우선 질문 드릴께요 
[시간제 학원강사 근로계약서 쓸때 주의사항이 있을까요?] 

(전에 다녔던 회사와 근무환경이랑 계약과정? 등이 전혀 다른 듯해서 모든게 어리둥절 하네요 ㅜㅜ)

   
제가 회사를 그만두고 다른 공부를 준비하다가 용돈은 벌어야 할것 같아서 일을 찾아봤는데

집근처 가까운 작은 학원에서 초등학생시간제 강사를 구한다는 글을 봤어요. 
집에서 십분거리고 근무시간도 하루 4시간!!

오늘 오전에 전화를 드리고 면접약속을 잡고 면접을 봤죠. !

원장님과의 면접에서 전 직장은 설계쪽이라 강사는 생전 해본적이 없다고 말씀드렸죠.

사람 구하는게 급해 보이셨어요. 제가 인수인계받을 선생님이 만삭이라 그만두시려고 한다고..
초등학생 가르치는거 어렵지 않으니까 다음주부터 바로 출근할 수 있겠냐 하시더라고요.

그리곤 제가 경력이 전혀 없으니 삼개월간은 수습으로 하는게 어떻냐고 하셨어요.
채용공고문에 써있던 월급에서 십만원깎은 금액으로.

학원에서 애들을 가르치는 교재가 매달 나오기 때문에 그 교재진도만 빼주면 큰 문제 없을거라고,

한학년당 10명 미만이니까 부담갖지 말고 일하시면 될거라고 하시더라고요. 


면접이 끝나고 나오면서 그럼 근로계약서는 언제 쓰냐고 물어봤더니.

자기네 학원은 근로계약서 안쓰고 일했었는데 그래도 원하시면 다음주에 준비해두겠다고 하셨어요.