<P>그냥 이런저런 게시물 보다가 문득 생각나서 두서없이 적겠습니다</P> <P> </P> <P>먼저 저는 명문대를 나왔다고 믿고있습니다.(나는 그렇게 생각해)</P> <P>그리고 대기업에서 중견 간부 정도 되는 사람입니다.</P> <P>우리회사에서 15년을 근무했으니까요</P> <P> </P> <P>결론부터 말하면 만약 자신이 지방대 상위권과 인서울 조금 떨어지는 대학이 가능하다면 주저말고 지방대로 가세요</P> <P> </P> <P>내가 대기업에 있기땜에 대기업 중심으로 얘기할게요</P> <P> </P> <P>지방의 지자체에 구성원들의 출신 대학을 보세요</P> <P>그지역 지방 국립대 출신이 50%는 될겁니다. 그다음에 그지역 사립대 상위권 출신이 25% 정도 될거고요.</P> <P>나머지 25%가 여기저기 ......</P> <P> </P> <P>그런데 우리나라 대기업은 내수 기반이 99%입니다.</P> <P>삼성 해외 매출이 더 많으니 이런 얘기하지 마세요. 기반은 국내에 있는 기업입니다</P> <P>내수시장 죽으면 삼성이 살 수 있을것 같은가요?</P> <P> </P> <P>대기업은 국내에서 여러가지 활동을 하다보면 정부와 끊임없이 크고 작은 충돌이 생깁니다.</P> <P>그럼 회사안에서 어떻게 할 것 같아요? 높은 놈에게 로비할까요? 정치권에 도움을 청할까요?</P> <P>아니요 그건 가장 나중에 해결이 안될때 하는 일입니다.</P> <P>가장 먼저 하는 일은 회사내에서 담당하는 공무원 아는 놈부터 찾아요</P> <P>아예 일이 커지지 못하도록 담당부터 덮어버리는 겁니다.</P> <P>회사에 직원이 10000명 정도 되면 대부분은 아는 사람 하나는 걸립니다</P> <P>만약에 직원 모두가 sky출신이면? 지자체와 충돌이 생겼을 때는 대책이 없는 겁니다.</P> <P> </P> <P>그래서 다른 회사도 마찬가지 일 거라고 생각합니다만 우리회사에서는 지방대 출신을 꾸준히 한명씩 뽑습니다.</P> <P>예를 들면 지방국립대 출신은 딱 1명씩 계속 있어요.</P> <P>그리고 그렇게 들어온 사람은 지가 나가지 않는한 부장까지는 계속 갑니다.</P> <P>그중에 능력이 출중하면 임원도 되고 하겠지요</P> <P>하지만 적어도 회사에서 자르지는 않습니다.</P> <P> </P> <P>저는 명문대 출신이라고 했습니다(그렇게 믿고 있다니까요)</P> <P>우리회사에 제가 있는 직군에서는 우리학교 출신이 가장 많습니다.</P> <P>저하나 짤려도 회사에 아무런 해가 될게 없습니다.</P> <P>저는 저보다도 제 밑에 경북대 출신인 과장이 훨씬 오래 있을수 있을거라고 믿습니다.</P> <P>회사에서는 오래 있는게 최고예요</P> <P>오래 있어야 기회도 올 수있고.....</P> <P> </P> <P>어설픈 인서울 가봐야 대기업은 들어가기도 힘들고, 차라리 지방 상위권 대학 나오는게 훨씬 유리하다는 생각이 듭니다</P>
댓글 분란 또는 분쟁 때문에 전체 댓글이 블라인드 처리되었습니다.