<a target="_blank" href="http://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=law&no=21842&s_no=21842&kind=search&search_table_name=law&page=1&keyfield=subject&keyword=%EC%A3%BC%ED%9C%B4">http://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=law&no=21842&s_no=21842&kind=search&search_table_name=law&page=1&keyfield=subject&keyword=%EC%A3%BC%ED%9C%B4</a> <div><br></div> <div>지난번에 쓴 글인데 저가 댓글을 미처 확인 못하고 재작성합니다.</div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">---------------------------------</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">저는 제품설치보조 일을 했었고 근로계약서는 작성하지 않았습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">구두로 월 200을 받기로 했엇고 일은 평균 8시간 마지막주를 제외한 3주는 6일</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">마지막주는 일주일 내내 나가서 일을 했었구요.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">제품설치보조라 기업의 하청의 하청 계약직 직원 밑으로 들어간거라 따지고보면 1인 사업자라 보시면 될 듯 싶습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div>임금체불은 7월달 일한 급여를 8월4일에 지급을 받았고 8월8일 하루를 제외하고 5일부터 퇴사하기 전 날인 12일까지의 </div> <div><br></div> <div>7일치를 체불 당했습니다.</div> <div><br></div> <div>퇴사후 7일치 임금을 요구 하였으나 3주동안 말이 없다가 어제 연락 왔네요.</div> <div><br></div> <div>너 일당 6만5천원 나오니까 그렇게 계산해서 지급하겠다고</div> <div><br></div> <div>그냥 받기에는 좀 그런게 7월 이전엔 그렇다쳐도 7월부터 퇴사 전날까지 3일밖에 못쉬었고 평균8시간 일하던게</div> <div><br></div> <div>10시간 11시간 이상 일을 했엇습니다. </div> <div><br></div> <div>다음주 화요일날 3자대면이 잡혀있어서 가기전에 궁금한것을 해결하고 생각을 정리해서 가보려고 합니다.</div> <div><br></div> <div>제 질문은 </div> <div><br></div> <div>1.8월에 일한 7일치의 임금을 6만5천원으로 계산해서 준다는데 그와중에 하루는 일도 별로 안했다고 반절로 쳐서</div> <div><br></div> <div>42만원으로 준다고 합니다 이대로 받는게 맞는건가요?</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>2.7월부터 8월까지의 연장근로수당?? 이라고 하는건가요 이것도 청구를 하면 받아들여질지 궁금합니다.</div> <div><br></div> <div>가입해서 질문글만 쓰는 것 같네요.. 이번만 도와주시면 감사하겠습니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div> </div>