<div style="text-align:left;"> <div style="text-align:left;">  </div> <div style="text-align:left;">우선, 저는  소수차에 대한 배려 정책 좋다고 생각합니다.<span style="font-size:9pt;">     </span></div> <div style="text-align:left;">그러나, 예를들면 정부기관 채용에서 너무나 많은 우대 정책으로.. </div> <div style="text-align:left;">일반인들이 역차별받는건 아닌가 생각해볼 문제라고 생각합니다. </div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">가정을 해봅시다. </div> <div style="text-align:left;">기관이 5명 채용가능하다고 할 때, 현재 시행되고 있는 제도는 지금 4개 정도 되는 것 같습니다. </div> <div style="text-align:left;">물론 5명 다 우대인원을 뽑지는 않습니다. 의무사항이 아닌 것도 있구요..</div> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201705/1494293179961926ba290a4c42849610fd2e19e3f7__w904__h889__f62553__Ym201705.png" alt="채용우대.png" class="chimg_photo" style="border:none;width:320px;height:314px;" filesize="62553"></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">장애인, 국가보훈자 우대 인정합니다. 기관 전체의 13% 정도입니다. </div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">지역인재우대 ; 대학의 수도권 집중화 현상해소하자!의 좋은 취지로 시작한 제도입니다.</div> <div style="text-align:left;">그런데 말입니다. 내가 열심히 공부해서 서울권 대학 가고 스펙쌓고 공부해서 원하는 곳에 지원했는데.. </div> <div style="text-align:left;">TO가 얼마없어서 지역인재우대에 밀려버립니다.</div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">고졸채용 ; 우리 사회의 무의미한 대학진학을 낮춰보자!라는 좋은 취지로 시작한 제도입니다.</div> <div style="text-align:left;">그런데 말입니다. 내가 열심히 중학교때 공부해서 인문계고등학교 가서 3년간 죽도록 수능공부하고 했는데...</div> <div style="text-align:left;">신규채용 TO가 얼마없어서 일반 서울권 대학 출신 일반인은 자리가 없을 수 도 있습니다.</div> <div style="text-align:left;"> <div><br></div></div> <div style="text-align:left;">현재 시행되고 있는 제도로도 일반인에 대한 역차별이 없지는 않다고 생각합니다.</div> <div style="text-align:left;">그런데 여기서 여성고용할당제.. 까지 하면 그냥<u> 서울권 대학의 일반인 남자</u>는 .. 어디로 갑니까?</div> <div style="text-align:left;">특히나 공공기관 낙하산 우대도 굉장히 많은데 말이죠..</div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">소수자에 대한 보호 vs 일반인에 대한 역차별 </div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">좋은 취지의 제도로 인해 역차별이 발생해서는 안된다는게 제 생각입니다.</div> <div style="text-align:left;">제가 좀 과장해서 말씀드리긴 했는데, 여전히 공공기관의 저런 우대정책으로 채용된 인원은 전체 인원에서 차지하는 비중이 크지 않다는 점을 말씀드립니다. 하지만, 앞으로 사회적 약자배려 정책을 시행할 때 역으로 발생하는 차별을 막기위해.. 저런 가정된 상황에서 충분히 논의해보고 토론해볼 가치는 있다고 생각합니다.</div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">여러분의 생각은 어떠하신가요?</div> <div style="text-align:left;"><br></div><br></div><br>