제가 다니고 있는 회사에 <div>한 직원이 퇴사하게 되었습니다</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>애초에 시용계약으로 작성했기때문에 총 2개월간 근무하게 되었고</div> <div>마지막 근무일의 7일전에 따로 불러서</div> <div><br></div> <div>저랑 본부장님. 그리고 해당 직원 셋이서 상담을 하게 되었습니다</div> <div><br></div> <div>그냥 계약기간이 만료되는거고 그래서 그냥 퇴사시키면 되는걸로 알고</div> <div>그렇게 고지했는데</div> <div><br></div> <div>옆에 본부장님이 해당 직원이 안쓰러웠는지</div> <div>1달치 급여도 주겠다고 했습니다</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>그말을 듣고 그 직원은 바로 다음날 퇴사를 하게 되었구요</div> <div>하지만 급여는 1달치를 모두 지불했습니다</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>***그런데 본부장님의 1달치 급여를 주겠다는 이야기는</div> <div>사장님의 컨펌없이 즉흥적으로 제안한 것이라는 점***</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>거기에 더해 저는 퇴직 직원의 요청대로 카톡으로 </div> <div><span style="font-size:9pt;line-height:1.5;">"</span>우리회사는 0월 0일까지 1달치 급여 얼마를 집행하겠다"</div> <div>라는 내용을 보냈습니다. (제 개인카톡 아이디로요)</div> <div>본부장님이 그렇게 하기로 했으니 당연히 윗선에서도</div> <div>그런 동의가 생기겠거니 하고 카톡을 보냈습니다</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>문제는 지금부터 입니다</div> <div>사장님께서 그돈을 줄수 없겠다고 노발대발 하게된 것이죠</div> <div>여직원은 회사로 돈을 왜 안주냐며 연락할 것이고</div> <div>안주겠다고 하면 분명히 카톡내용을 들고 저희회사에 항의할것 이라 생각됩니다</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>이런경우 퇴직직원이 제가보낸 카톡을 증거삼아 저희 회사에</div> <div>법률적으로 신고하거나 할수 있는건가요?</div> <div><br></div> <div>그렇게 된다면 이 모든책임을 제가지고 직접 돈을 줘야 하는건가요??</div>
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