으로 시행하고
봐서 1년 정도로 시행해야 하는거지
얼마전 sbs 아빠 다큐에 덴마크 복지 1위인 나라도
1년 육아 휴가 쓴다고 되어잇었습니다. 아빠 1년 엄마 1년
근데 3년이라니 3년 후에 나오면 회사 업무에 적응이나 가능한지
대체 3년 쉬고 고용을 유지할 회사가 어디있음?
직원이 몇번 바뀔 시간인데
<안보 경제>
그런데 사드를 배치해 놓고
어떻게 중국과 경제 관계를 잘할 수 있다는건지 이해도 안되는 소리만 하고
사드 설치하면 중국이 북한과 짝짜꿍
더 결속이 높아져서
평화나 안보에 더 안좋은 영향이 올라가는건데 뭔소린지..
<창업>
사먹거나 살 사람들이 돈이 없는데
창업을 하면 누가 턱턱 팔아주고 사준다는건지
경제의 핵심은
1, 국민들의 호주머니에 돈을! 이 최우선 모토여야 함
일자리도 아니고 (일잇는 사람이 월급이 적다는데 뭔 일자리가 중요해)
애들 시설도 아니고(내가 굶어죽는다니까)
복지도 아님(먹고 살아남아야 복지 헤택을 받지)
"국민 소득 급여를 올리는 일" 이거 이외에는 다 부차적 부수적인 차순 이야기임
최저시금 1만원 급여 물가 연동 물가 지정하면 회사도 그 %만큼 급여를 강제적으로 올리는 등의 연동이 되어야 함
그런거 없이 창업???
10개 중 8개가 망하는데 그 망한 사람들은 그 담에 어쩌라고? 또 창업해??
창업 이야기 나오는 순간
반기문의 노오력과 같은 등급 처리 폐기함
합리적 보수라서 좋게봤는데 오늘 하는 이야기로서는
대안없는 보수로 밖에 안보임
