<div><span style="font-size:9pt;">미국 얘기를 먼저 해보려고 한다. </span></div> <div><br></div> <div>3년 전 15일 정도 미국여행을 한 적이 있다. </div> <div>그 때 월마트와 코스트코 같은 대형마트를 자주 갔었는데</div> <div>우리나라와 눈에 띄게 다른 점을 하나 발견했다. </div> <div><br></div> <div>계산대에 물건을 담아주는 직원이 한명 더 있었다.</div> <div><br></div> <div>우리나라에선 계산대에서 자기 물건을 허겁지겁 카트에 담고 계산하기 바쁘지만</div> <div>미국에선 직원이 담아준다. </div> <div>아주 친절하게 생선은 생선끼리 육류는 육류끼리, 의류는 의류끼리</div> <div>각각의 비닐봉투에 담아서 고객에서 건네준다.  </div> <div><br></div> <div>당연히 시간은 지체되고 <span style="font-size:9pt;">기다리는 사람이 불평할 만도 했지만 누구도 불평하지 않았고</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">오히려 즐거운 모습들이었다.</span></div> <div><br></div> <div>나에겐 신선한 문화적 충격이었다. </div> <div><br></div> <div>이것을 보기 전까지 난 현재 우리나라 대형마트 시스템이 - 고객이 주워담는 -</div> <div>미국에서 물건너 온 것이라는 생각을 했었다. </div> <div><br></div> <div>"고객이 수고하는 대신 물건을 싸게.. 미국넘들 참 실용적이야."  </div> <div><br></div> <div>이렇게 생각했었는데 그게 아니었던 모양이다. <span style="font-size:9pt;">     </span></div> <div><br></div> <div>우리나라 대형마트에서 전면적으로 비닐봉투를 사용하자는 얘기는 아니지만 </div> <div>현재 우리나라 마트의 시스템으로 <span style="font-size:9pt;">가장 이익을 보는 사람들은 누구인지 생각해볼 필요는 있을 거 같다. </span></div> <div> </div> <div>솔직히 난 지금 방식 별로다. 즐겁게 쇼핑하고 나서 허겁지겁 카트에 주워담고 <span style="font-size:9pt;">결제하고..</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">그렇다고 대형마트가 엄청 싸냐.. 하면 그렇지도 않다.   </span></div> <div> </div> <div><span style="font-size:9pt;">일자리가 없는 것이 아니라 있는 일자리도 없애고 있는 것이 우리나라의 현실이다. </span></div> <div><span style="font-size:9pt;">기업혁신과 시스템 개선으로 비용을 절감해야 할 기업이 가장 손쉬운 방법인</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">인건비 따먹기로 수익을 늘리고 있는 것이다.   </span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">요즘 CJ택배 공짜 노동 사태를 보면 황당함을 넘어 분노가 치밀어 오른다.</span></div> <div> <div><br></div> <div>CJ택배의 수익구조를 보면 배송비 1900원 중 800원이 택배기사 몫이고 </div> <div>나머지 1100원을 본사와 대리점이 나눠먹는 구조다.</div> <div> </div> <div><span style="font-size:9pt;">본사와 대리점이 얼마씩 나눠 먹는지는 보도된 자료가 없어서 잘 모르겠지만 </span></div> <div><span style="font-size:9pt;">통상적으로 기업이 이윤을 내기위해서는 원재료를 가공해서 만들어진 제품에</span></div> <div>인건비와 관리비 유통, 판매비 등을 더해 매겨진 가격에 최종적으로 소비자가</div> <div>물건을 구매함으로써 수익구조가 결정된다.</div> <div><br></div> <div>그런데 택배는 이런 통상적인 구조가 아니다. 소비자가 미리 서비스에 대한 대금을</div> <div>지불하고 이걸 관계자들이 나눠 먹는 구조다.</div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">원료나 원자재를 가공해 이루어지는 일반적인 기업활동에 비하면 거의 땅 짚고 헤엄치기다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">물론 최초 택배물품을 이송할 차량과 인력, 보관하기 위한 건물, 이를 분류하는 인력 등이</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">필요하지만 일반적으로 기업들이 감수해야할 리스크에 비하면 새발에 피라고 생각된다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">각 지역의 대리점도 개인 사업자이고 그 밑에 택배기사들도 직영 직원 몇 명을 빼면 </span></div> <div><span style="font-size:9pt;">대부분 차량 지입 용역계약 형태로 운영되는 것으로 알고 있다. </span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">게다가 분류 작업까지 택배기사들이 해주니 추가적인 인건비가 들어가지 않는다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">택배 본사와 대리점주는 택배기사 관리만 잘 하면 큰 리스크없이 좋은 이익을 거둘 수 있는 것이다.</span></div> <div><br></div></div> <div><span style="font-size:9pt;">CJ택배 같은 경우 당연히 노동에 대한 정당한 댓가를 지불하던가 </span></div> <div><span style="font-size:9pt;">분류작업에 새로운 인력을 투입하는 것이 맞다고 생각한다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">아마도 지금 공짜 노동에 시달리고 있는 택배기사들은 개인사업자로 되어 있어서</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">주52시간 근로 제한에도 해당되지 않을 것이다. </span></div> <div><span style="font-size:9pt;">한마디로 800원으로 고용주 마음대로 부려먹을 수 있는 것이다. </span></div> <div><br></div> <div><span style="font-size:9pt;">우리나라의 대기업과 재벌들은 상생의 정신이 너무 부족하고 근시안 적이다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">미국의 대형마트들도 우리나라처럼 물건 담아주는 직원을 없앨 수 있었을 것이다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">그로인해 엄청한 비용이 절감되고 그만큼 이익으로 돌아오는대도 그들은 그렇게 하지 않았다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">바보라서? </span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">아니 그 직원들이 현재와 미래의 고객이기 때문일 것이다. </span></div> <div><br></div> <div>이건 순전히 내 개인적인 생각이지만 취업률이 저조한 이유는 문재인 정부의 경제정책에 대한</div> <div>조직적 반발이 <span style="font-size:9pt;">우리나라 사회와 기업 곳곳에서 눈에 보이지 않게 작용한 결과가 </span><span style="font-size:9pt;">아닐까 생각한다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">그 대표적인 예가 지난번 압구정 현대아파트 경비원 해고 같은 것이 아닐까 생각한다. </span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">  </span></div> <div><br></div>