공기업이구요

우선 휴가제도는 연차15일(신입은 없는걸로..) 연 지정휴가 총 7일

야간형태 비-야-비-야 형태고 14일중 하루 추가 지정휴가 사용가능. 즉 비-야-비-야 이중에 추가로 야간에 하루 더 쉴수있음

주간은 7일중 하루를 쉴수 있습니다(주간 7일이라고 치면 6일 근무, 1일휴식)

주간은 오전9시부터 오후6시까지, 야간은 오후6시부터 다음날 오전9시까지인데 중간에 자는시간 4시간 정도 줍니다..

비번은 그날 퇴근한 오전9시부터 다음날 오후6시까지입니다..

식사시간은 따로 주어지지 않고 교대로 나가서 먹고 온다고 합니다.

일반적으로 한달에11~14일 정도 쉽니다.

단점이라고 하면 남들 쉬는 명절,연휴때도 일해야한다는 겁니다. 따로 휴가를 안쓰는 이상은요..

급여는 신입기준 세후 월 200~220정도고(세전 연봉3000) , 상승폭은 연 200~300만원정도 올라가는 수준이라고 합니다.

어떤가요? 일할만 할까요?  사무쪽이고 업무강도,난이도는 낮은편이라고 현직자분들께 들었습니다.. 단순반복업무+민원

근데 교대근무를 안해봐서 마음에 걸리네요..