<div> </div> <div>(18년 6월 기준 <div>15세 이상 고용률 )<br><br>한국 <br><br>전체 61.4%<br>15-64세 67.0%<br>65세 이상 33.4%<br><br>일본 <br><br>전체 60.2%<br>15-64세 76.9%<br>65세 이상 24.5%<br><br>이렇게 구조 자체가 다르다. <br>(어느 쪽이 더 <br>효율적이고 바람직 한지는<br>별로 말할 필요가 없지만 )<br><br>일본 이외의 다른 선진국은 <br>65세 이상 고용률이 저보다 더 낮다. <br><br>하지만 노후 보장의 정도가 </div> <div>극단적으로 빈약한 한국에서는 </div> <div>많은 어르신들이 일을 게속해야 한다. </div> <div> <br><br>정리하면 <br>한국의 [15세 이상] 고용률은 <div>오히려 OECD 국가들 중 최상위권에 속한다. </div> <div>[미국, 독일, 일본보다 높다] </div> <div><br></div> <div>다만 세부적으로 보면 </div> <div>65세 이상 고용률은 압도적 1위이고 </div> <div>15-64세 고용률은 평균보다 낮다. </div> <div>[사실은 한국에서만 나오는 </div> <div>비극적인 상황이긴 하지만] </div> <div><br></div> <div><br>일본이나 다른 선진국과 <br> 고용률 등을 단순 비교하기 이전에 <br>이러한 구조 차이를 반드시 고려해야 한다. </div></div></div> <div>[그리고 기초연금 조속히 인상해야] </div> <div><br></div> <div><img src="http://www.anewsa.com/news_images/2017/02/01/mark/20170201164200.jpg" alt="ê´ë ¨ ì´ë¯¸ì§" filesize="63887"></div>