<div>10월 2일, 추석연휴 임시공휴일 지정!</div> <div>뉴스를 듣고 넘나 신나서 방방거렸는데요!</div> <div> </div> <div>오늘 아침 메일을 받고 시무룩.........ㅠ.ㅠ</div> <div> </div> <div> </div> <div>-------------------- 메일내용 -------------------------</div> <div> </div> <div><strong>10월 2일(월) 휴무공지</strong></div> <div><strong></strong> </div> <div> - 연차 1일 소진</div> <div> - 10월 2일 출근자는 연차 미소진하며 정규 출퇴근 시간 적용</div> <div> - 10월 2일 출근자는 특근 미적용</div> <div>--------------------------------------------------------</div> <div> </div> <div>헐... 휴가 안남았는데.....</div> <div>별 수 없이 출근해야하는건가 싶다가</div> <div>문득 아득한 옛날, 취업하면서 받은 취업규정 문서가 생각납니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>아니나다를까!</div> <div>관공서 공휴일도 유급휴일로 지정되있더군요!</div> <div>바로 메일을 보냈어요!</div> <div> </div> <div> </div> <div>-------------------- 메일내용 -------------------------</div> <div> </div> <div>안녕하세요. XXX팀 X아무개입니다.</div> <div> </div> <div>취업규칙 문서 5장 제 30조 1항에 따르면<br>"관공서의 공휴일에 관한 규정에 정한 날" 도 유급휴일로 명시되어 있습니다.<br>과거에도 동일 조항을 근거로 연차소진 없이 휴가 진행해왔습니다.</div> <div>아래 내용 참고로 확인해주시면 감사하겠습니다.<br>취업규칙 문서가 변경되었다면, 해당 문서 전달을 부탁드리고 싶습니다.</div> <div> </div> <div>제5장 휴일•휴가 <br>제30조【유급휴일】 <br><strong>1. 회사의 휴일은 다음의 각 호와 같으며 유급으로 한다. <br>- 일요일(주휴일) <br>- 근로자의 날 <br>- “관공서의 공휴일에 관한 규정” 에 정한 날. 단, 동 규정이 변경될<br> 경우 변경된 규정에 따른 날로 정한다. <br>- 기타 회사가 별도로 정한 날</strong> <br>2. 주휴일과 상기 휴일이 중복될 경우에는 주휴일만 인정하고, 휴일에 대한 임금은 지급하지 아니한다. </div> <div><br>감사합니다.</div> <div><br>--------------------------------------------------------</div> <div> </div> <div> </div> <div>여러분, 취업할 때 꼭 취업규칙 문서를 받으시고</div> <div>회사 재직하는 중간중간 계속 들춰보셔야합니다!</div> <div> </div> <div>10월 2일 연차소진하여 휴무보내시는 분들,</div> <div>다시 한번 취업규칙 체크해보시고 광명찾으시길 바랍니다.</div> <div>(규정이 없다면......미리 위로드립니다.........ㅜㅜ)</div> <div> </div> <div>하마터면 귀한 휴가 1일을 날려먹을 뻔 했네요~ 휴우~</div> <div> </div> <div> </div> <div>아래는 전사공지된 메일 내용이예요~</div> <div> </div> <div>-------------------- 메일내용 -------------------------</div> <div> </div> <div><strong>공지사항 1번 내용 관련하여 변동사항이 있어 재공지 드립니다.</strong></div> <div><strong>당사 취업규칙 제 30조 유급휴일 규정의 내용에 따라 </strong></div> <div><strong><font>연차소진 없이 10월 2일은 유급휴일로 적용합니다.</font></strong></div> <div>--------------------------------------------------------</div> <div> </div> <div> </div> <div>이로써 전 직원의 유급휴가 1일을 쟁취하였습니다.</div> <div>대략 100일 SAVE!</div> <div> </div> <div>이 정도면 사이다 맞겠죠?ㅎㅎㅎ</div>