<div><br /></div> <div>아버지께서 1년 계약직으로 근무하고 계십니다.</div> <div>(총 40여명 정도가 근무지는 동일, 매년 새로운 업체와 계약해 일합니다.)</div> <div><br /></div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">제가 알기론,</span></div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">다른 분들은 노조에 속해 있고, 아버지만 노조 소속에 들어가지 않으셨습니다.</span></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div>그런데, <span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">문제가,</span></div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">작년에 임금 인상을 하면서 다른 이들은 일제히 임금 인상을 하면서, 딱 </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">아버지'만' 제외되었습니다.</span></div> <div><br /></div> <div>아버지께서 해당 업체 차장님등과 계속 전화하여 임금 인상을 요구하였지만 묵살당하였구요.</div> <div>몇 달을 요구하다, 그 업체와는 계약이 종료되었고, 현재는 다른 새 업체가 들어와서 일하고 계시구요.</div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div>아버지께서 오늘 어떤 일 때문에 이전 업체와 통화를 하게 됐는데,</div> <div>열받으신 것 같습니다. </div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5"><br /></span></div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">그래서, 고용노동부(?)에 전화하셔서 상담 받으셨다네요.</span></div> <div>그 상담사 말에 의하면 1/2 이상의 임금을 인상하면서 1명만 제외시킨 거라면 그 임금은 받을 수 있다고 했다는군요.</div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">노동법(?) 35조(?) 뭐시기.. 실효적? 뭐시기... 라고 했다는데,</span></div> <div>전화 상담 받으신거고, 아버지께서 흥분하셔서 정확히는 못들으셨다는군요.</div> <div>또한, 3년(?) 내로 이의제기(?) 하면 받을 수 있다 했다는군요.</div> <div><br /></div> <div>이 얘기를 듣고 좀 찾아봤더니, 법령명이 '노동법' 이라는건 없네요? ㅠㅠ</div> <div>제가 검색해본 비슷한 사안 중엔 '근로기준법 제6조 균등한 처우..에 위반된다'라는 말이 있던데 이게 맞는 것인지..</div> <div>아버지께서 말하신 법은 무엇일까요? ㅜㅜ</div> <div>아니면 관련 판례나 관련 사안을 검색할 수 있는 사이트가 있나요?</div> <div><br /></div> <div>아버지께서 인상분을 받으실 수 있을까요? </div> <div><br /></div> <div>아는 지식이 별로 없다 보니, 검색에도 제한이 있네요.</div> <div>이전 업체와 또 통화를 해야할 것 같아서, </div> <div>그전에 정보를 좀 얻어서 아버지께 확실히 알려 드리고 싶어서, 글 올려봅니다...</div> <div><br /></div> <div>조언 부탁드려요.</div>
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