안녕하세요 <div><br></div> <div>알바를 처음 하시거나, 시작하시려는 분들께 구직부터 임금문제 등 관련해서 TIP을 몇가지 드리고자 글을 씁니다.</div> <div><br></div> <div>글에 들어가기 앞서 내용에 있어서 약간 "난 노예가 아닌데 왜 이래야해?" 라고 생각하시는 분이 있을 수 있어서 미리 말씀드리자면</div> <div><br></div> <div>저는 알바를 하면 보통 청소나 정리를 최대한 많이 하는 편이고 출근이나 교대도 15분가량은 일찍합니다.</div> <div><br></div> <div>이 부분은 나중에 다시 말씀드릴게요.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>1. 구직(알바 지원하기)</div> <div><br></div> <div>1-1) 정말 기본이고 당연한것인데도 불구하고 몇몇분들은 잘못된 방법을 가지고 계시더라고요</div> <div>(사실 오늘 글을 쓰게 된 이유입니다. 오늘 알바도중 사장님이 와서 보라며 보여준 이력서에 사진이 셀카...)</div> <div><br></div> <div>먼저 이력서 제출에 있어 사진은 "절대" 셀카, 단체샷 등은 안됩니다.</div> <div><br></div> <div>제가 사장이어도 이력서에 셀카찍어서 붙여온 사람은 절대 안뽑을 것 같아요.</div> <div><br></div> <div>이력서를 써가는 이유는 단 하나입니다.</div> <div><br></div> <div>[짧은 시간 내에 나에대해 설명하기]</div> <div><br></div> <div>그러기에 사진은 정면에서 찍은 증명사진을 주로 쓰는 것이며, 이력과 상훈내용, 학교 등을 기재하는 것입니다.</div> <div><br></div> <div>근데 거기에 셀카가 들어간다? </div> <div><br></div> <div>나이 많으신 사장님일수록 더더욱 이해 못하십니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>1-2) 두번째로 이력서에 들어가는 경력입니다.</div> <div><br></div> <div>제가 항상 생각하는거지만 2개월 3개월 짜리 알바경력은 넣지 않는게 더 좋아요.</div> <div><br></div> <div>오늘도 사장님이 저희 카페에 지원한 애 이력서를 보여주며 "2~3개월 한 아르바이트만 7개지? 이런 애 뽑아봤자 여기서 2~3개월이면 나가"</div> <div><br></div> <div>라고 하시더군요. 애초에 2~3개월만 쓰는 가게에 아르바이트를 구하신다면 써도 괜찮지만, </div> <div><br></div> <div>그게 아니라면 비추천합니다. (의외로 6개월 이상 장기 아르바이트에 2~3개월만 하고 나가는 분들 엄청 많습니다.. 개인사정이라면 이해해주시지만 </div> <div><br></div> <div>그게 아니라면 뒷마무리가 많이 안좋죠..)</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><span style="font-size:9pt;">1-3) 세번째로 알바 2~3개월 하다 그만둘게 아니라면 (장기적으로 할 생각이 있다면) 그 가게에 대해 또는 사장님에 대해 평판을 알아보세요</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">대체로 그 가게 주변만 왔다갔다 하며 눈으로 살펴보면 보입니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">가게는 어떤 구조인지, 평소 손님들의 숫자와 많은 시간대는 언제인지, 일하고있는 아르바이트생은 쉴 수 있는 여건이 보장은 되있는지,</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">혹여나 가게에 화장실이 있어서 청소까지 해야하는 것인지 등 여러가지를 미리 알아둘 필요가 있습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div>2. 고용 계약</div> <div><br></div> <div>2-1) 아르바이트를 하기로 구두로 혹은 문자 전화등으로 약속이 되어있다면 고용 계약을 해야합니다.</div> <div>(매장에 따라 안하는 경우도 있긴하나 하는게 맞는겁니다!)</div> <div><br></div> <div>고용 계약서엔 보통 이름, 성별, 주민번호, 근로시간과 요일, 시급 혹은 주/월급 , 급여 지급 날짜, 급여 지급 방법(현금 / 이체 등) 등이 들어갑니다.</div> <div>(이 중에 계약서에 따라 안들어가는 내용도 있습니다.</div> <div><br></div> <div>고용 계약서는 고용주(사업장) 1부 , 노동자 1부 가지고 있도록 되있는걸로 알고있습니다.(아마 맞는걸로 알고있어용..)</div> <div><br></div> <div>계약서 안쓴다고 당장 불이익이 오거나 그런건 없지만 나중에 임금문제로 다투게 될 경우 가장 중요한 서류입니다.</div> <div>(웬만하면 쓰는게 좋습니다.)</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>3. 일의 시작</div> <div><br></div> <div>3-1) 보통 파트타임으로 일하시게 될텐데 알바는 보통 가게 오픈 / 오후 혹은 점심 / 가게 마감 조로 운영되는게 많습니다.</div> <div><br></div> <div>오픈인 경우엔 아침에 가서 가게를 열고 손님 맞을 준비를 하시는 것이며, 오후 혹은 점심시간은 </div> <div><br></div> <div>앞에 오픈조와 근무교대를 해주는것이고, 가게 마감조는 오후 / 점심조와 교대 후 가게를 닫고 마무리하는 정리까지 한다 생각하시면 됩니다.</div> <div><br></div> <div>야간이 있는 경우도 있으나 제가 해본 경험이 없어 딱히 해드릴 수 있는 조언이 없네요 ...</div> <div><br></div> <div>일단 오픈조는 가게를 열러 가는 만큼 보통 가게 연다라고 공지된 시간 15분 전에 도착하는 것이 여유롭고 좋습니다.</div> <div>(만약 5분 전이나 정각에 도착하는것이 편하다면 그리 하셔도 무관합니다.)</div> <div>(하지만 미리 교육을 받으셨거나, 사장님의 부탁으로 일찍 출근해달라 한다면 한 10분~15분 정도 빠르게 출근해주시면 좋습니다.)</div> <div><br></div> <div>저같은 경우에도 오픈조일 경우 보통 30분 전에 집에서 출발해서 15분 전까지는 가게에 도착하여 가게 오픈시간 5분전까지 판매 준비를 완료합니다.</div> <div><br></div> <div>하지만 그게 좀 불합리하고 힘들다면 5분전이나 정각에 도착하더라도 무관합니다.</div> <div><br></div> <div>가장 조심해야할것이 지각인데요.</div> <div><br></div> <div>지각은 한달 기준으로 3회 이상 한다면 사장 또는 점장이 벼르고 있을 확률이 높습니다.</div> <div><br></div> <div>정각출근까지는 괜찮으나 지각은 진짜 웬만하면 하지 않는것을 추천드립니다..</div> <div><br></div> <div>그리고 오후 / 점심 타임이나 아침 오픈조는 다음사람과 교대하기 때문에 일하는 장소를 교대 30분전부터 조금씩이라도</div> <div><br></div> <div>정리해주시는게 좋습니다. 이건 일이나 시급 월급을 떠나서 사람에 대한 배려예요..;;</div> <div><br></div> <div>그리고 오후 /점심 타임이나 가게 마감조는 앞에 사람과 교대하는 부분인데 이 경우에는 근무 10분 혹은 5분전에 가주시는게 좋습니다.</div> <div><br></div> <div>앞에사람과의 인수인계, 금액확인, 재고확인 등에 있어 시간이 소요되는 만큼 미리가주신다면 먼저 근무하던 사람들에게 사랑을 받습니다.</div> <div>(이경우에도 딱 정각에 가도 상관은 없습니다.)</div> <div><br></div> <div>마지막으로 마감조는 딱히 설명드릴게 없네요.. 배고프고 정리하기 힘들고 사람은 안떠나고.. 힘내요</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>3-2) 일의 세분화(?)</div> <div><br></div> <div>저같은 경우에는 청소도 30분 단위로 한번씩 훑어보고 미흡하면 하고, 사장이 흘려가며 말하는 경우(ex. 아니 어제 애들은 왜 냉장고를 안닦아 논거야?)</div> <div><br></div> <div>에도 그냥저냥 시간나면 한번씩 해결하곤 합니다. 청소도 먼저 알아서 해놓고, 가게도 오픈조일때 20분전에 와서 열고 해놨더니 사장님께서 잘봐주시더라<span style="font-size:9pt;">고요..</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">보통 시급이 오르는 경우는 거의 없습니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">일을 정말 잘하거나, 사장 마음에 들게 해서 이쁘다거나, 그 사람이 장사에 있어 없으면 안되거나...</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">보통 시간 잘 지키고 혹은 빠르게 와주고, 청소 자주하고, 고객에게 잘해준다면 시급이 오르는 일도 생기곤 합니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">(하지만 좀 많이 드물어요..)</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">3-3) 일 하면서 고충</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div><span style="font-size:9pt;">일을 하다보면 고충이 생기곤 합니다.</span></div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div>보통 손님과의 마찰이긴 하지만 가끔은 내부적인 문제로도 힘들수 있습니다.</div> <div><br></div> <div>만약 사업장 또는 사업주에 대해 힘든것이 있다면(휴게시간이 필요하거나, 기자재의 위치나 동선으로 인해 힘든 경우 등) 직접 말해서 관리자와</div> <div><br></div> <div>해결하는 것이 가장 좋으며, 손님과의 마찰인 경우엔 손님이 컴플레인 걸었을 때 그 즉시 관리자를 내세우는 것이 더 현명합니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>3-4) 사기꾼</div> <div><br></div> <div>일하다보면 사기꾼 많습니다.</div> <div><br></div> <div>관리세 내셔야해요~ / 사장이랑 친군데 이것좀 줘봐 / 저번에 사장이 돈빌려가서 이자 안줬는데 거기서 빼가래 / 등</div> <div><br></div> <div>다 무시하세요 </div> <div><br></div> <div>이런말 한다면 "전 알바라서 잘 모르겠어요. 사장님한테 전화해볼게요" 라고 하신 후 사장님한테 전화해보시면 됩니다.</div> <div><br></div> <div>99%는 그냥 사기꾼이예요.</div> <div><br></div> <div>저런일 있으면 거의 다 사장님한테 알아서 전화하고 해결합니다.</div> <div><br></div> <div>절대 당하지 마세요.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>4. 곤란한 상황</div> <div><br></div> <div>4-1) 급여</div> <div><br></div> <div>급여가 안들어와요 / 밀려요 / 금액이 훨씬 적어요.</div> <div><br></div> <div>사장님과 대화해 본 후 약 2주가 지나도 해결될 기미가 안보인다면 </div> <div><br></div> <div>고용노동청에 신고하도록 합시다.</div> <div><br></div> <div>일하며 알아서 청소하고, 일찍 출근하고 한게 괜히 한게 아니예요.</div> <div><br></div> <div>받은 돈이 있으니, 최소한의 노력은 한 것인데 사업주가 급여문제로 힘들게 한다면</div> <div><br></div> <div>굳이 힘들게 할 필요없습니다.</div> <div>(하지만 진짜 현금의 순환이 안되서 그럴수도 있으니 2주정도는 기다려주는것도 괜찮아요..ㅠ)</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>4-2) 성추행, 성희롱, 성폭행, 폭행, 사적인 강요 등</div> <div><br></div> <div>112</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div> <div>그 외에도 말씀드리고 싶은게 좀 많은데 정리가 잘 안되네요..</div> <div><br></div> <div>앞으로 많은 학생들이 아르바이트를 시작하고 그만두겠지만 </div> <div><br></div> <div>사실 정말 재밌는 일도 많고 힘든 일도 많아요.</div> <div><br></div> <div>하지만 자신이 제공한 노동력의 댓가에 있어 정당한 보상이 있었으면 좋겠어서 한 번 써봤습니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>그리고 한가지 다시 당부하자면 장기 아르바이트 뽑는곳에 2~3개월만 하고 그만두지 마세요</div> <div><br></div> <div>정말 사장님들 힘들어합니다...</div> <div><br></div> <div>긴 글 읽어주셔서 감사합니다.</div> <div><br></div>