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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	438	다자녀 무상 우유 중단 kbs [새창]	2023-03-30 22:06:11	1	삭제
		앞에서는 저출산 대책을 외치는데 뒤에서는 그나마 있던 혜택도 없애고 휴가비 지원해준다면서 주69시간씩 일하라고 한다. 어디에 초첨을 맞춰야 하는건지 모르겠다
	436	주 69시간 근무제를 도입하면 학교도?? [새창]	2023-03-08 21:31:48	1	삭제
		부부중 한명은 직장을 그만두고 파트타임하겠죠. 아님 아이를 낳지 않거나,
	434	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2023-03-07 13:38:59	3	삭제
		저녁이 없는 삶이라. 저녁에 자기개발을 위해 학원, 헬스, 각종 모임은 이제 못하겠네요. 1달 69시간 일하고 다음달은 40시간만 일해도, 운동이나 자기개발은 꾸준히 하는거지 몰아서 하는게 아니죠. 자영업도 같이 망할듯. 그리고 처음에 입사할때 바쁜시기라 한 3달 69시간 일하고 이제 40시간 일하는 기간이 왔는데 개인사정상 직장을 그만두어야 하면 그동안 초과로 일한거 다 보상해주는건가.
	433	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2023-03-07 07:59:26	5	삭제
		주 100시간 하면 누가 일할까 이미 가족을 부양해야만 하는 가장들이 어쩔 수 없이 일을 할것이다. 하지만 새로 들어오는 젊은 세대는 부양할 가족도 없는 그들이 과연 그렇게 일을 할것인가. 주 100시간을 1명이 하냐 2명이 각각 50시간을 하냐 기피직종에 더이상 신규 채용은 힘들 것이다. 그러니 있는 직원으로 생산량을 맞추기 위해서는 근로시간을 늘려야 한다. 그리고 기존 직원은 쥐꼬리 만한 월급에 추가로 더 일을해야 그나마 먹고살만해 질 것이다. 만약 50시간만 일해도 어느정도 생활이 가능하면 누가 더 일을 하려고 하겠는가. 맞벌이 부부가 주 69시간씩 일하면 자녀는 누가 돌보는가. 결국 1명은 직장을 그만두어야 한다. 그럼 남은 1명은 줄어든 수입을 보전하기 위해 더 일을 해야할 것이다.
	432	주 69시간..결국 중소기업 기피 현상은 더 심해질듯... [새창]	2023-03-06 22:02:45	33	삭제
		본인은 대학 졸업후 대기업 갈줄 알았겠죠 최저임금은 다른나라 이야기이고, 당연히 퇴근은 정시에하고, 주69시간은 생산직이나 하는줄 알고 나와는 상관없다고 생각했겠죠 현실은 시궁창이란걸 꼭 몸으로 채험해보고 느끼길
	430	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2023-01-23 22:15:27	0	삭제
		야근을 얼마나 하는지 모르겠네요 8시 까지 하는지 9시까지 하는지. 처음부터 직장을 너무 먼곳에 잡았네요 그만둘꺼면 지금 당장 그만두시고 계속 다니실꺼면 회사근처로 독립하시는게 좋을것 같은데요 글 쓴거를 보면 답은 정해 놓은것 같네요
	429	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2023-01-23 15:01:47	0	삭제
		지금 부모님과 함께 사는건가요? 어느정도 규모가 있는 기업같은데 주 52시간 적용이 안되는건가요? 야근 수당을 따로 주는지 처음부터 그 직장을 오래다닐 생각이 없는거 같습니다
	425	수능만점자에게 지방대를 권했더니 벌어진 일 [새창]	2022-12-10 23:12:38	1	삭제
		예전에 지방에 살 때 한아이가 이사가는데 가정학원선생님이 나중에 커서 대학갈때 다시 여기로 오라고 그 아파트 앞에 지방국립대가 하나 있었는데 그 이야기를 들은 애엄마는 무슨 말도 안되는 소리를 하냐고 그런 악담이 어디있냐는 듯 표정으로 말하더군요
	424	중소기업 면접 탈락한 이유.jpg [새창]	2022-12-05 21:35:35	29	삭제
		채용공고낼때 급여를 명시해주는게 지원자에 대한 예의죠

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