<p>지난 3월3일 사장님이 3월말일부로 그만두라 통보하였고 녹취까지 하였습니다 </p> <p>저또한 녹취를 했고 <br>3월 25일(남은 5일은 연차휴가로 대체하겠다고 하고 ) 토요일 권고사직명목으로 사직서 제출후 퇴사하였습니다 </p> <p> </p> <p>그러나 이사(사장님의 와이프)가 권고사직이 아니니 사직서수리를 못하겠다는 입장이었고 </p> <p>다시 출근하라는 명령을 한후 저희가 계약데로 퇴사한것이고 권고사직이 맞으니 사직서 수리해달라는 </p> <p>문자를 보내었고 그쪽에선 내용증명을 보내오면서 대립하였습니다 </p> <p> </p> <p>근로복지공단측에 진정을 접수 하였지만 회사측에서는 시간을 끌고있는 상황입니다 </p> <p> </p> <p>더욱이 두번째 보낸 내용증명에는 5월 10일까지 해고 예고기간까지 두고 징계해고라는 내용으로 압박하는 상황입니다 </p> <p> </p> <p>이는 퇴직금에서도 불이익이 생길 수 있을것 같고 </p> <p>- 현제 노동부에 퇴직금에 관한 진정을 접수한 상태입니다 원래데로라면 </p> <p>퇴직후 한달이 흘렀기 때문에 퇴직금을 지급받아야 하는데 그렇지 못한상황입니다 - </p> <p> </p> <p>더욱이 권고사직 진정이 받아들여지지 않을경우 실업급여조차 받지 못하게 될것 같아요 </p> <p> </p> <p>이제 시간이 얼마남지않아 조언을 얻고자 이곳에 글을 올립니다 </p> <p> </p> <p>두서없는글 봐주셔서 감사합니다 </p>