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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	99	휴가기간이라 회사단톡방 나간 후배.JPG [새창]	2020-01-19 07:07:14	0	삭제
		위에 놈 처럼 말하는 인간들이 있어서 한국은 후진국이라는 말이 나오는거다. 1) 단체연봉협상 등의 주요 의사결정과정을, 중고딩 소풍전날 의견 교환처럼, 핸디의 단체카톡이 없으면 불이익을 당할정도로 븅신같이 운영된다는 말 2) 일본이 캐드프로그램 앞두고 손으로 그린다는 불합리함 하나를 두고 한국사회에 만연한 집단주의 병폐: 예를 들면 남들 다 하는데, 왜 니는 참여안하냐는 일방적 사고방식에서 나오는 문제점을 싹 덮는 미친소릴 함. 독일에서 근무하는 입장으로 봐서, 캐드프로그램 없이 손으로 그려서 병신같다는 일본의 업무생산성, 야근의 빈도, 소득등을 한국과 비교해보지 그래?
	98	2069시간 vs 1371시간 [새창]	2020-01-16 20:53:53	0	삭제
		아뭐지 이건 위에댓글 미쳤나. 독일의 식민지가 어딨어ㅋ 이미 다른나라가 다 해먹고 없었을때였는데ㅉㅉ 환경탓하지마
	97	휴가기간이라 회사단톡방 나간 후배.JPG [새창]	2020-01-16 06:42:31	0	삭제
		휴가중 단체카톡, 근무시간 외 업무연락 차단, 이런거를 보면서 "이정도도 못해?, 이정도도 안해줘?" "남들 다하는데 협조 안해줘?" 이런식의 예외를 자꾸 만들려는 전체주의적 생각이 그 동안에 한국의 노동문화를 병들게한거라는 걸 생각하세요. 합의해서 일하는 시간만큼은 철저하게 업무만 하는 아르바이터로서, 그 시간이 벗어난 이후에는 철저하게 프리밧배할터로서 존재해야 합니다. "예외"없이요. 그런 빈틈없는 약속과 협의에서 노동생산성과 업무성과, 기술력등이 나온다고 봅니다. 독일처럼요.
	96	휴가기간이라 회사단톡방 나간 후배.JPG [새창]	2020-01-16 06:36:23	1	삭제
		개인적인 영역과 업무적인 영역을 아주 정확히 나누어서 행동한 저 위에 친구를 오히려 비난하는 사람들이 너무 많이 보여서 순간적으로 화가났었네요. 비꼬듯이 글을 써서 죄송하고요, 다만 그건 하나 꼭 사람들이 생각해줬음 합니다.
	95	휴가기간이라 회사단톡방 나간 후배.JPG [새창]	2020-01-16 06:14:37	1	삭제
		그렇게 진짜 업무적으로 철저하고 싶잖아? 선진국 업무자들이라면 휴가자까지 단체카톡방에 억지로 집어놓고 나가는 사람 비난하지 않고, 휴가에 맞춰 업무적인 연락을 접을 사람들을 대비해서 별도의 공지업무나 대체 업무등의 프로세스를 마련해 둘 것이라고 본다. 이건 뭐 쌍팔년도 업무방식도 아니고ㅉㅉ. 서유럽 근무자시민들은 단체카톡같은 것도 없는데 어찌 근무생산성이 높고 업무완결성이 높나? 단체카톡을 넘어 단체 화상채팅이라도 해서 그러는 가벼?ㅋㅋ
	94	휴가기간이라 회사단톡방 나간 후배.JPG [새창]	2020-01-16 06:07:56	1	삭제
		독일에서 현지 취업중인 오유인입니다. 업무용 휴대폰을 주는게 아니라면, 개인 핸디에 회사 단체 업무방을 만들어 참여시키는게 무슨 짓인지 이해가 안됩니다. 업무는 합의된 장소에서 합의된 일을 하는것이 업무지, 업무를 마치고 철저히 개인의 영역으로 돌아간 사람에게까지 일과 관련된 구역에 두게 하는 건 무슨 사고방식인지..이건 뭐 회사에 퇴근시간에 정확히 나가고 바로 일분있다 연락오는 업무일엔, 퇴근시간이니 업무적인 연락은 받지 않겠습니다-라고 말하는 독일사람들 보면 다들 놀라자빠지겠군ㅉㅊ 그러면서 뭔 워라밸타령들이야.
	93	소방관이 이야기하는 황당한 신고건들 [새창]	2020-01-12 09:24:02	0	삭제
		아직도 한국 사유없이 구급차부터 부를수 있나요?
	92	소방관이 이야기하는 황당한 신고건들 [새창]	2020-01-12 09:20:53	0	삭제
		한국사람들 시민의식이 진짜.. 하..
	91	대한민국 운전자의 40%는 모르는 꿀팁 [새창]	2020-01-12 06:22:08	1	삭제
		진짜 한심한 운전문화네요..
	89	독일 사람들이 말하는 독일 자동차.jpg [새창]	2020-01-09 04:41:31	3	삭제
		독일 프랑크푸르트에서 거주하는 주민입니다. 어떻게 저런 말도 안되는 내용을 올릴수가 있죠? 독일에서 사는 한국사람이 보면 어이가ㅋㅋ 이미지때문에 돈이 없어도 BMW를 산다고? 독일사람들이? 독일 사람들은 이미지때문이라면 아예 차를 안사고 실용적인 모습을 보여주고 싶어하지 차로 이미지관리 따윈 안한다
	88	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2019-12-06 07:54:41	1	삭제
		이유를 들어서 거부하는 부하의 의견을 한국식 부장님 스타일과 같이 묵살하거나 인사권을 쥐고 찍어누르는 방식을 쓰면 팀원 전체가 항명할수 있습니다.
	87	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2019-12-06 07:42:57	18	삭제
		독일 프랑크푸르트에 현지 취업해서 3년차 거주중인 오유인 입니다. 본문에 나오신분의 의견은 제가 봤을때 80프로가 맞는것같습니다. 회사마다 다르니까 그럴수 있겠지만 제가보기에 수직적 의사결정 은 저는 본적없습니다. 스태프가 자기의견과 맞지않으면 압타일룽스라이터(팀장)한테 소리치면서 화내고 다툴수 있습니다. 그것도 의사결정이라고 생각해줍니다. 건설적인 결론이 있고, 서로 논리가있는 합리적인 의견대립일 경우에 말이죠
	86	중소기업의 영업직 [새창]	2019-11-29 08:11:27	1	삭제
		어디에나 있다고 하기에는 한국 사회에서의 접대문화가 광범위하고 보편적이기 때문에 피장파장이 절대로 될 수 없다고 봅니다. 독일에도 고객사와 만나서 커피를 마시기도 하고, 선물로 초컬릿이나 와인세트 등을 선물하기도 합니다. 다만 정도의 차이를 생각하지 않고 각 나라마다 접대는 다 있다라고 하기에는 한국의 비즈니스 문화가 굉장히 사적이고 음성적이지 않나 생각이 듭니다. 외국에서 고객사 담당자의 생일이라고, 돌잔치라고 불러대고 인사하러, 그것도 성공적인 비즈니스의 이유로 가러 가는 사례를 보셨습니까?
	85	중소기업의 영업직 [새창]	2019-11-29 07:27:59	7	삭제
		재밌자고 올린 글을 너무 심각하게 읽어서 우선 죄송합니다. 그런데 한국의 기업 문화, 특히 영업 분야에서 술, 성, 금품, 경조사 접대로 거래를 만드는 행위는 생각보다 느끼는 훨씬 저급하고 위험한 행위라는 것을 심각하게 받아들여야 합니다. 저는 현재 독일에서 현지 취업으로 독일 사람들과 같이 근무를 하고 있는데요. 한번은 한국에서 위에 유머 자료처럼 접대로 계약을 따낸 사례를 얘기해 줬더니 경악을 했습니다. 독일 동료들이 "그럼 경쟁사와의 경합에서 회사의 부족한 경쟁력을 다른 방법도 아니고 담당자를 접대로 구워 삶아 보충할 생각을 하는거냐"고 물었던 기억이 납니다. 상상도 못할 일이죠. 얼마전 김영란 법이 시행 되자마자 나라말아먹는다고 한국 사람들 일부가 들고 일어났죠? 그 분들께 대신 한국에서 물어봐주시길 부탁드립니다. 그럼 한국의 경제와 기업 성과는 여태까지 혁신과 투자가 아니라 한잔의 술 시중으로 이루어 온 거냐고 말이지요.

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