<p style="letter-spacing:0pt;">저는 만 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">28</span>세로 지방 중소기업에 다니고 있는 청년입니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span>노동 강도가 그리 높지 않은 회사에서<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>좋은 사람들과 함께 일하는 것에 만족하고 있습니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span>하지만 급여에 대한 고민은 하지 않을 수 없습니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">.</span><span style="font-family:'함초롬바탕';font-size:9pt;"> </span></p> <p style="letter-spacing:0pt;">제 급여 수준은 연 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">1800</span>여만 원으로 시작해<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, 4</span>년 차에 들어선 지금 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">2000</span>만 원을 조금 넘습니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span>흔히들 말하는 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">‘</span>최저임금에 미달하는 급여<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">’ </span>수준은 아니나<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>대한민국 평균에는 미치지 못하는 급여라고 자평합니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span></p> <p><span style="font-family:'함초롬바탕';"> </span></p> <p style="letter-spacing:0pt;">그러던 제가 관심을 둔 건 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">‘</span>내일채움공제<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">’ </span>제도<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>그중에서도 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">‘</span>청년재직자내일채움공제<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">’</span>라는 제도였습니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">.</span></p> <p>제가 알아본 바로는 청년재직자내일채움공제는</p> <p><br></p> <p style="letter-spacing:0pt;"><span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">5</span>년간 청년이 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">720</span>만 원<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">(</span>월 최소 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">12</span>만 원<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">) </span></p> <p style="letter-spacing:0pt;"><span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">5</span>년간 기업이 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">1200</span>만 원<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">(</span>월 최소 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">20</span>만 원<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">) </span></p> <p style="letter-spacing:0pt;"><span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">3</span>년간 정부가 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">1080</span>만 원<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">(3</span>년간 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">7</span>회 분할 적립<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">) </span></p> <p><br></p> <p style="letter-spacing:0pt;">해서<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span><b><font color="#ff0000">청년이 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">720</span>만 원을 적립하면 기업과 정부가 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">2280</span>만 원을 적립해 얹혀주는 적금 형태의 제도</font></b>입니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">.</span></p> <p style="letter-spacing:0pt;">기업과 정부가 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">2280</span>만 원을 적립해 주도록 하는 제도입니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span>문제가 되고 있는 청년고용 불안<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>중소기업 노동자의 열악한 가계 형편 개선을 위한 좋은 제도라고 생각합니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span></p> <p><span style="font-family:'함초롬바탕';"> </span></p> <p style="letter-spacing:0pt;">하지만 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">‘</span>대한민국 평균에 미치지 못하는 급여<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">’</span>를 받고 있는 저는 이 제도를 누리지 못합니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span><font color="#ff0000"><b>재직 중인 회사가 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">‘5</span>년간 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">1200</span>만 원의 기업 부담금<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">’</span>을 감당할 수 없기 때문</b></font>입니다. 슬프게도 '안' 하는 게 아니라 진짜 '못' 하는 것이라는 걸, 저는 알고 있습니다. </p> <p style="letter-spacing:0pt;">기업이 그정도의 부담도 지지 못 할 정도의, 자기 경쟁력을 가지지 못 한 게 문제라고 하시면 할 말은 없습니다...</p> <p style="letter-spacing:0pt;">분명 이 제도는 높은 물가<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>부동산가 등에 치여 힘들어하고 있는 청년들에게 좋은 제도이지만<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span>정작 이 제도가 필요한<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>절실한 사람들은 누리지 못 하는 상황입니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span>기업 부담금을 부담할 수 있는<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>비교적 여건이 나은 회사와 그런 곳에서 일하고 있는 노동자만 혜택을 누릴 수 있습니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">.</span></p> <p style="letter-spacing:0pt;">제가 낸 세금으로 저보다 사정이 나은 사람들을 돕지만<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>상대적으로 더 열악한 저는 혜택을 누리지 못하는 역설적 상황에 처했습니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span>정든 회사를 퇴사하고 기업부담금이 없는 <span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">‘</span>내일채움공제<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">’ </span>혜택을 누릴 수 있는 기업에 신입 직원으로 취직하는 게 더 나은 상황입니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span></p> <p><span style="font-family:'함초롬바탕';"> </span></p> <p style="letter-spacing:0pt;">기업 부담금이 있는 이유는 충분히 이해합니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span>정부 예산이라는 게 무궁무진한 게 아닐 테고<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>노동자에 대한 지원은 오롯이 정부가 부담할 게 아니라 기업에서도 부담을 해야 하는 게 맞을 테니까요<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">. </span>하지만 정작 혜택이 필요한 저는 혜택을 누리지 못 하는 상황이기에<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">, </span>해당 제도의 존재 자체를 납득하기 어렵습니다<span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;">.</span></p> <p style="letter-spacing:0pt;"><span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;"><br></span></p> <p style="letter-spacing:0pt;">궁여지책으로 <font color="#ff0000"><b>'기업 부담금'까지 내가 낼 테니, 이 제도의 혜택을 누릴 순 없는지</b></font> 물어봤습니다. 하지만 그것도 어렵다고 하네요. 불법으로 걸리면 기업이 처벌을 받는다고요. </p> <p style="letter-spacing:0pt;"><span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;"><span style="font-family:'굴림';"><br></span></span></p> <p style="letter-spacing:0pt;"><span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;"><span style="font-family:'굴림';">절망감마저 드는 오늘입니다.</span></span></p> <p style="letter-spacing:0pt;"><br></p> <p><span style="font-family:'함초롬바탕';"> </span><span style="font-family:'함초롬바탕';font-size:9pt;letter-spacing:0pt;"> </span></p> <p><span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;"><br></span></p> <p><span lang="en-us" style="font-family:'함초롬바탕';letter-spacing:0pt;"><br></span></p> <p>내일채움공제 사이트</p> <p><a target="_blank" href="https://www.sbcplan.or.kr/main.do" target="_blank" style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-size:16px;background-image:none;color:#0475ea;font-family:'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;letter-spacing:-1px;">https://www.sbcplan.or.kr/main.do</a></p>