<p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">한국에서는 IT회사, 아니면 IT부서라고 해도, 사원 - 주임 - 대리 - 과장 - ... - 사장 - 명퇴... 등의 테크트리가 아닐까 생각하지만... 그리고 어느 정도 짬밥이 되면 개발자보다는 지가 아무리 날고 기는 개발자라도 기획이나 메니징 쪽으로 움직여야 한다고 알고 있지만... (한국 경력이 미천하여 </span><span style="color:#464646;font-size:9pt;line-height:1.5;">솔직히 잘 모르겠습니다.)</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">캐나다에서는 그렇지가 않습니다. 내가 원하면 계속 개발자로 남아있을 수 있고, 아니면 다른 메니징 쪽으로 옮길 수도 있고... 여하튼 몇가지 길이 있기는 합니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;font-size:9pt;line-height:1.5;">아마, 캐나다 보험,금융권 회사들은 다 비슷하지 않을까, 나름대로 추측해보지만... 제가 다 다녀본 게 아니라서 확신은 할 수가 없고, 일단 제가 지금 다니고 있는 회사를 예로 들어볼까 합니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><br></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">일단 제 분석은 저와 같은 개발자를 기준으로 했기 때문에... 혹시나 다른 분야에서 오신 분들은 착오 없으시길 바라며...</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><br></p> <p align="center" style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:center;"><span style="color:#464646;"></span></p> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201602/1454293008ftHg2YDfk9ypAV3M.png" width="800" height="468" alt="Career_Path.png" class="chimg_photo" style="border:none;"></div>  <p></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><br></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;"><b>1. 성골 테크트리 (Developer)</b></span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">나는 천성이 개발자이다... 개발 아니면 죽음을 달라.. 이런 분들을 위한 테크트리입니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">굳이 분류를 하자면, Technical Side 100%, Business Side 0% 의 Career Path입니다. </span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">즉, 회사 돌아가는 거 난 별로 상관 안한다. 내 일만 하겠다... 입니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">Junior 부터 시작해서, Intermediate, Advanced 개발자까지의 테크를 거치면, 이제 혜안이 띄어지고... 이때쯤 Senior Architect 또는 Senior Consultant라는 명칭을 얻게 됩니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">이 단계에 이르르면, 한 눈에 코드를 훑어도 무엇이 문제인지 알게되고, 키보드를 한번 손으로 더듬기만 해도 안 돌아가던 시스템이 돌아간다는 전설이...</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">개발자 단계에서는 죽어라고 땅만 파다가, Senior 단계에 이르르면 이제 구멍에서 나와서 옆에서 한마디씩 툭툭 조언만 해주는 그런 역할입니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">이 단계에 이르르면 웬만한 메니저 연봉은 우스울 정도죠... </font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;"><br></span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">이 테크트리를 타는데 별로 특별한 전환점은 없습니다. 그저 죽어라고 땅만 파다보면 어느순간엔가 Senior가 되어 있습니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">가장 큰 문제점은... 워낙 이 IT쪽이 빨리빨리 변하는 쪽이라서 쉼없이 공부를 하고, 새로운 트렌드를 접해야 한다는 거겠죠. </font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">히유... 새로운 트렌드/기술, 이름이라도 따라잡는 것도 스트레스입니다. 스트레스...</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><br></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;"><b>2. 진골 테크트리 (IPC Analyst, Quality Assurance)</b></span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">흠... 나는 역시 개발보다는 개발한 놈들 트집 잡아내는 게 취미인갑다... 하는 분들을 위한 테크트리입니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">주로 IPC(Incident, Problem, Change)</span><span style="color:#464646;"> Analyst, Quality Assurance 즉 테스터로의 전환을 하는 부류들입니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">아직까지는 Technical Side가 70% 대 Business Side가 30% 정도로 기술적인 일이 많기는 합니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">이 중 IPC는 Software보다는 Hardware Support 쪽이 강한 편입니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">여하튼 끝까지 가면, Senior IPC Anlayst 그리고 Senior QA가 되어있겠죠... 머... </span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">이쪽으로의 전환을 위해서는 Intermediate이나 Advanced 쯤에서 팀 메니저나 그쪽 팀 메니저 등과 상의해서 들어가는 방법이 있겠죠. </font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">개발자에서 이쪽으로의 전환은 크게 장벽이 없어보입니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">참고: 최근 들어서 Quality Assurance쪽은 외주, 아웃소싱으로 돌리는 경향이 농후해졌습니다. 테스터를 꿈꾸시는 분들... 주의요망...</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><br></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;"><b>3. 6두품 테크트리 (Business Analyst)</b></span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">쩝... 개발을 계속하다보니, 이 길이 내 길이 맞는 것 같기도 하고, 아닌 것 같기도 하고... 그래도 이 부류에서 벗어나고 싶지는 않고...</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;font-family:'돋움', Dotum, AppleGothic, sans-serif;line-height:20px;">(내꺼인 듯 내꺼 아닌 내꺼 같은 개발, </span><span style="color:#464646;font-family:'돋움', Dotum, AppleGothic, sans-serif;line-height:20px;">니꺼인 듯 니꺼 아닌 니꺼 같은 개발... )</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#444444" face="돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif"><span style="line-height:20px;color:#464646;">Business Analyst는 캐나다 IT에서 개발자만큼 많은 숫자를 차지하고 있는 타이틀입니다.</span></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#444444" face="돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif"><span style="line-height:20px;color:#464646;">도대체 어느 학과를 졸업해야 이 타이틀을 얻을 수 있는 지는 잘 모르겠습니다만... 정말 배경이 다양합니다. </span></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#444444" face="돋움, Dotum, AppleGothic, sans-serif"><span style="line-height:20px;color:#464646;">직접 온 사람도 있고, 개발자에서 전환한 사람도 있고, 콜센터에서 온 사람도 있고...</span></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">사람마다 기술적인 백그라운드도 굉장히 다양합니다. Technical Side가 50 ~ 20% 대 Business Side가 50 ~ 80% 정도로 생각되어집니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">어떤 BA들은 눈짓 하나로 척 알아듣는 BA들이 있는가 하면, 어떤 BA들은 아무리 개발자 측면에서 설명을 해도 도저히 알아듣지를 못합니다. </span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">그럼 정말 초등학생 가나다 가르치듯이 다시 시작해야하기 때문에 피곤할 경우가 많습니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;"><br></span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">Business Requirement를 써야하기 때문에, 영어를 꽤 해야 합니다. - 저처럼 야매로 한 영어로는 많이 힘듭니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">그래서인지 모르겠지만, 개발자들은 칙칙하고 우두컴컴한 남성들이 대부분인 반면, BA들은 거의가 여성분들로 채워져 있습니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">개발자에서 BA로의 전환도 역시 메니저와 상담 후, 자신의 적성이 이 곳에 있는 것 같다고, 열심히 설득 후 전환 가능하겠죠.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">BA로 가다보면 아무래도 비지니스적인 영역과 결합되기 때문에 좀 더 넓은 길이 보입니다. 예를 들면, Release Management 팀 등등...</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646"><br></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;"><b>4. 5두품 테크트리 (Manager)</b></span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">아... 아무래도 개발은 나의 발이... 아니 나의 길이 아닌가 보다... 라고 깨우친 사람들을 위한 테크트리입니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">Technical Side가 10 ~ 0% 대 Business Side가 90 ~ 100% 로 이제는 지긋지긋한 개발과는 빠이빠이... 입니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;">또한 메니저가 된다는 뜻은 이제 복잡하고 머리아픈 회사 정치관계로 빠져, 빠져든다는 뜻입니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646"><br></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">메니저는 크게 2가지로 나눌 수 있는데, 바로 팀 메니저와 프로젝트 메니저...</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">팀 메니저는 각 팀당 1~2씩 있고, 주로 하는 일은 인력관리입니다. </font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">즉, 무슨무슨 일이 있다... 그러면 그쪽으로 자기 팀 인원 배치하고, 결원이 생기면 따로 뽑고, 근태관리하고... 등등입니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">재미있는 건 한국에서는 이런 인력관리를 인사과에서 하는 걸로 알고 있지만, 캐나다 인사과에서는 전반적인 것만 관리하지, 이런 개별적인 건 다 이런 팀메니저가 합니다. </font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">심지어는 연봉도 관리하고, 인력을 자르고 살릴 수 있는... 그야말로 팀원들의 목숨줄을 거머쥐고 있는 놈... 아니 사람입니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">물론 이렇게 눈에 보이는 일 말고도, 상사 샤바샤바하기, 부하직원들 갈구기 등등 정치적 임무도 많습니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646"><br></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">프로젝트 메니저는 그야말로 프로젝트만 관리합니다. 밑에 따로 팀원도 없습니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">프로젝트가 자기에게 할당되면 각 팀 메니저에게 필요한 개발자, BA, 테스터 등을 요구하고, 그에 따라 일정짜고, 프로젝트 잘 굴러가게 그렇게 관리하는 역할입니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">프로젝트에 대해서 발표도 해야하고, 보고서 작업도 허다다 하기 때문에, 아주 그냥 끝내줘요... 하는 영어실력이 필수입니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646"><br></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">개발자에서 이런 메니저가 되기 위해서는 그냥 신청만 한다고 검토가 이루어지거나 하지는 않습니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">거의 반드시라고 할만큼, 메니저 코스를 패스하거나, 메니저 자격증을 따거나 해야지 전환이 이루어지지, 그렇지 않고 괜히 이야기꺼냈다가는 메니저와의 관계가 원활치 않게 됩니다.</font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646"><br></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;font-size:9pt;line-height:1.5;">물론 메니저가 되는 길이 험하고 힘들기 하지만, 그래도 정말 잘 나가기만 한다면... </span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">AVP, VP 로 쭉쭉 승진해서... 누가 압니까? CEO까지 쭉쭉 나갈 지... </font><span style="color:#464646;line-height:1.5;">여하튼 이 메니저 테크트리의 끝은 CEO입니다. </span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646"><br></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><span style="color:#464646;font-size:9pt;line-height:1.5;">이상 캐나다 IT회사 개발자의 테크트리 였습니다.</span></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646"><br></font></p> <p style="margin:0px;padding:0px;color:#808080;font-family:'돋움';text-align:justify;"><font color="#464646">그럼... 끄~~읏</font></p>