<span style="color:#1f1f1f;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular';font-size:16.996px;line-height:24.6442px;">정황은 4일일했는데 2일까진 옆에서 진료보조랑 멘트하는거 듣고있기만 하고 3일째에 조금씩 직접 보조랑 멘트를 했고 4일째되는날 오전중에 멘트가 어설프다며 짤렸고요</span><br style="color:#1f1f1f;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular';font-size:16.996px;line-height:24.6442px;"><span style="color:#1f1f1f;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular';font-size:16.996px;line-height:24.6442px;">결론은 직접보조한건 고작 하루입니다.</span><br style="color:#1f1f1f;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular';font-size:16.996px;line-height:24.6442px;"><span style="color:#1f1f1f;font-family:'AppleSDGothicNeo-Regular';font-size:16.996px;line-height:24.6442px;">제가 한달 적어도 일주일 정도 했는데도 그런다면 이해하겠는데요 고작3일째에 진료보조하며 멘트하고 행동 한게 맘에 안든데요. 개선해보겠다니 그것도 싫다네요 여태일한 값이라며 20만원 주고는 그냥나가라길래 점심도못먹고 쫏기듯 나갔고요 지금도 어이없어서 노동부에도 문의 해봤는데 이거 부당해고 라고 봐도 무관한거 같아서요. 맞다면 조치는 어떻게 될까요?</span>