<div>저희 건설현장 근로자 분이 회사 상대로 노동청에 고발해서 제가 대표이사 위임장을 받고 </div> <div> </div> <div>근로자 분을 만나 설득을 하였으나 실패 해서 결국 법되로 가게 되었습니다</div> <div> </div> <div>그사람이 저희 회사 현장에서 근무한건 11개월 됬습니다. 처음에는 나이에 비해 일도 나름되로 하고</div> <div> </div> <div>처음에는 네네 하고 군말없이  잘 햇다고 합니다 시간이3개월정도 흐르니 본질이 나오기 시작하여</div> <div> </div> <div>일용직 근로자들 이나 외국인 노동자들  기타등등 기세등등 하여  본인이 전직 도의원 이었다며  </div> <div> </div> <div>근무시간에 불구 하고도 작업장 이탈 현장 문제점들을 카메라로 찰영하기 시작하며  작업반장 지시에도 불이행 하고</div> <div> </div> <div>온갖 쓰레기짖거리만 하고 다님..  여기까지 모든내용을 사실확인서 를 받아서 노동부에 제출하기 위해</div> <div> </div> <div>근무중동영상  자료 확보 하고  부당해고로 고소대비를 하고 있습니다  성추행 성희롱 ㅡㅡ</div> <div> </div> <div>전직 도의원 이라길래 도청홈페이지 들어가서 알아보니 전직 도의원은 맞더군요 ㅋㅋㅋ  도의원 개나소나 하는거라고 </div> <div> </div> <div>한소리 했긴 했는데 ㅡㅡㅋ</div> <div> </div> <div>암튼 서두는 생량 할께요 회사에서는 노무사를 선임 하여  대응중   노동청 심문 하는날... 위원장들 과 있을떄.</div> <div> </div> <div>저희 회사  대표이사 에 대한 있지도 않는 사실을  말하더군요..</div> <div> </div> <div>바지 사장을 내세워서 고의로 부도 내서 이익을 가져간다... 그렇게 하는 인간들이 있긴 있지만... 저희 대표이사님은 정상적으로 사업을 크게 하셧다가</div> <div> </div> <div>끝내 현장관리가 안되는 바람에  정상적으로 망했음...</div> <div> </div> <div>다른 말은 생각안나는데...  노동청 심문회의때  녹취록 파일을 요구 하여... 저희역시  그 근로자분을 허위사실 유포 또는 명예홰손으로</div> <div> </div> <div>손해배상 청구할수 있는지 궁금합니다..</div> <div> </div> <div>사업자가 실수하고 잘못을 했다면 그에 맞게 처벌을 받아야 하지만... 월급한번 밀린적 없고  나이 드신양반 안타까워 더 신경써주고 했는데</div> <div> </div> <div>근로자법이 강화 되서 사업자죽이는 근로자  정말 못참겟군요... </div> <div> </div> <div>아파트 현장 하나 해봐야 남는게 많을꺼라 생각하지만  개떡같은소리 입니다.. 한순간 실수하면 몇억 손해보는건 다반사입니다 </div> <div> </div> <div>법으로는 저희가 이길가능성이 70% 이상 된다고 하더라구요..</div> <div> </div> <div>그냥 단지 툭하면 노동청 노동위원회에 고발을 하루가 멀다가 하게 하는사람 더이상 두고 볼수도 없고  해서  저역시 그 근로자분 응징 하고싶습니다</div> <div> </div> <div>저희 회사 명예훼손 허위사실 유포로  고소가 가능하는지요??</div>