한달전에 썻던 글입니다.
안녕하세요. 2017년 새해의 이틀전입니다!
먼저 모두들 미리 새 해복 많이 받으세요^^
한달전에 글을 올리고 조언을 많이 받아서 이것저것 알아 보고,
참 많은 일들이 있었던 12월달입니다.
이러다 노무사 시험도 볼 수 있겠어요 ㅡㅡ;;;
무료 상담도 받아보고 검색에 검색에 검색을.. 휴..
결론은 아직 나온건 없지만..
그래도 12월 말까지만하고 그만두라는 이사의 말은 다 쌩까고 아직도 근무하고 있는중입니다 ㅎㅎ
길바닥해고 당하고 월요일에 출근해서 사장이랑 많은 이야기를 나눴습니다.
사람을 이딴식으로 대접하냐.
사장님이 와달라고 해서 온거 아니냐. 근데 내칠때는 길바닥에서 내치시냐.
회사 사정이 안좋은데 고액연봉자를 뽑으신건 뭐냐
저는 이런식으로 이야기를 했고,
사장은 이사가 그랬냐. 미안하다 몰랐다.
그치만 해고하기로 한거는 맞지만 이사가 길에서 그런건 내가 시킨게 아니다. 몰랐다. 그건 미안하다.
그런데 회사 사정이 안좋다고 다른사람도 뽑지 말라는 법있냐.
그리고 내가 졸라서 데리고 왔다고 끝까지 책임져야 되냐..
이런 개소리를...ㅎㅎ
그래서 난 나갈생각 없고, 해고를 하고 싶으시면 제가 납득할만한 해고사유를 적시하셔서 서면으로 통지하시라고.
그랬더니, 그럼 12월 말까지 할건지 1월 말까지 할건지 한번 고민을 해보고 선택하라대요 ㅋㅋ
그래서 왜 내가 그런 선택을 해야 하냐? 권고사직으로 몰고 가려고 하시는것같은데, 난 고민하고 싶지 않다.
스트레스 받아가며 고민해봐야 내가 해고당한다는 사실은 변함없는거 아니냐.
그래도 무조건 생각해보라고 ㅡㅡ;;
그리고 다음날 이사랑도 겁나 싸웠어요,....ㅎㅎㅎ
사람을 개취급해도 정도가 있지. 지금 시대가 어느땐데 길바닥에서 해고를 하시냐.
저보고 사회생활 안해봤다 하시더니 이사님이야 말로 요즘 사회생활 안해보신것 같네요.
요즘에 사람 함부로 해고하면 큰일나실텐데요?
이사 - 아! 그건 미안하게 됐습니다~
이런식의 비아냥 사과를 받긴 했어요...하지만 전 사과받았다 생각하지 않습니다. 사과는 진심이 있어야 사과지 ㅡㅡ
거의 한시간을 언쟁이 있었는데 (다 녹취함 )
결과는 12월 말까지만 해라. 이거였었어요.
그렇게 한달동안 이사를 철저하게 투명인간 취급하면서 아무렇지 않은척 웃으며
직원들과도 사이좋게 내 할일만 묵묵히 하고 있었습니다.
그런데 사장이 노무사를 돈주고 상담을 받았는지 어쨋는지
갑자기 3일전부터 직원들한테 근로계약서를 들이밀기 시작했습니다. (지금까지 근로계약서를 작성 안하고 있었음)
직원 채용할때는 정직원이라고 채용해놓고 근로계약서에는 계약기간이 적혀 있었다고 하더라구요.
어? 그럼 계약직인건데요? 그랬더니 다들 모르고 그냥 사인한것같더라는...;;;;
뭐.. 다른분들은 사인했다하니 내가 할말은 없고 ㅋㅋ
저는 12월말까지 할건지 1월말까지 할건지 선택하라고 한 이마당에..
만약 근로계약서를 들이밀면 분명 1월 말까지로 계약날짜가 적혀 있을거에요.
1월달이 딱 1년되는 날이거든요.
그럼 지들은 합법적으로 해고를 할 수 있겠구나 생각했나부져 ㅋㅋㅋㅋ
아마 노무사한테 어드바이스 받은듯,
이렇게 하면 내보낼 수 있을것같다. 라며 온간 편법을 다 동원해서 근로계약서를 작성한것같음..
지금 근로계약서를 저한테만 안줬는데..
직원들이 저보고 최종보스라서 지금 미루고 있는것같다고..ㅋㅋㅋㅋ
제가 아는 법무사님께 물어보니 기간정함이 없는 근로계약서로 바꿔달라고 말하고 그전엔 사인 절대 하지 말라고 하시던데..
이 힘겨운 싸움을 제가 계속 할 수 있을지 모르겠어요.
어차피 이 회사에 정떨어져서 오래 있을 생각도 없지만..
그래도 있는동안에는 최소한의 권리는 받고 싶네요.
한편으로는 엄청 자괴감도 듭니다.
대체 내가 뭘 잘못했길래..
이렇게까지 해가면서 날 내보내려고 하는걸까?
난 하란대로 열심히 일했을뿐인데..
대체 내가 뭘 잘못했길래..
만약 근로계약서를 제가 거부하고 사인을 안하게 되면 받게되는 불이익이 있을까요?
계약서 니가 맘에 안든다고 하니 니가 나가라.
라고 한다면 나가야 하는걸까요?
이러나 저러나 스트레스는 어차피 받네요 ㅎㅎㅎ
