여기다 질문하는게 맞나 싶습니다. 게시판 지적해주시면 바로 글 옮기기 위해 본삭금을 걸지 않았습니다.
최저시급을 만원으로 바꾼다는 현수막과 이야기가 등하교에 종종 보이는데요 (고3입니다)
물론 알바하는 입장에서는 무척 좋지만 생각을 조금 바꾸어 보았습니다.
제가 편의점 사장이고, 24시간 운영을 위해 아르바이트생을 2명 고용하여 8시간씩 일하게 하고, 남은 8시간은 제가 일하겠다고 가정하면
하루 16만원씩 인건비를 지불하게 되고, 한달이면 약 480만원의 인건비를 지불해야 합니다.
사장인 저도 아무리 적어도 그 정도는 받아야 할 테니 총 720만원 가량이 본인을 포함한 인건비로 나간다는 거죠.
또 근로노동법을 지키면서 (제가 법에 대해 자세히 몰라 대충 넘어가겠습니다)
식대비는 또 따로 줘야하고
편의점이 개인 편의점이 아니라 대형회사에 귀속되어있다면 당연히 일부 금액을 수수료로 낼 것이겠죠.
유통에도 돈이 상당히 들 것이고.
결과적으로 예상했던 720만원의 인건비 지출을 포함해 아무리 못해도 800만원은 한 달에 필요하다고 생각합니다.
그런데, 편의점에서 한 달에 800만원가량의 수익이 나오나요...?
또한 생각하게 된 것이, 현재 시급으로 계산하더라도 약 500만원 가량의 돈이 필요하다는 계산을 얻었는데,
현재 운영하고 있는 편의점은 다 500만원 가량의 수익 이상을 얻는 것인가요?
만일 그렇지 않다면, 대체 어디서 이득을 다 챙기는 건가요?
아니면 어느 부분에서 모순이 발생하는 건가요?
