<div>중견기업의 의류회사를 다니고 있는 여징입니다.</div> <div> </div> <div>저희 회사 시스템이 제가느끼기에 이건 아닌것같은데, 수십년 된 회사에서 이렇게 하고 있고, 다니고있는 사람들도 그냥 하고있고.</div> <div> </div> <div>다른회사도 그런지 궁금하고 멘붕입니다. </div> <div> </div> <div> </div> <div>간단히 회사 업무 플로어중 궁금한점에 대해서 설명하자면, 의류회사에서는 시즌마다 <오리지날샘플>을 구입합니다.</div> <div> </div> <div>차기 시즌 기획을 위해 백화점이던, 해외출장이던 나가서 옷을 꽤 많이 사옵니다. 그리고 그 옷들을 보면서 참고하고 디자인도 하고</div> <div> </div> <div>소재개발도 하고.. 하면서 옷 만들 준비를 합니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>일단 옷을 사온 후에는 샘플관리하는 부서가 있어서 그곳에서 옷 등록을 시켜서 고유 넘버를 부여받습니다.</div> <div> </div> <div>그런데 이게;;; 뭐 대여점처럼 바코드 넘버를 받는게 아니라 수기로 작성하는 형태입니다. 00M3JP019 뭐 이런식으로  적습니다.</div> <div> </div> <div>자릿수와 숫자에 따라 구입한 년도나 계절을 알수있는 넘버를 정해서 하고있고요.</div> <div> </div> <div>대여부서에서 옷 창고가 있고, 그 창고에서 옷을 대여하고자 하면 장부를 꺼내서 손으로 적어서 대여하고 싸인합니다</div> <div> </div> <div>그러다보니;; 사실 넘버 잘못적는 경우도 많고, 나는 00M3JP019를 빌렷는데  00M3JP016 이라고 그 관리부서에서 잘못적을때도 있고;;</div> <div> </div> <div>좀 수기로 하는 여러 문제들이 있습니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>그리고 옷은 한벌이지만 패턴도 떠야하고 원단도 봐야하고, 핏이라던지 봉제라던지 ...공장이나 해외에 보내기도 하고..</div> <div> </div> <div>여러가지 이유때문에 옷을 여기저기 돌리면서 정말 어쩔수없이 옷을 분실하는경우도 생깁니다..;; 수십벌에 한두벌정도요.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>그리고 여기서 옷을 왜 없어지게 만드는 책임이 각 담당디자이너들한테 있을 수 있는데,</div> <div> </div> <div>디자이너의 입장에서 좀 적자면..여기가 뭐 행사 있거나, 오너가 온다던가 하면 저희가 평소 샘플을 넣어둔 옷들을 다 빼고 그 방을 비워야 합니다.</div> <div> </div> <div>사면이 행거 천지인 방을 오너온다고 치우는건 좀 빡센일이긴 합니다. 그리고 그렇게 방 비우기 위해서 뺸 옷들은 어떻게 하냐고요?</div> <div> </div> <div>안보이는곳에 숨겨야합니다^^ </div> <div> </div> <div>높으신분들이 옷 많은거 보면 지저분하다고 하거든요. 여자화장실에 숨길떄도 있고 사무실 어디에든 일단 짱박아서 숨깁니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>잦은청소 + 해외공장 옷 왔다갔다 거림 등등의 이유로 사실 옷이 없어지는 경우가 다른 의류회사에서도 종종 있습니다.</div> <div> </div> <div>그렇지만 적어도 돈을 물어내라고 하진 않거든요..;;</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>회사명을 말씀드릴 수 없지만, 티한장에 10만원이상에 아우터는 몇십만원입니다. 그리고 구입하는 샘플도 그정도인데,</div> <div> </div> <div>그 옷이 없어지면 담당디자이너들의 월급에서 공제합니다...;;</div> <div> </div> <div>만약에 정말 디자이너가 확실히!!! 반납했는데 반납처리가 장부에서 안되어있으면???????그 샘플 관리하는 부서장 월급에서 공제하고요,</div> <div> </div> <div>(1년지난옷은 정가의 3분의 2 물어내기, 이런식으로 감가상각 해서 처리하는 방법이 또 있음 ㅡㅡ)</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>저는 이회사에 3년 다닌 조무래기인데, 아무리그래도 근로자한테 이렇게 물어내라고 하는건 좀 아닌거 같다는 생각이 들어서요.</div> <div> </div> <div>이래저래 검색해보니 회사에 막대한 손해를 끼쳤을 경우 소송할수있기도 하지만 일단은 회사에서 임의로 월급을 공제하면 안된다는걸로 </div> <div> </div> <div>나오는데.. 이게 이 회사만 이런건가요?</div> <div> </div> <div> </div> <div>윗 선배들한테 근로기준법에는 월급공제 하면 안된다고 써있는듯하다고 잘못된거 아니냐고 하니,</div> <div> </div> <div>패션업계에 계속 있을거면 신고하면 안된다고 합니다. 이 외에도 회사에 쌓인게 많아서 저는 사실 패션계를 떠날생각을 하고있습니다..</div> <div> </div> <div>다들 :이건  잘못된거 아니냐고 하면,, 우리회사 원래 그렇잖아.. 그런회사 너도 어차피 다니고 있잖아</div> <div> </div> <div>이런식입니다..;;</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>제 짧은소견으로는.. 동네 만화방, 비디오대여점도 요새는 바코드로 찍어서 대여하고 하지 않나요? </div> <div> </div> <div>패션계에서 꽤 큰 이회사에서 왜 이러는지 모르겠습니다. ...</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>고등학교때부터 패션의 꿈을 안고 달려왔는데 .. 정말모르겟습니다..이건아닌거같아서요..</div> <div> </div> <div>주저리를 좀 더 쓰자면.. </div> <div> </div> <div>바보같이.. 월급100만원받으면서 인턴4개월동안 10시-11시까지 야근하고 칼출근에 식모처럼 일했습니다.</div> <div> </div> <div>그래서 부서에서는 4개월째에 정직전환을 요구했지만(이라고 해봤자 디자이너는 모두 1년씩 연봉계약직), 임원이 거절해서</div> <div> </div> <div>7개월동안이나 인턴을 했습니다. 그때 나가버려야했는데.. 답답한 제자신.. 그래도 참고참고 버텨서..3년이란 시간이 지났고..</div> <div> </div> <div>막내도 ㅁ벗어나고.. 담당자가 되었네요.</div> <div> </div> <div>그래봐야 월 200도 못벌지만요.. 옆에 정규직관리직들.. 울회사 사람들 신입도 디자이너보단 더 받는걸로 압니다.. 나 바보같애요 ..ㅋㅋ </div> <div> </div> <div>개야근시키고.. 내일아닌것시켜도 참아가면서 디자이너가 되기위해 노력했는데..</div> <div> </div> <div>진짜 한국에서의 디자이너란 일은..의상디자이너란 일은.. 대우를 정말안해주는건가 싶고 ..ㅋㅋ</div> <div> </div> <div>지금은 꿈도 잃어버리고 회사에대한 불만만 가득한 제자신이 되어버렸네요 초심과 꿈을 잃은 내자신이 싫기도 하고</div> <div> </div> <div>이 현실이 슬프기도 하고.. 점심시간 다가오고 해서 몇자 적어봅니다.. </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div>