<div><span>서울대병원 노동자가 지난 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">8 27</span><span>일 부터 파업에 들어간 후 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">9</span><span>월 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">2</span><span>일 부터 업무 복귀를 했습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div><span>파업을 하면서 서울대병원 노동자들이 일관되게 요구한 것은 서울대병원을 환자를 위한 병원으로 만들자</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">. </span><span>의료 공공성을 확대하고 병원 영리화를 막아내자 였습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div><span>그 파업의 결과는 이렇습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div><span>헬스커넥트 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">: </span><span>서울대병원은 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">SK</span><span>텔레콤을 끌어들여 영리자회사인 헬스커넥트를 운영하고 있습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">. </span><span>노동조합은 국립대병원이 영리자회사를 운영해서는 안된다는 판단아래 서울대병원이 헬스커넥트 사업에서 철수할 것을 요구했습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div><span>이번 파업으로 철수를 시키지는 못했지만 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">" </span><span>병원은 헬스커넥트에 개인의무기록을 유출하지 않는다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">. </span><span>헬스커넥트 설립이 의료공공성을 침해하고</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">, </span><span>서울대병원 설치법 및 정관의 목적과 위배되는 등의 사유로 위법으로 확정판결 시 즉시 철수한다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">" </span><span>조항을 만들었습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div><span>노동조합은 헬스커넥트가 의료 영리화의 첨병이 안되도록 계속 감시할 것입니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div><span>첨단 외래센터 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">: </span><span>서울대병원은 본관 앞에 지하 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">6</span><span>층 규모의 첨단외래센터 공사를 추진하고 있습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">. </span><span>노동조합은 첨단 외래센터가 대형마트</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">, </span><span>의료기기 판매 등 돈벌이 부대사업을 주목적으로 하고 있으며 수백억원의 재벌 기업 자본을 끌어들여 서울대병원의 공공적 운영을 위협한다는 점을 지적하고 사업 재검토를 요구했습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div><span>이번 파업으로 노조는 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">“</span><span>병원은 첨단외래센터를 외래 진료실</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">, </span><span>주차장 및 환자 편의시설 등 환자와 보호자를 위한 공간으로 사용하고</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">, </span><span>첨단외래센터 내에서 영리자회사가 운영하는 부대사업을 운영하지 않는다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">”</span><span>는 조항을 이끌어냈습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div><span>이 밖에도 서울대 병원 어린이 병원 환자 급식 직영과 관련해 </span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">“</span><span>기획조정실 주관 하에 병원과 노동조합이 공동으로 환자급식 운영에 대한 사항을 객관적이고 종합적으로 검토</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">”</span><span>하기로 했습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div><span>서울대병원 노조는 앞으로 어린이병원 환자급식 직영화 등 의료공공성 합의안을 이행하도록 최선의 노력을 다하겠으며</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">, </span><span>이행 사항을 국민 여러분께 성실히 알려줄 것을 약속했습니다</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';">.</span></div><span style="background:rgb(255,255,255);"> </span><div> </div> <div><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">다음은 서울대 병원 파업 마무리와 관련된 보도자료 전문</span></div> <div><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';"></span> </div> <div><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';"></span> </div><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';"> </span><div style="text-align:center;line-height:180%;"><span style="font-size:18pt;font-weight:bold;">공공운수노조 의료연대본부 서울대병원분회 노동조합의 </span><br><span style="font-size:18pt;font-weight:bold;">파업 투쟁을 마무리하며</span></div> <div style="text-align:center;line-height:180%;"><span style="letter-spacing:-.5pt;font-size:14.5pt;">노동조합은 서울대병원을 환자를 위한 병원으로 바로 세우기 위해 </span><br><span style="letter-spacing:-.5pt;font-size:14.5pt;">국민과 함께 끊임없이 싸워나갈 것입니다</span></div> <div>   <p></p></div> <div style="text-align:center;line-height:180%;"><span style="font-size:11.5pt;">공공운수노조 의료연대본부 서울지부 서울대병원분회</span></div> <div style="text-align:center;line-height:180%;"><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬바탕';font-size:11.5pt;">2014.9.1</span></div> <div class="1">   <p></p></div> <div class="2"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">□ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원 노동조합은 파업을 종료하고 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">9</span><span style="background:rgb(255,255,255);">월 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">2</span><span style="background:rgb(255,255,255);">일 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">05</span><span style="background:rgb(255,255,255);">시부터 업무에 복귀합니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원 노동조합은 지난 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">8</span><span style="background:rgb(255,255,255);">월 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">27</span><span style="background:rgb(255,255,255);">일 영리자회사 헬스커넥트 운영</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">돈벌이 부대사업 확대 등 국립 서울대병원의 상업화와 파행 운영을 바로잡기 위해 무기한 파업에 돌입했습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 의료민영화 정책을 막아내고 서울대병원을 바로 세우기 위해 꾸준히 싸워왔으며</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, 2014</span><span style="background:rgb(255,255,255);">년 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">6</span><span style="background:rgb(255,255,255);">월과 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">7</span><span style="background:rgb(255,255,255);">월 두 차례 파업을 했습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이번 파업 역시 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">2014</span><span style="background:rgb(255,255,255);">년 노동조합이 핵심 과제로 실천해왔던 의료공공성 투쟁의 연장선에 있습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합의 실천을 통해 의료민영화 정책의 문제점과 국립 서울대병원이 마주하고 있는 많은 문제들이 전사회적으로 알려졌습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. 200</span><span style="background:rgb(255,255,255);">만 국민이 동참해주신 의료민영화 반대 서명과 서울대병원 파업에 대한 수많은 시민의 지지는 노동조합의 실천이 정당함을 입증해 주었습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원 조합원들의 투쟁에 공감하고 지지해주신 서울대병원 환자 및 환자보호자 여러분</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">국민 여러분께 다시 한 번 깊은 감사를 드립니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div class="2"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">□ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원 노동조합은 의료민영화 정책을 막아내고</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원을 환자를 위한 병원으로 바로세우기 위해 국민과 함께 끊임없이 싸워나갈 것입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 그간 제기해왔던 서울대병원 공공성 문제와 관련한 합의를 만들기 위해 최선의 노력을 다했습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">헬스커넥트</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">첨단외래센터</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">아랍왕립병원 운영으로 인한 의료공백</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">의료공공성 합의안 이행 문제 등에 대한 병원측 제시안은 노동조합이 요구했던 것에 비해 만족스럽지는 않습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 국민의 건강을 지키는 것이 의료의 본질이라고 판단합니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">저희는 이번 파업에서의 합의에 그치지 않을 것입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">영리자회사 운영</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">돈벌이 부대사업 확대를 막아내고 서울대병원의 공공성을 지키기 위해 끊임없이 싸워나갈 것입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">국민 여러분의 많은 지지와 연대를 간절히 부탁드립니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">※ </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">9</span><span style="background:rgb(255,255,255);">월 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">1</span><span style="background:rgb(255,255,255);">일 노사 합의된 주요 내용에 대한 해설을 별첨자료로 첨부합니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div class="1" style="text-align:right;"><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';"></span> </div> <div class="2" style="text-indent:-47.8pt;"><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬돋움';font-weight:bold;">[</span><span style="font-weight:bold;">별첨</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬돋움';font-weight:bold;">] ‘</span><span style="font-weight:bold;">서울대병원 임금 및 헬스커넥트 등 현안 문제에 대한 타결안</span><span lang="en-us" style="letter-spacing:0pt;font-family:'함초롬돋움';font-weight:bold;">’ </span><span style="font-weight:bold;">주요 내용 해설</span></div> <div>   <p></p></div> <div class="2"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">□ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원 영리자회사 헬스커넥트 관련</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원은 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">SK</span><span style="background:rgb(255,255,255);">텔레콤을 끌어들여 영리자회사인 헬스커넥트를 운영하고 있습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 의료기관은 영리를 추구해서는 안 되며</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">국립대병원이 영리자회사를 운영해서는 안 된다는 판단 하에</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원이 헬스커넥트 사업에서 철수할 것을 요구해왔습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이번 파업을 통해 노동조합은 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">“</span><span style="background:rgb(255,255,255);">병원은 헬스커넥트에 개인의무기록을 유출하지 않는다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">헬스커넥트 설립이 의료공공성을 침해하고</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원 설치법 및 정관의 목적과 위배되는 등의 사유로 위법으로 확정판결 시 즉시 철수한다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">”</span><span style="background:rgb(255,255,255);">는 조항을 이끌어냈습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1">   <p></p></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이 조항에 따라 서울대병원은 헬스커넥트의 의료공공성 침해</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">위법 판결 등의 상황이 발생할 경우 헬스커넥트 사업에서 즉시 철수해야 합니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이는 의료공공성이 서울대병원의 기본 목적이며</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">헬스커넥트 등 영리자회사 운영 역시 의료공공성을 판단의 근거로 삼아야 함을 다시 한 번 확인한 것입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">또한 노동조합이 제기했던 헬스커넥트의 환자의료정보 유출 문제에 대해서 병원의 환자정보 유출 금지 조항을 문서화했습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합의 판단은 헬스커넥트가 국립대병원이 앞장서서 운영하는 영리자회사라는 점</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">사업 목적이 원격의료와 건강관리서비스라는 점에서 의료공공성을 침해한다는 것입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 서울대병원이 헬스커넥트 사업에서 철수하도록 지속적으로 싸워나갈 것입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div class="2"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">□ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">첨단외래센터 관련</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원은 본관 앞에 지하 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">6</span><span style="background:rgb(255,255,255);">층 규모의 첨단외래센터 공사를 추진하고 있습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 첨단외래센터가 대형마트</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">의료기기판매 등 돈벌이 부대사업을 주목적으로 하고 있으며</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">수백억원의 재벌기업 자본을 끌어들여 서울대병원의 공공적 운영을 위협한다는 점을 지적하면서 사업 재검토를 요구해왔습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이번 파업을 통해 노동조합은 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">“</span><span style="background:rgb(255,255,255);">병원은 첨단외래센터를 외래 진료실</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">주차장 및 환자 편의시설 등 환자와 보호자를 위한 공간으로 사용하고</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">첨단외래센터 내에서 영리자회사가 운영하는 부대사업을 운영하지 않는다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">”</span><span style="background:rgb(255,255,255);">는 조항을 이끌어냈습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이 조항을 통해 노동조합은 첨단외래센터가 진료와 환자 편의라는 병원의 기본 목적을 위해 운영되어야 하며</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">돈벌이를 위해 운영되어서는 안된다는 것을 분명히 했습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 첨단외래센터 사업이 서울대병원의 공공적 운영에 비추어 타당성이 있는지</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원 상업화를 심화시키지 않는지 지속적으로 검토하고 확인할 것이며</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">그 결과에 따라 서울대병원의 의료공공성을 지키기 위해 싸워나갈 것입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div class="2"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">□ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">해외 병원 운영에 따른 서울대병원 의료공백 관련</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원은 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">‘UAE </span><span style="background:rgb(255,255,255);">왕립 쉐이크 칼리파 전문병원</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">’ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">위탁운영을 위해 서울대병원 의료인력 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">200</span><span style="background:rgb(255,255,255);">여명을 파견할 예정입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 아랍왕립병원을 운영하느라 대한민국 국민이 진료를 제대로 못 받는 일이 발생해서는 절대 안 된다는 판단 하에 대책 마련을 촉구해왔습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이번 파업을 통해 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">“</span><span style="background:rgb(255,255,255);">병원은 직원의 해외 파견 시</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">그 기관에 채용이 확정된 자의 서울대병원 자리를 즉시 정규직으로 충원한다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">“</span><span style="background:rgb(255,255,255);">는 조항을 이끌어냈습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">서울대병원은 대한민국 국민에 대한 진료를 최우선으로 해야 하며 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">’</span><span style="background:rgb(255,255,255);">의료수출</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">‘</span><span style="background:rgb(255,255,255);">이라는 핑계로 서울대병원의 의료공백을 발생시켜서는 안 될 것입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div class="2"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">□ </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">2013</span><span style="background:rgb(255,255,255);">년 의료공공성 합의사항 관련</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">2013</span><span style="background:rgb(255,255,255);">년 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">13</span><span style="background:rgb(255,255,255);">일간의 파업을 통해서 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">1</span><span style="background:rgb(255,255,255);">분진료 문제</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">선택진료비 및 의사성과급 문제</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">어린이병원 환자급식 외주운영 문제 해결 등 의료공공성 합의안을 이끌어냈습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">그러나 서울대병원은 환자와 국민 앞에 약속한 의료공공성 합의안을 아직도 이행하지 않고 있습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이번 파업 과정에서 의료공공성 합의안 이행은 노동조합의 핵심적 요구 중 하나였으며</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">합의안에 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">“</span><span style="background:rgb(255,255,255);">병원은 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">2013</span><span style="background:rgb(255,255,255);">년 단체교섭 합의사항을 연내에 이행하고 이행사항을 노사협의회에 보고하고 협의한다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">”</span><span style="background:rgb(255,255,255);">는 조항을 포함시켰습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">또한 어린이병원 환자급식에 대해서 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">“</span><span style="background:rgb(255,255,255);">기획조정실 주관 하에 병원과 노동조합이 공동으로 환자급식 운영에 대한 사항을 객관적이고 종합적으로 검토</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">”</span><span style="background:rgb(255,255,255);">하기로 했습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">노동조합은 서울대병원이 어린이병원 환자급식 직영화 등 의료공공성 합의안을 이행하도록 최선의 노력을 다하겠으며</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이행 사항을 국민 여러분께 성실히 알려드리겠습니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.</span></div> <div>   <p></p></div> <div class="2"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">□ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">임금 관련 사항</span></div> <div class="1"><span style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;">○ </span><span style="background:rgb(255,255,255);">임금 관련 합의안은 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">“</span><span style="background:rgb(255,255,255);">정률 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">1% </span><span style="background:rgb(255,255,255);">인상</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">, </span><span style="background:rgb(255,255,255);">정액 월 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">21,000</span><span style="background:rgb(255,255,255);">원 인상</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">”, “</span><span style="background:rgb(255,255,255);">식대보조비 월 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">10,000</span><span style="background:rgb(255,255,255);">원 인상</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">(2014</span><span style="background:rgb(255,255,255);">년 </span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">10</span><span style="background:rgb(255,255,255);">월부터 적용</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">)”</span><span style="background:rgb(255,255,255);">입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">. </span><span style="background:rgb(255,255,255);">이와 같은 인상안은 정부의 공공기관 임금인상 가이드라인에 준하는 인상안입니다</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">.(</span><span style="background:rgb(255,255,255);">끝</span><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';">)</span></div> <div> </div> <div><span lang="en-us" style="background:rgb(255,255,255);letter-spacing:0pt;font-family:'휴먼명조';"></span> </div>