<div>저수가 문제 비급여의 급여화 건보료 인상률 등등 고려되는 것이 많습니다만 의사들의 수입도 고려해야된다고 생각합니다.</div> <div>어쨋든 시장주의를 채택하고 있는 사회로써 잘 돌아가게하려면 돈이 어느정도는 되게끔 시스템을 잡아놔야되는 것이거든요</div> <div><br></div> <div>의사들이 자꾸 간호조무사 채용인력 장비값 등을 빼면 남는게 없다고 하는데 한번 실태조사해보면 좋지 않을까 합니다</div> <div><br></div> <div>의사들이 많이 벌어감에도 불구하고 징징대는 이유는 그들이 그만큼 의대를 다니면서 큰 초기투자비용을 치뤗다고 생각하고 그에 따라서 의사가 된 후 그 손해분까지 메꾸려고 하는 것 같습니다.<br></div> <div><br></div> <div>하마 가장 크게 희생을 했다고 생각하는 것은 두가지가 아닌가 싶습니다.</div> <div>1. 비싼 의대 등록금</div> <div><a target="_blank" href="https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=hancellsa&logNo=221004788224&proxyReferer=https%3A%2F%2Fm.search.daum.net%2Fsearch%3Fw%3Dtot%26q%3D%25EC%259D%2598%25EB%258C%2580%2520%25EB%2593%25B1%25EB%25A1%259D%25EA%25B8%2588%26nil_profile%3Dsuggest%26f%3Dandroidapp%26DN%3DADDA%26nil_app%3Ddaumapp%26sq%3D%25EC%259D%2598%25EB%258C%2580%2520%25EB%2593%25B1%25EB%25A1%259D%26o%3D1%26sugo%3D20%26enc_all%3Dutf8%26DA%3DUME" target="_blank">https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=hancellsa&logNo=221004788224&proxyReferer=https%3A%2F%2Fm.search.daum.net%2Fsearch%3Fw%3Dtot%26q%3D%25EC%259D%2598%25EB%258C%2580%2520%25EB%2593%25B1%25EB%25A1%259D%25EA%25B8%2588%26nil_profile%3Dsuggest%26f%3Dandroidapp%26DN%3DADDA%26nil_app%3Ddaumapp%26sq%3D%25EC%259D%2598%25EB%258C%2580%2520%25EB%2593%25B1%25EB%25A1%259D%26o%3D1%26sugo%3D20%26enc_all%3Dutf8%26DA%3DUME</a></div> <div><a target="_blank" href="https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=hancellsa&logNo=221004788224&proxyReferer=https%3A%2F%2Fm.search.daum.net%2Fsearch%3Fw%3Dtot%26q%3D%25EC%259D%2598%25EB%258C%2580%2520%25EB%2593%25B1%25EB%25A1%259D%25EA%25B8%2588%26nil_profile%3Dsuggest%26f%3Dandroidapp%26DN%3DADDA%26nil_app%3Ddaumapp%26sq%3D%25EC%259D%2598%25EB%258C%2580%2520%25EB%2593%25B1%25EB%25A1%259D%26o%3D1%26sugo%3D20%26enc_all%3Dutf8%26DA%3DUME" target="_blank"><br></a></div> <div><a target="_blank" href="https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=hancellsa&logNo=221004788224&proxyReferer=https%3A%2F%2Fm.search.daum.net%2Fsearch%3Fw%3Dtot%26q%3D%25EC%259D%2598%25EB%258C%2580%2520%25EB%2593%25B1%25EB%25A1%259D%25EA%25B8%2588%26nil_profile%3Dsuggest%26f%3Dandroidapp%26DN%3DADDA%26nil_app%3Ddaumapp%26sq%3D%25EC%259D%2598%25EB%258C%2580%2520%25EB%2593%25B1%25EB%25A1%259D%26o%3D1%26sugo%3D20%26enc_all%3Dutf8%26DA%3DUME" target="_blank"><br></a></div> <div>평균 등록금이 연간 1천만원입니다. 4년정도를 다니게 되니 기본 4천깨집니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>2. 인턴 레지던트 기간 4-5년 동안의 고노동 </div> <div>제가 정확히 아는건지 모르겠지만 검색해본 바로는 1년 인턴, 3년 레지던스 기간을 거쳐야 하는것 같더군요.</div> <div>그리고 이때 연봉은 4-5천을 받습니다만, 살인적인 스케쥴을 거의 강제로 해야된다고 합니다. 그래서 시급으로 따지면 최저시급정도가 된다는군요.<br></div> <div><br></div> <div>저 두가지 요인때문에 의사가 되고난 뒤에는 돈을 더더욱 쫓을 수 밖에 없다고 생각합니다.</div> <div>저 2가지 요인 생각하면 의사되고나서 1억연봉을 10년간 받아야 그동안의 비싼 등록금 과 노예생활을 강요받았던 시절의 희생을 복구할 수 있다고 생각을 하겠죠.<br></div> <div>본전은 뽑으려는 사람의 욕구는 만인 공통이니 이런 경향은 의사들만을 탓할 수는 없죠.</div> <div><br></div> <div>의사들을 이해해주자는 것이 아니라 의사들이 저수가 등의 문제에 민감할 수 밖레 없는 이유를 들어다보고 그것을 해소해줄 수 있는 방법은 없는지 생각해보자는 것입니다.</div> <div>이런 부분을 해소해줄수 있다면 의사들은 반발할 명분이 적어질테니 말이죠.</div> <div><br></div> <div>그럼 1번과 2번은 어떻게 해결할수 있는가.</div> <div>저는 의대 정원을 늘리든 의대 수를 늘림으로서 의사들의 공급을 늘리고 지금보다는 훨씬 낮은 등록금으로 의사가 될 수 있는 시스템을 만들어야 한다고 생각합니다.</div> <div><br></div> <div>의대정원이 많아지면 학생수도 많아질테니 1인당 받아야하는 등록금도 줄어들 것입니다. 물론 잘 감시를 해야할 것 같습니다. 학교입장에서는 등록금 그대로 유지해서 돈 쌓아두려고 할테니까요.</div> <div><br></div> <div>의대 학생들이 늘어나면 살인적인 인턴 레지던트 시절도 해소할수 있을 것입니다. 보면 몇년을 잠도 제대로 못 자가면서 일하던데 당연히 사람이 늘어나면 교대 수를 늘려서 최소한 잠은 제대로 자면서 일하는 생활패턴을 가질 수 있을 것입니다. <br></div> <div>사회초년생으로 연봉 4-5천이면 굉장히 잘 받는 편인데, 여기에 인간적인 생활패턴을 가질 수 있다면 객관적으로 봐도 이건 그들에게 엄청 좋은 조건이죠.<br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>이렇게 될 수 있다면 몇년 뒤 배출되는 의사들은 이전보다는 돈을 쫓을 수 밖에 없는 경향은 줄어들 것입니다. 최소한 그 명분은 줄어듭니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>사실 저는 왜 의대가 그렇게 문턱이 높아야하는 것인지 잘 모르겠습니다.</div> <div>당연히 생명을 다루는 만큼 정신집중력도 좋아햐 하고 책임감이 막중해야 하겠죠. 하지만 현실은 의대를 뽑는 것은 순전히 성적순입니다.</div> <div>그리고 의대의 커리큘럼을 보면 외워야할 것이 장난 아닐 정도로 엄청나게 학생들이 4년간 외우고 또 외웁니다.</div> <div>물론 이 외우는 것이 있기에 현장에서 필요한 지식을 바로바로 꺼내쓰는 점도 없지않아 있겠죠.</div> <div><br></div> <div>그런데 이해가 안되는 것은 이 외우는 거랑 일반대학에서의 성적과 무슨 상관인지 잘 모르겠습니다.</div> <div>의대정원이 한정되어 있는 것이 의사들의 엘리트주의를 점점 강화시키는 것 같습니다.</div> <div><br></div> <div>의대등록금 인하, 의대정원 증대를 통하여 의대진학의 기회를 더 많은 사람들에게 주어준다면</div> <div>(물론 그에 합당하도록 졸업 시험은 엄격하게 해야겠죠)</div> <div>현재 문케어가 촉발한 의료시스템에 대한 의사들의 불만을 잠재울 수 있을 것 같습니다.</div> <div><br></div> <div>**두줄요약</div> <div>- 의사가 되어가는 과정에서 의사가 포기해야되는 비용들을 줄여버리고 동시에 의사 공급을 확 늘려버리자.</div> <div>- 그러면 시장원리에 따라서 의사들의 연봉도 낮아짐->병원들의 의사들에게 지출하는 비용감소-> 현재 저수가에서 조금만 올린 여전히 '저수가'로도 의료시스템 유지가능?? <br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>아 그리고 지원율이 적은 과들(외과, 등등)이 괴멸되는 것을 막기위해서 이쪽 수가는 높이는게 좋지않을까 하는 생각이 드네요;;<br></div> <div><br></div> <div><br></div>