<div style="margin:0px;padding:0px;font-family:Dotum;line-height:16px;text-align:justify;"><font style="line-height:14px;"><span style="letter-spacing:0px;"> </span></font><p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">“늙은 주제에 일찍 나와서 일할 생각은 안하고... 앞으로 7시까지 출근해라”</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;"><strong>홈플러스</strong> 대구 성서점에 입점(특정)한 A업체 소속 김미영씨(가명)씨는 담당자(<strong>홈플러스</strong> 소속 직원)의 말 한마디에 매일 새벽 6시에 집을 나왔다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 “<strong>홈플러스</strong>에서는 담당자의 말 한마디가 곧 법”이라고 말했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">아들뻘 되는 <strong>홈플러스</strong> 소속 직원 눈밖에 벗어나면 그때부터 철저하게 괴롭힘을 당하기 때문이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 “담당이 시키는 대로 일을 해야 덜 고달프다. 반말로 부당하게 일을 시켜도 먹고살기 위해서는 참아야 한다.”고 했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">때론 <strong>홈플러스</strong>에서 지시한 일을 다 하지 못하면 영하 18℃ 냉동 창고에 가두는 가혹행위도 서슴지 않았다고 털어났다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김씨는 “우리는 사람이 아니라 노예였다”며 울분을 토해 냈다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨를 비롯해 다수의 특정업체 근로자들은 지난 4일 <strong>홈플러스</strong> 대구 성서점에서 이와 같이 업무범위를 벗어난 지시는 물론 인격모독, 가혹행위, 불법판매 강요 등의 강제노역이 전방위적으로 일어난다고 토로했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">그동안 공공연한 비밀로만 알려졌던 대형할인마트의 각종 불법, 탈법 행위의 구체적인 정황이 수면위로 드러나기 시작한 것이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">우리나라 굴지의 대형 할인마트 뒷면에는 노예처럼 일하는 직원들의 아픔이 숨겨져 있었다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"> </p><p></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">▲먹고살기 위해 직업전선에...</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김미영씨는 결혼을 앞둔 딸과 대학생 아들, 두 자녀를 둔 54세 주부다. 전업주부였던 김 씨는 8년전 남편을 여의고 직업전선에 뛰어들었다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;"><strong>홈플러스</strong> 성서점에는 2011년 A업체 소속 판매직원으로 입사하면서 인연을 맺었다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">월급은 82만원을 받았다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">차비, 식비를 제하고 나면 손에 쥐는 실수령액은 62만원에 불과했다. 그렇지만 주부로써 마땅한 일자리를 찾기가 어려운 우리사회의 여건을 감안하면 그나마 판매직원 자리는 ‘언감생심’이였다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">그러나 그의 직장 생활은 부푼 기대와는 달리 혹독한 시련으로 다가왔다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"> </p><p></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">▲‘직영’일만 해라</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 오전 7시부터 하루일과를 시작했다. 정상근무시간인 오전 9시보다 2시간 빠른 일과다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">‘직영(<strong>홈플러스</strong> 매장업무)’일을 우선적으로 하라는 담당자(<strong>홈플러스</strong> 직원) K씨의 지시에 따른 것이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는“K씨가 ‘오전 7시까지 출근해 2시간 동안 업체(입점) 일을 하고 오전 9시부터 퇴근(오후 5시)까지는 직영 일을 하라.’고 지시했다”고 실토했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 일과가 끝난 후 1~2시간을 할애해 회사 일을 마무리하고 퇴근했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">자신의 근무시간 외에 하루 3~4시간의 노동을 추가로 해온 셈이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">K씨 평소에도 “점장님은 업체 매대(제품판매대)가 비어있는 것은 아무 말 안한다. 직영 일만 잘하면 된다”면서 입점업체 직원들에게 직영일을 강요한 것으로 알려졌다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">입점업체 직원들의 노동기본권보장이 전혀 이뤄지지 않고 있었다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;"><strong>홈플러스</strong>의 불법행위가 담당자의 일탈 차원을 넘어 조직으로 이뤄지고 있다는 점을 암시하고 있는 대목이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">이처럼 특정업체 직원들이 실질적으로 <strong>홈플러스</strong> 일을 하는 구체적인 사례가 드러나자 ‘불법파견’행위라는 지적이 제기됐다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;"><strong>홈플러스</strong> 노동조합 울산경주지역본부 이은정 사무국장은 “파견형태의 특정업체 직원이 관행처럼 <strong>홈플러스</strong> 일을 하고 있는 것은 사실”이라며 “도급계약법상 도급 업무를 하는 직원에게 업무를 지시하는 자체가 파견대상업무위반으로 ‘불법파견’행위인 것”이라고 말했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"> </p><p></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">▲ 무조건 잘못했다고 빌어야 산다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">담당자 K씨는 평소 특정 직원들에게 반발과 모욕적인 막말을 예사로 쏟아낸 것으로 알려졌다. 김 씨는 “직원들이 모멸적인 욕설을 듣고도 대꾸한마디 하지 못한다”고 했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">자칫 K씨의 눈밖에 벗어나게 되면 더 큰 보복이 도사리고 있기 때문이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨 역시 아들뻘 되는 K씨에게 입에 담지 못할 막말을 들었다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 “K씨가 <strong>홈플러스</strong> 제품을 창고에서 가져와 전시하라는 지시가 있었다”면서 “당시 바쁜 와중이라서 ‘조금 있다가 하면 안 될 까요?’한 말 한마디가 K씨 비위를 건드린 것 같다”고 했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">K씨의 지시를 거부한 게 화근이 된 셈이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">이 후 K씨의 보복이 시작됐다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">K씨는 오후 3시 매일 갖는 미팅시간에 전 직원이 모인 자리에서 “늙어가지고 일도 못하는 주제에... ”라고 구박을 하면서 “앞으로 시키는 대로 하라”고 주위가 떠나갈 정도로 소리를 질렀다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">K씨의 구박은 미팅시간 내내 이어졌다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">심지어 김 씨 업체 제품마저 진열하지 못하게 막은 후 “매출이 떨어지니 매장을 통째로 들어내겠다”고 입점취소 협박까지 일삼았다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">주위에서는 “무조건 잘못했다고 빌어야 산다”면서 “찾아가 살려 달라고 빌어라”는 권유도 있었다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 “이런 굴욕을 당하면서도 먹고살기 위해 참았다.”고 분을 삼켰다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">이런 가정에서 김 씨는 ‘왕따’ 를 당했다며 치를 떨었다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 “K씨의 보복이 시작되면서 왕따가 진행됐다”면서 “견디다 못해 사무실에 찾아가 윗선에게 이런 사실을 이야기했지만 손톱도 들어가지 않았다”고 손사래를 쳤다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">급기야 김 씨는 지난 5월 6일 회사 매장이 철수되면서 직장까지 잃었다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"> </p><p></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">▲보복은 취업방해 까지 이어져</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 실직 후 일을 찾기 위해 <strong>홈플러스</strong> 입점회사에 이력서를 제출했지만 빈번히 거부당했다. <strong>홈플러스</strong>에서 조직적으로 방해를 하고 있다는 것이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">심지어는 동네 작은 마트에까지 방해공작이 이어지고 있다는 게 김 씨의 주장이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는“집 옆 조그마한 마트에서 일하기로 하고 기다리고 있었는데 며칠 후 안된다는 통보를 받았다.”면서 “알고 보니 점장이 <strong>홈플러스</strong> 성서점 출신이었다”고 의심을 품었다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 현재 극심한 스트레스로 인해 탈모증상, 소화불량, 불면증 등을 호소하고 있다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">이은정 사무국장은 “이들이 한 푼이라도 벌어야 먹고사는 생계형 근로자인 점을 철저하게 악용하고 있는 것”이라며 “<strong>홈플러스</strong>는 노동자 피 빨아먹는 노동구조를 하루빨리 개선해 국민들에게 신뢰받는 기업으로 거듭나길 촉구한다”고 말했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"> </p><p></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">▲<strong>홈플러스</strong> 카드 계약자 할당 채우지 못하면 냉동실에 가두기도</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는 쉬는 날이면 <strong>홈플러스</strong> 훼밀리 카드 계약자 유치를 위해 지인들을 만났다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">담당자가 훼밀리 카드 계약자를 일주일 2건씩 의무적으로 만들도록 할당했기 때문이다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">훼밀리 카드 계약자 유치는 입점업체 직원들에게 주어진 <strong>홈플러스</strong>의 숙제였다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">카드 계약 실적을 채우지 못한 직원에게는 영하 18℃냉동 창고에 가두는 가혹행위도 서슴지 않았다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">김 씨는“카드 계약 실적을 채우지 못하면 특정 업체 전체가 엄청나게 시달린다”면서 “냉동창고에 5분만 있어도 눈썹이 하얗게 언다. 한번 들어갔다 나온 직원은 몸서리를 친다”고 말했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">그러면서 “이를 피하기 위해 다른 직원들 몫까지 일주일에 50매를 계약한 경우도 있었다”고 덧붙였다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">이와 관련 <strong>홈플러스</strong> 성서점 관계자는 “근로조건에 대해서는 본사차원에서 시스템으로 움직이기 때문에 제보자가 주장하는 것은 있을 수 없다”면서 “혹시 하부 조직에서 음성적으로 제보자가 주장한 사례가 발생하고 있는지 꼼꼼히 살핀 후 그런 사실이 있다면 즉시 개선 할 것”이라고 말했다.</span></p> <p class="바탕글" style="font-size:12px;margin:0px;"><span style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:12pt;line-height:22px;">대구서부 고용노동청 관계자는 “대형 할인마트에서 불법 노동행위가 자행되고 있다면 이건 심각한 사항”이라며 “현장 실태를 파악한 후 노동착취가 현실로 드러날 경우 엄중하게 조치 할 것”이라고 말했다</span><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:7pt;">.</span></p> <div style="font-size:12px;"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:7pt;"><br></span></div> <div style="font-size:12px;"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;font-size:7pt;"><br></span></div> <div><font size="3"><span lang="en-us" style="font-family:'굴림체';letter-spacing:0px;">출처>>></span><a target="_blank" href="http://www.dkilbo.com/news/view.html?smode=&skey=%C8%A8%C7%C3%B7%AF%BD%BA&x=-1066&y=-62§ion=1&category=5&no=5736" style="line-height:16px;" target="_blank">http://www.dkilbo.com/news/view.html?smode=&skey=%C8%A8%C7%C3%B7%AF%BD%BA&x=-1066&y=-62§ion=1&category=5&no=5736</a></font></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><font size="4">대형마트에서 이상한 일들이 너무 많이 일어나고 있어요...</font></div> <div><font size="4"><br></font></div> <div><font size="4">특히 홈플러스는 얼마전에도 중고고양이네, 감가상각이네 말이 많더니...</font></div> <div><br></div> <div><font size="4">욕나오네요 정말</font></div></div><font style="font-size:13px;line-height:23px;text-align:justify;"></font>
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