(닉언죄) Radiance님께서 소개해주신 통계청 자료를 바탕으로 그래프를 좀 만들어봤습니다. <div><div><a target="_blank" href="http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=118&tblId=DT_118N_PAYN23&conn_path=I2">http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=118&tblId=DT_118N_PAYN23&conn_path=I2</a></div> <div><a target="_blank" href="http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=118&tblId=DT_118N_PAYN23&conn_path=I3">http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=118&tblId=DT_118N_PAYN23&conn_path=I3</a></div> <div><br></div> <div><br></div> <div><span style="font-size:9pt;">데이터에 손댄 부분 없고, 수치 가져다가 시각화만 했습니다.</span></div> <div><br></div> <div>제 의견은 마지막에 가서 몇 마디 덧붙이겠습니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><b>1. 업종별 종사자 성비</b></div> <div>숙박/음식 및 보건/사회복지를 제외하고 모두 남성 종사자의 수가 더 많습니다.</div> <div><b> </b><div style="text-align:left;"><b><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/1492413339928d4b01c23d48648abb90c411cd524a__mn112284__w843__h402__f56999__Ym201704.png" width="800" height="381" alt="Cap 2017-04-17 16-14-55-015.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="56999"></b></div><b> </b><div style="text-align:left;"><b><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/14924133397a927fd408d94c23ade2f925dcfa1183__mn112284__w843__h445__f69242__Ym201704.png" width="800" height="422" alt="Cap 2017-04-17 16-15-12-636.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="69242"></b></div><b><br></b></div></div> <div><b><br></b></div> <div><b>2. 업종별 총 급여, 성별에 따른 급여차</b></div> <div>확실히 남자들이 같은 직종이라도 여성보다 더 받습니다.(세부적인 업무 내용 무시)</div> <div><b></b><div style="text-align:left;"><b><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/14924134664eeade1866d74960bc3fb11f1c8beaf7__mn112284__w796__h402__f53891__Ym201704.png" width="796" height="402" alt="Cap 2017-04-17 16-17-14-131.png" style="border:none;" filesize="53891"></b></div><b> </b><div style="text-align:left;"><b><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/1492413467c580bc960eac4f8bb546b645eae7d62a__mn112284__w796__h443__f63821__Ym201704.png" width="796" height="443" alt="Cap 2017-04-17 16-17-28-263.png" style="border:none;" filesize="63821"></b></div><b> </b><div style="text-align:left;"><b><br></b></div><b> </b><div style="text-align:left;"><b> </b><div style="text-align:left;"><b><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/1492413516d839eca02d494948ab5527a7bef64754__mn112284__w944__h423__f68059__Ym201704.png" width="800" height="358" alt="Cap 2017-04-17 16-18-09-956.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="68059"></b></div><b> </b><div style="text-align:left;"><b><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/1492413516094740bb6e7046aa9a2d34e49fce44b3__mn112284__w944__h445__f77087__Ym201704.png" width="800" height="377" alt="Cap 2017-04-17 16-18-19-942.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="77087"></b></div><b><br></b></div><b><br></b></div> <div><b><br></b></div> <div><b>3. 성별에 따른 기본 근로시간, 초과 근로시간</b></div> <div>기본 근로든 초과 근로든, 대부분의 업종에서 남자들이 더 오래 일합니다.</div> <div><div style="font-weight:bold;text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/1492413641215d0437624749e0a64726b6ada6ca6b__mn112284__w867__h466__f58382__Ym201704.png" width="800" height="430" alt="Cap 2017-04-17 16-20-12-419.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="58382"></div> <div style="font-weight:bold;text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/1492413641cc2f882cfbda4ceb9a46a24ad4ce7235__mn112284__w867__h510__f68645__Ym201704.png" width="800" height="471" alt="Cap 2017-04-17 16-20-23-554.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="68645"></div> <div style="font-weight:bold;text-align:left;"><br></div> <div style="font-weight:bold;text-align:left;"> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/149241369663b64cff374e45df89e2dfaf38e05e2c__mn112284__w932__h419__f51458__Ym201704.png" width="800" height="360" alt="Cap 2017-04-17 15-16-53-472.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="51458"></div> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/149241369612eb3380a95349099919fcb192b94803__mn112284__w932__h445__f55200__Ym201704.png" width="800" height="382" alt="Cap 2017-04-17 15-17-04-057.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="55200"></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">4. 성별에 따른 종합지표</div> <div style="text-align:left;"> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/14924139022cd435e15aae4ee5a4dca2da20afa674__mn112284__w990__h606__f39423__Ym201704.png" width="800" height="490" alt="Cap 2017-04-17 15-14-04-715.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="39423"></div> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/14924139026a4a7a3277dd4d12ab1ac325c9745399__mn112284__w990__h606__f43387__Ym201704.png" width="800" height="490" alt="Cap 2017-04-17 15-14-15-195.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="43387"></div> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/1492413903342ed35e80b34fa4b05f9b73413b5afe__mn112284__w990__h606__f41618__Ym201704.png" width="800" height="490" alt="Cap 2017-04-17 15-14-21-769.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="41618"></div> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201704/14924139038ff0ef06fd774d22a67e752cfebc68dc__mn112284__w990__h606__f44026__Ym201704.png" width="800" height="490" alt="Cap 2017-04-17 15-14-48-383.png" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="44026"></div><br></div><br></div> <div style="font-weight:bold;text-align:left;"><br></div> <div style="font-weight:bold;text-align:left;">제 의견</div> <div style="text-align:left;">1. 각 직종에서 남녀가 세부적으로 어떤 직무를 맡는지에 대한 설명은 없기 때문에 왜 남자들이 더 많은 돈을 받는지 설명할 수 없음. 다만 초과근무 여부가 영향을 끼칠 것이라고 추론할 수 있음.</div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">2. 직종에 따라 차별이 아니라 구별은 있을 수 있음. 육체노동이 큰 비율을 차지하는 업종일수록(농업, 광업, 운수업, 건설업 등) 남성 비율이 압도적으로 높음.</div> <div style="text-align:left;"><br></div></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">다른 분들의 해석을 기다립니다.</div> <div style="text-align:left;">일부 시간이나 금액에 명확한 기준이 표기되어 있지 않은 점은 양해 부탁드립니다.</div> <div style="text-align:left;">단위 시간 등의 정보가 나와있지를 않아서...(아니면 제가 못 찾는 건지...)</div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">이후 추가로 시각화해보고 싶은 정보가 있다면 댓글로 달아주시기 바랍니다.</div> <div style="text-align:left;">찾아보고 시각화해보도록 하겠습니다.</div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="199" style="border-collapse:collapse;width:149pt;"><colgroup><col width="127" style="width:95pt;"><col width="72" style="width:54pt;"></colgroup><tbody><tr height="22" style="height:16.5pt;"><td height="22" class="xl63" width="127" style="height:16.5pt;width:95pt;">○ 통계표ID</td> <td class="xl63" width="72" style="width:54pt;">DT_118N_PAYN23</td> </tr><tr height="22" style="height:16.5pt;"><td height="22" class="xl63" style="height:16.5pt;">○ 통계표명</td> <td class="xl63">산업,성별 임금 및 근로조건</td> </tr><tr height="22" style="height:16.5pt;"><td height="22" class="xl63" style="height:16.5pt;">○ 수록기간</td> <td class="xl63">년 2009 ~ 2015</td> </tr><tr height="22" style="height:16.5pt;"><td height="22" class="xl63" style="height:16.5pt;">○ 출처</td> <td class="xl63">고용노동부, 고용형태별근로실태조사</td> </tr><tr height="22" style="height:16.5pt;"><td height="22" class="xl63" style="height:16.5pt;">○ 자료다운일자</td> <td class="xl63">2017.04.17 11:49</td> </tr><tr height="22" style="height:16.5pt;"><td height="22" class="xl63" style="height:16.5pt;">○ 통계표URL</td> <td class="xl63"><a target="_blank" href="http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=118&tblId=DT_118N_PAYN23&conn_path=I3">http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=118&tblId=DT_118N_PAYN23&conn_path=I3</a></td> </tr></tbody></table></div>