<div>글이 좀 깁니다. 양해부탁드립니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div>2017년 10월 1일 시작해서 10월 31일 마감을 목표로 진행중인 청원인데요. <div><br></div> <div>'취준생 딸을 둔 어머니'가 <span style="font-size:9pt;">성차별적인 채용을 중단해달라면서 호소하는 내용이라면서 중앙일보에 소개까지 된 청원입니다.</span></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>문제는, 이 '어머님'이 청원글을 작성하면서 올린 단어들 중에, 눈에 밟히는 대목들이 있더군요.</div> <div><br></div> <div>대표적으로 꼽자면 뭐 '남자가 스펙인 시대', '사회적으로 만연한 여성혐오' 등등 이것저것 있지만요.</div> <div><br></div> <div>아래는 해당 본문 원문입니다. 이 중 제가 눈에 밟힌다 싶은 부분들은 한번 형광펜으로 줄쳐봤습니다.</div> <div><br></div> <div>===<span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span></div> <div><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">[취준생 딸을 둔 엄마가 대통령님께 청년 취업 관련 청원드립니다.] </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="background-color:#ffff00;">남자가 스펙인 시대</span>에, 대학 졸업반인 취준생 딸 둘과 고등학생 아들을 둔 엄마입니다. 이제야 뒤늦게 우리나라의 취업 현실을 알게 된 보통의 '꼰대' 기성세대 아줌마이지요. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">어려서부터 영특하던 딸 아이가 고등학교 졸업 후 목표로 하던 서울 명문대에 입학했기에 취업은 어렵지 않게 되리라 안일하게 생각했습니다. 어릴 때부터 맡은 과제는 열과 성을 다해 뛰어난 성과를 냈던 아이라 취업만 된다면 맡은 분야에서 눈에 띄게 잘 해나갈 것이라 믿고 있었습니다. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">그런 제 딸이 능력을 발휘할 기회조차 갖지 못할 수도 있다는, 그런 청천벽력같은 현실이 기다리고 있을 줄 어찌 상상이나 했겠습니까? </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">대학 들어갈 때까지는 남녀 차별이 별반 없이 성적으로 공정하게 이루어져서, 21세기 취업 시장에 남녀 차별이 있으리라고는 꿈에도 생각 못했는데 <span style="background-color:#ffff00;">딸 아이 취업 준비하는 걸 보니 이건 뭐 조선시대가 따로 없네요</span>. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">딸이 취준생이라 요즘 여러 회사에 지원하는 것을 관심있게 지켜보며 충격을 많이 받아서 꼭 공론화를 시켜야할 것 같아 청원 게시판에 글을 쓰게 되었습니다. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">소위 명문대 출신 여자도 취준 현실이 어둡고 희망이 안보이는데 다른 수도권 대학 출신, 지방대 출신 여학생들의 취업은 얼마나 더 힘들겠습니까? </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">우리나라 여성 취준생들이 얼마나 힘든지 예시 하나를 들어보겠습니다. <span style="background-color:#ffff00;">모 대기업 계열사에서 100명을 채용한다고 가정할 때 경쟁률이 200:1이라고 하면 총 20,000명이 지원 한 거죠. 반씩해서 남녀 각각 10,000명씩 지원했다고 칩시다.</span> </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">대부분의 사람들은 세상 물정 모르고 단순하게 남녀 각각 50명 정도씩 채용되리라 생각하지요. <span style="background-color:#ffff00;">하지만 현실은 보통 남자 80~90명, 여자 10~20명 정도를 채용합니다. 30대 대기업 임직원 수 통계 자료를 보면 알 수 있습니다. 심지어 여자를 10% 미만으로 뽑는 곳도 무지하게 많습니다. </span></span><span style="background-color:#ffff00;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"></span><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="background-color:#ffff00;">즉, 남자는 110~125:1, 여자는 500~1000:1 의 경쟁률입니다. 여성 지원자가 합격하기는 하늘의 별따기나 마찬가지죠.</span> </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">거기다 품앗이하듯 몇 명 낙하산으로 슬쩍 꽂아넣으면 얼마 안 되는 여성 합격자 수는 또 절반으로 줄어듭니다. 이런 현실에서 여성 취준생들은 너무나 취업이 어렵습니다. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">1. <span style="background-color:#ffff00;">모든 기업(</span><span style="background-color:#ffc000;">특히 대기업, 공기업</span><span style="background-color:#ffff00;">)의 지원자, 합격자의 남녀 비율을 공개</span>하게 해주십시오! </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">기업 채용 담당자들이 공공연하게 하는 말이 같은 조건이면 여자보단 남자를 뽑는다고들 합니다. 하지만 실제로는 조건이 안 좋아도 남자를 뽑는 경우가 빈번하다고 생각합니다. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">2. 요즘 공기업을 비롯해 몇몇 대기업까지도 블라인드 채용 바람이 불면서 스펙 차별없이 누구나 공평하게 지원하게 된 것은 잘한 일입니다. 그러나 중요한 것은 블라인드 채용을 내세운 기업조차도 어떤 식으로든 성별이 드러나게 되어있는 곳이 대부분이라는 것입니다. 사진을 제출하지 않고 대학 이름을 적지 않는 기업도 성별 체크는 대부분 꼭 해야하고, 성별을 적지 않는 기업이라도 군필 여부나(여성들은 보통 비대상[여성] 항목을 체크하니까요.) 혹은 이름을 통해 성별을 알게 됩니다. 무엇을 위한 누구를 위한 무슨 목적의 블라인드 채용일까요? </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">3. 최근 심각한 저출산 문제의 원인 또한 취업에서의 성차별과 관련이 있습니다. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">며칠 전 뉴스 다들 보셨나요? 모 공기업에서 여자는 대놓고 안 뽑았잖아요. 출산과 육아휴직으로 업무공백 생긴다면서 점수가 낮은 남자들을 뽑았지요. 허허... </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">그래서 <span style="background-color:#ffff00;">우리의 너무도 똑똑한 딸들이 결혼도 안 하겠다, 애도 안 낳겠다 다짐을 하잖아요. 생존에 있어 가장 기본적인 취업에서 차별과 부당한 대우를 받는 현실</span>이니 점점 젊은 여성들 사이에서 결혼을 안 하겠다 혹은 결혼은 해도 애는 안 낳겠다는 말이 많은 것이지요. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">애 낳고 키우다가 다시 취업하기도 어렵거니와 취직을 한다해도 경력을 살릴 수 없고 단순 노동 혹은 비정규 서비스직과 같은 일을 해야하고요. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="background-color:#ffff00;">이래도 왜 점점 더 출산률이 낮아지는지 이해가 안 되시나요?</span> </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">4. <span style="background-color:#ffff00;">여자를 취업에서 차별하고 안 뽑는 풍토는 사회 지도층, 기업 리더들의 여성혐오 때문</span>입니다. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">대다수의 사장(회장)들, 기관장들, 고위 임원들의 머릿속은 여자는 남자와 다르다, 여자는 열등하다는 꼰대스러운 생각으로 꽉 차있어서 어떻게 해서라도 안 뽑고싶고 승진도 안 시키고 싶고 일도 허드렛 일만 주려고 합니다. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="background-color:#ffff00;">사회에 만연한 여성혐오</span>도 상위에 있는 분들의 의식이 먼저 바뀌어야 자연스레 사회의 인식도 바뀌게 되고, 그래야 조직과 사회가 발전하고 남녀 모두 반목이 없는 평등하고 살만한 세상이 되리라 생각합니다. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">5. 기업에 지원할 때 쓰는 자기소개서의 항목들을 보면 어처구니가 없습니다. 날고 기는 경력자를 뽑는건지, 회사를 책임질 임원을 뽑는건지, 갓 대학을 나와 푸르른 꿈을 안고 첫발을 내디딜 신입직원을 뽑는건지 도통 알 수가 없는 문항들입니다. 해당 기업 임원들도 그런 질문을 받는다면 얼굴색부터 변할 것 같네요. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">신입사원으로 갖춰야할 인성과 패기, 각오, 학창시절 겪었을 법한 경험에 대해 물어야 자연스럽지 않을까요? </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">본인들도 해결 못한 문제의 해결방법을 얘기해보라느니, 기업이 나아갈 방향을 제시하라느니 말도 안되는 질문들에 컨설팅 학원들만 쾌재를 부르는 현실이지요. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">솔직히 현재 기업의 임원들이 취업할 시기에는 웬만하면 쉽게 취업되던 때라 가고싶은 회사를 골라갈 수 있었습니다. 본인들이 잘나서 취업된 게 아니라 시대를 잘 만난 거죠. 저도 은행권 및 대기업에 여러 군데 지원하여 한 군데 제외하고는 모두 합격하여 원하는 곳 골라서 갔네요. 그냥 물흐르듯이 쉽게요. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">반면 요즘 아이들은(<span style="background-color:#ffff00;">특히 여자들</span>) 20~30군데 지원하면 한두군데서 적성시험 혹은 면접을 볼 기회가 주어집니다. 합격이 아니구요. 50~100군데 지원해야 한군데 합격 바라봅니다. 그런 상황에서 마치 자기네 회사 한군데 지원하라는 듯 미친 자소서 항목들은 취준생들을 너무 힘들게 합니다. 아직 50군데 더 써야되는데 말이죠. 그러니 자소서 쓰다보면 다들 자살충동을 느낀다고 합니다! </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">한창 희망과 꿈에 부풀고 싱그러워야 할 우리 아이들, 청년들은 비관과 절망, 포기라는 단어만 알고 피지도 못해보고 시들어갑니다. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">왜? 누구때문에? 바로 저를 포함한 모든 기성 세대, 권력에 취해 아무것도 못보고 아니, 보려고 하지않는 기성 세대들 때문이지요. </span><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><br style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;"><span style="color:#8a8a8a;font-family:'Noto Sans KR', 'Noto Sans KR', NanumGothic, NanumGothicBold, verdana, gulim, dotum, sans-serif;font-size:16px;">어찌보면 저도 너무도 어리석은 꼰대 기성세대로 살아왔고 작금의 현실을 몰랐기에 이 땅의 불쌍한 딸들에게 반성하는 의미로 이 글을 쓰게 됐습니다. 앞으로는 <span style="background-color:#ffff00;">투사가 돼서 힘겨운 싸움을 하는 우리 딸들</span>을 조금이나마 돕겠다고 다짐합니다. </span></div> <div>===<span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span><span style="font-size:9pt;">===</span></div> <div><br></div> <div>얼른 보면 그럴듯한 내용이고 또한 상당 부분에서 고개가 끄덕거려질만한 내용입니다만</div> <div><br></div> <div>조금 뜯어보니 뭔가 냄새가 나는 구절들이 도처에 지뢰처럼 깔려있더군요 ㅡㅡ;;</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>1.</div> <div>제가 지나치게 민감한 것인지, 아니면 여성 분들의 '현실'이 진짜 이렇다는건지 모르겠습니다만</div> <div><br></div> <div>이 청원에 대해서 제가 가지고 있는 의문은 이것입니다.</div> <div><br></div> <div><b><br></b></div> <div><b>"그토록 취업 안 되서 죽을 것 같은 딸들을 바라보며 생각해낸 대책이라는 게 고작 지원자/합격자 성비 공개라는 것인가?"</b></div> <div><b><br></b></div> <div><b>"정히 그렇다면 성비 공개라는 한풀이성 떼쓰기보다는, 성별이나 사진, 이름 등의 사적인 개인정보는 철저히 배제하고 그 외에 채용근거로 합당한 스펙과 능력 위주로 선발, 채용하게끔 대통령령이라도 내려달라고 하는 게 더 맞지 않나?"</b></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>제가 볼 때 이건 <span style="font-size:9pt;">진짜 공정한 채용을 위해서가 아니라,</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">그냥 대충 성비 죄다 무조건 공개하게 해서 어떠한 여하한 이유로든 지원자 및 합격자그룹에서 조금이라도 남초 현상이 보이는 기업체는 여혐기업이라고 조리돌림하기 위한 기반데이터를 뽑아내기 위한 생떼쓰기 정도로밖에 안 보입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">2.</span></div> <div>'딸 아이가 취업 준비하는 것을 보니 조선시대가 따로 없다' 고요?</div> <div><br></div> <div>조선시대가 따로 없을 지경이면 아예 딸자식을 집안 규방에 가둬놓고 금지옥엽 귀한 딸이라면서 감추다시피 키우는 레베루 아닌가요?</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>30대 대기업 자료들만 봐도 여성들을 박해하는 수준으로 차별한다고 하는데</div> <div><br></div> <div>그에 대해 30대 공기업의 여성 임<b>직</b>원 비율 도표로 반박하고 싶습니다.</div> <div><br></div> <div> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201710/1507655109e66944ceb6604adcbc669629628a41bf__mn630726__w476__h873__f112006__Ym201710.jpg" width="476" height="873" alt="supply.png" style="border:none;" filesize="112006"></div><br></div> <div>현장기술업무가 특히 중요하게 여겨지는 분야를 다루는 공기업으로 가면 갈 수록 여성 임원은 고사하고 여성 직원 자체의 구성비율 자체가 급감하는 거 보이시죠?</div> <div><br></div> <div><strike>가장 압권이 대한석탄공사</strike></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>3.</div> <div><span style="font-size:9pt;">저 청원글에서, 모 공기업에서 여자는 떨어뜨려라 라고 지시했으니 여성 성차별이다 라고 거의 확증하죠?</span></div> <div><br></div> <div>그 역으로, 모 공공기관에서는 여성이라는 이유만으로 채용시 가산점을 주는 사례 역시 있었습니다.</div> <div><br></div> <div>이에 대해서는 침묵하시네요? 근데 무슨 '사회에 만연한 여성혐오'?</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>4.</div> <div>여성이 취업에서 차별받고 박해받는 풍토는 사회 지도층과 기업 리더들의 여성혐오 때문이라죠?</div> <div><br></div> <div> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201710/1507655872147c6a0a7e174fa290dc4b9c87938b62__mn630726__w734__h494__f47502__Ym201710.png" width="734" height="494" alt="hdrt.PNG" style="border:none;" filesize="47502"></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">근데요. <span style="font-size:9pt;">저 위의 청원글에서</span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;">보통 대기업에서 100명 채용해서 200 : 1의 경쟁률로 지원했을 때 2만 명이 지원한 것이고 통상적으로 남녀 각각 1만 명씩 지원했다고 가정해봅시다</span></div></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;">랬잖아요?</span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;">이 가정 자체가 말이 안 되는게</span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;">제가 지금 들고 온 고용증감현황 자료는, CEO스코어란 곳에서 나온 현대로템 쪽 데이터입니다.</span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;"><b>이 현대로템이란 회사가 무얼 하는 데냐면요.</b></span></div> <div style="text-align:left;"><span style="font-size:9pt;"><b><br></b></span></div> <div style="text-align:left;"><b>공대에서 배우는 기계, 차량 등의 지식으로 철도차량, 전차와 같은 특수차량, 군용차량 등을 뽑아내는 그런 대형 방산업체입니다.</b></div> <div style="text-align:left;"><b><strike>철덕이나 밀덕에게 공통적인 관심사가 될 만한 기업체이기도 하지요</strike></b></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">근데 <span style="font-size:9pt;">이 여성주의자들은, 여성 직원 수도 적고 여성관리자는 거의 전무하다시피하다 라는 말만 할 줄 알았지</span></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">이런 제조업/중공업 계열 대기업들이 현재 우리나라 산업구조에서 적잖은 위치를 차지하고</div> <div style="text-align:left;">이런 대기업들이 필요로 하는 공대 인재들의 태반이 애초에 남성들밖에 없으니 이런 기업에는 자연히 여성들의 수 자체가 적을 수밖에 없다는 사실은 왜 그토록 외면하려 드는지 모르겠습니다.</div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">이런 점을 무시하고 은근슬쩍 일괄적으로 남녀 1 : 1 성비로 억지로 치환해서 계산하니 불합리해 보이는 것으로 착각하고 있다는 생각은 없으신가?</div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"> <div>막 보고 떠오르는대로 네 가지에 나누어 걸쳐 써 봤지만</div> <div><br></div> <div>아무리 생각해도 참... 이래저래 답답한 청원입니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>여기에 서명할 것을 독려하는 대형 여초 커뮤니티들의 게시글에서는 하나같이</div> <div><br></div> <div>'역시 통찰력있게 제대로 썼다'</div> <div><br></div> <div>라는 반응이 주로 보이던데,</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>조금만 비틀어생각해보면 명문이 아니라 그냥 허점투성이의 궤변으로도 될 수 있는 이런 글에 혹해서 서명하러 달려가는 꼴이 참 우습기도 하고 가련하기도 하고 참 그러네요.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>p.s</div> <div> <div>저는 이 와중에</div> <div><br></div> <div>'생존의 기반이 되는 취업에서조차 차별받는데 우리 똑똑한 딸들이 어찌 결혼, 임신 출산 하지 말자고 다짐하지 않을 수 있겠느냐'</div> <div><br></div> <div>라는 대목은 왜 들어갔는지 모르겠습니다.</div></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>결혼과 임신, 출산이라는 게 취업이란 조건에 종속되는 거래조건이었던가요? 그냥 개인의 선택 여부 아니었나...</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>p.s 2</div> <div>과연 이 청원글, 누가 올렸을까요?</div> <div><br></div> <div>정말 '취준생 딸 둘 둔 어머니'가 올렸을까요? 아니면 그런 '어머니'라는 캐릭터를 가장한 어떤 페미니스트가 올린 걸까요? 아니면 둘의 혼합?</div></div>