안녕하세요. 저는 천안 모 회사에서 협력업체 직원으로 일하고 있는데요.
다른곳에는 말 못하고 오유분들에게 조언을 구해보고자 이렇게 글을 쓰게 되었습니다.
저는 직원이 저 한명뿐인 업체에 소속되어 있는데요. 사장과 저 이렇게 단 두명뿐인 업체입니다.
작년 8월쯤에 취직해서 일을 배웠는데요. 처음에 사장은 저에게 간간히 욕은 했지만 때리진 않았습니다.
그러다가 툭툭치기 시작하더니.. 어느날 저에게 그러는겁니다.
"내가 일본에서 일배울땐 맞아가면서 일배웠어. 그래야 ㅈ같아서 더 빨리배우거든"
그뒤 저를 툭툭치는 빈도가 더욱 잦아지더니 걷어차기까지 하는겁니다.
저는 너무 화가나서 "사장님. 발로 차는건 좀 아닌것습니다."
"저니까 그냥 참아드리는거지 다른사람이면 고소하려고 할지도 모릅니다" 라고 말했더니
사장이 "뭐? 고소한다고? 해봐! 난 바로 손해배상 청구해 버릴테니까!" 라고 말하더군요.
저게 손해배상이 청구가 되나..? 라고 어처구니없게 생각되었지만 어쨋든 그 이후로 한동안 저를 치는일이 없어졌습니다.
그러다 저를 굉장히 화나게 만든 일이 일어났는데요.
2017-05-09 19대 대선투표날.. 저는 쉬지도, 투표도 하지 못하고 아침8시부터 출근해서 일을 하고 있었습니다.
그런데 사장이 뭐때문에 화가났는지 퇴근직전인 오후4시50분쯤에 "왜 알려준대로 작업해놓지 않았냐" 면서 윽박지르다가
손에 들고있던 큰 십자드라이버(30cm)로 갑자기 제 명치를 쳤습니다.
거리도 가까웠고 너무 갑작스러웠던터라 막을수없었습니다.
쎄게 맞은것같지는 않았는데도 속이 매스껍고 잠시 숨쉬기가 불편하더군요.
그러고 나와서 집에 가려고 차에 탔는데 선거날 불평없이 나와서 일했는데 내가 왜 이런취급을 받아야 하나.. 싶고 눈물이 났습니다.
너무 화도나고 억울해서 이번엔 절대 그냥 못넘어가겠다 싶어서 110에 신고상담전화를 했습니다.
상담원분께서 이야기를 들어 보시더니 경찰서쪽(?)상담센터로 연결해주시더군요.
경찰 상담사 분께 있었던일들을 말씀해드렸더니 주변에 CCTV가 있었는지, 목격자가 있었는지 물어보셨습니다.
그래서 CCTV나 목격자는 전혀없는 약간 외진곳 이였다고 했더니
상담사 분께서 "그렇다면 고소를 진행하게 되시더라도 가해자 쪽에서 그런적 없다고 발뺌하면 혐의입증이 어려우실것같네요"
라고 하시더라고요. 이날 이후로 생각날때마다 있었던일들에 대해 기록하기 시작했습니다만..
정확하게 시간 날자 장소 있었던일을 기록하지 못한 일들이 더욱 많네요.
저 : 자꾸 이러시면 저도 못참습니다
사장: 왜 고소할라고? 해봐. 어디 직원새끼가 지 일가르켜주고 월급주는 사장 고소하려고 하기나 하고 이정도로 폭행죄 고소 될것같냐?
저 : 폭행맞고 고소 됩니다
사장 : 하! 참! 하아.. 그래. 이런일로 고소 되는지 잘아는 형중에 삼성 법무팀에 있는 형이 있거든? 함 물어볼께
정확하게 이런 대화가 오고갔고 내일 일 그만둔다고 말하려 하고 있네요...
후우... 아무에게도 말 못했었던건데 이렇게 글로 털어놓으니 마음이 조금은 후련하네요.
어떻게 고소를 해야할지 오유분들에게 조금 조언을 구하고 싶네요.
고소를 해보고 싶습니다...
