<div><br></div> <div><미리 당부하자면, 이 이야기는 성차별 및 여성을 비하하려는 의도가 1g도 없음을 알려드립니다.></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>제가 일하는 곳은 총 9명의 여직원과 2명의 남직원이 일하는 곳입니다. <div><br></div> <div>이 남자 2명중 한 명은 오너이고, 한 명은 점장이지요..</div></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>때문에 자연스럽게 여성 위주로 회사 시스템은 꾸려지게 되고, 그 들의 입장에 최대한 맞추려고 노력하고 있어요.</div> <div><br></div> <div>업계에선 아마 유일무이한 근로기준법 준수하는 직장일겁니다.(당연한 일을 하지 않는 더러운 업계...)</div> <div><br></div> <div>다만, 이 대우 수준(복지가 아니라 법을 지키는정도)이 타 직장에 비해 좋다보니 직원 근속기간이 상당히 깁니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>근속이 길다는 것은 참 좋은 일인데,</div> <div><br></div> <div>오래 근속한 직원의 대장질이 너무 심합니다.</div> <div><br></div> <div>여직원들만 있다보니 무거운 물건을 든다거나 힘쓰는 일은 용역을 씁니다......</div> <div>화분 외부로 옮길때도 용역씁니다. 제가 외부에 있을때가 많다보니)</div> <div><br></div> <div>네 그것 까지는 좋아요..</div> <div><br></div> <div>이제는 아침 저녁 청소도 업체를 쓰자고 하네요.</div> <div><br></div> <div>몇번을 반려 했으나, 전 직원의 의사라며 이게 관철되지 않으면 떠나겠다고 으름장을 놓아 이 또한 허락 했습니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>그러고 나니 이제는 웬만한 일은 다 외부업체 쓰자고 하니..</div> <div><br></div> <div>문서정리 및 이미지보정업무도 외주로 돌리잡니다...-_-</div> <div><br></div> <div>일 안하겠다는거죠.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>회사차원에서 매년 최소5%의 연봉을 인상해주고 있는 입장인데 하는 일은 줄어들고, </div> <div><br></div> <div>그러다 보니 직원은 작년에 비해 3명이나 늘었습니다.</div> <div><br></div> <div>물론, 매출은 거의 비슷하거나 소폭 떨어졌습니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>용역으로 돌리는 사소한 일들(정수기 이동, 화분 이동, 책상 이동 등등-_-)이라도 시켜보려고</div> <div><br></div> <div>남직원을 뽑으면 각종 왕따에 뒷담화로 사람을 피범벅 만들고 저한테 건의를 하죠. 안맞으니 해고해 달라고</div> <div><br></div> <div>여직원중 이런 일도 용역을 맡기냐며 자신이 일처리를 해버리면</div> <div><br></div> <div>'100% 그 직원은 왕따를 당하고 한 달내로 사표를 제출합니다.' -> 총 5번의 사례가 있었습니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>단합이라도 잘되면 다행인데,</div> <div><br></div> <div>9명이 총 5개의 그룹으로 패를 나눴고, 그 중 3명은 복수의 패에 속해 있습니다.</div> <div><br></div> <div>월례회의가 되면 각 그룹별로 건의사항을 제출하는데, 그 내용은 90%는 XX직원을 해고해달라. 10% 복지를 확대해달라. 입니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>서로간에 헐뜯고 뒷담화 때리고, 건수나오면 마녀사냥해서 잘라내 버리고...하-_-</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>그럼에도 불구하고 계속 요구사항을 들어주며 업무 해왔던 이유는</div> <div><br></div> <div>1. 열정페이 받아 쳐먹고 기본권도 무시하는 더러운 업계에서 처음으로 법이라도 지키는 회사를 만들고 싶었음.</div> <div><br></div> <div>2. 이 업계도 괜찮은 곳이라는 이미지를 만들어 젊은 인재들이 많이 유입되고 시장이 활성화 되길 바랬음.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>이제는 칼을 뽑아야 할때가 된것 같은데, 해고를 통한 방법 말고 다른 것은 없나 싶어 고민글을 올렸습니다.</div> <div><br></div> <div>각각 개별면담을 실시한 결과, 'XX가 주로 그러지 나는 그런 말 한적 없다' 라는 말을 9명이 다 했습니다.</div> <div><br></div> <div>근데 그 XX가 한 사람으로 특정되면 좋으련만... 이름이 7개가 나왔네요...ㅎㅎㅎ</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div>