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    게시물ID : freeboard_744912
    작성자 : 보라돌굿맨
    추천 : 3
    조회수 : 393
    IP : 218.50.***.168
    댓글 : 1개
    등록시간 : 2014/02/05 21:03:17
    http://todayhumor.com/?freeboard_744912 모바일
    제가 느끼는 회사생활 경험담
    <div> </div> <div> </div> <div>평소 제 블로그를 통해 회사생활 관련하여 문의를 하시는 분들이 있습니다.</div> <div> </div> <div>혹시나 도움이 될까 싶어서 지극히 개인적인 경험을 토대로 하여 몇자 적어봅니다. </div> <div>그냥 유머게시판의 유머정도로 보시면 될 것같군요,</div> <div> </div> <div>시작합니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>■ 연구개발<br />엔지니어들은 머신 또는 설계도 또는 컴퓨터와 대화를 해서 그런지 사람들이 대체적으로 냉랭합니다. 차갑죠,<br />친한사람들 한테는 친한데 그렇지 않은 사람들한테는 내외하죠, 통상적으로 그렇지만 엔지니어들은 더욱 그러합니다.</div> <div> </div> <div>■ 재무& 회계<br />통상적으로 두가지 케이스 나뉩니다.<br />영업이익은 나지 않는데 영업외 수익으로 회사가 돌아가는 회사들에 근무하는 재무&회계 사람들은 기가 셉니다.<br />사업부서 사람들을 무시 할 수도 있습니다. 대놓고 무시하진 않으나, 기본적인 마인드가 돈도 못벌어 오는 조직이라고 <br />생각합니다.<br />영업이익이 어느 정도 발생되는 조직의 재무 & 회계 사람들은 그래도 좀 인간적인 사람들이 많습니다.</div> <div> </div> <div>■ 오너 경영자 (최대주주)<br />월급쟁이 사장이 아니고 오너 경영자인 경우, 변태가 많은 거 같습니다.<br />여기서 말하는 변태로 성적으로 문란함을 얘기 함이 아니라,<br />비정상적인 사고와 행동을 함을 의미합니다.<br />자기 돈 들여 회사를 꾸려 나가다 보니, 조직 구성원들에게 무리한 요구를 많이 합니다.<br />그것이 사업적인 것이 되었건, 관리적인 것이 되었건, 월급쟁이 사장과 언행이 확실히 다릅니다.</div> <div>오너 경영자의 경우, 모든걸 믿고 맡길 수 있는 임원을 한명 달고 다닙니다.</div> <div> </div> <div>■ 전문경영인<br />여기서 전문경영인이라 함은, 월급쟁이 사장을 말합니다.<br />여기서 그 경영인의 출신이 중요합니다.<br />가령 엔지니어 출신인지, 영업출신인지, 관리 출신인지 에 따라서 일하는 스타일이 조금씩 다릅니다.</div> <div>그 출신을 속이지 못함을 나타내구요,<br />몇 달 겪어 보면 전문경영인이 어떤 출신인지를 알게 됩니다.<br />특정 출신이 좋고 안좋다는 경계는 무의미 합니다만,<br />엔지니어 출신은 엔지니어 스럽고,<br />영업출신은 영업스러운 경향이 보입니다.</div> <div> </div> <div>■ 팀장<br />가화만사성이라고 하죠,<br />팀장 (조직의 리더)도 두가지 부류로 나뉩니다.</div> <div>가정이 편안한 리더 (팀장)<br />가정이 불편한 리더 (팀장)</div> <div>가정이 편안한 리더는 대체로 회사생활에 성실히 합니다.</div> <div> </div> <div>가정이 불편한 리더, 가령 이혼을 했거나, 와이프가 바가지를 심하게 긁는다거나, 그러면<br />음주가무를 좋아하고, 노는걸 좋아하고, 술먹는걸 좋아합니다.</div> <div>가정이 편안한 리더가 한달에 3번 술을 먹는다면 불편한 리더는 2배는 더 먹습니다.</div> <div>(스트레스를 술로 풀려하죠)</div> <div><br />■ 임원<br />낙하산 임원이 있고, 실력으로 올라온 임원이 있습니다.<br />낙하산 임원은 공공의 적입니다.<br />실력도 없는데 오너가 대표이사의 백으로 임원이 되었으므로, <br />가만히 있는 것이 오히려 조직적으로 봤을때 좋은 경우가 많습니다. </div> <div>실력으로 올라온 임원은 부하직원들이 알아 봅니다.<br />누가 얘기 하지 않더라도,,</div> <div>상사가 부하직원을 평가하지만,<br />부하직원의 평가에 상사도 자유로울 수 없음을 말합니다.</div> <div> </div> <div>지금까지 생각하는 것을 적었습니다.</div> <div> </div> <div>다음에 또 생각나면 적겠습니다.</div> <div><br />[출처] <a target="_blank" href="http://consult4you.blog.me/50188400466" target="_blank">http://consult4you.blog.me/50188400466</a></div> <div> </div>

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    [1] 2014/02/05 21:13:08  118.34.***.110  구봉산자락  384844
    [2] 2014/02/05 21:17:36  180.227.***.4  GRULSUDO  426880
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