<div style="text-align:center;"> <div style="text-align:center;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201701/148586632435e567331707410c93fff6a1d0429505__mn738744__w500__h600__f21596__Ym201701.jpg" width="500" height="600" alt="1.jpeg" style="border:none;" filesize="21596"></div> <div style="text-align:center;"><br></div> <div style="text-align:center;"><br></div> <div style="text-align:center;"><font size="2"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#0000cd;">'다카기 레이지'란?</span></strong></span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">복사기를 파는 평범한 세일즈맨에서 시작해</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">보완 및 환경기업인 메이코상회를 설립한 CEO</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;">그가 말하는, 리더명언 10가지</strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;color:#0000cd;">01. 내일을 이야기할 수 있어야 한다</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><u style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong>리더는 다른 사람이 꿈을 갖도록 목표를<br>말해줄 수 있어야 한다.</strong></u><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">특히 꿈을 가질 수 없는 힘겨운 상황에서라면</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">이러한 역할은 더욱 중요해진다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">앞날을 전망하기 어려울 때일수록 사람들은</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">비관적인 생각에 빠져버리고 무엇을 해야 할지</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">목적을 잃어버리기 쉽기 때문이다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">리더는 자신의 사소한 욕망을 누르고</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">주변사람들과 내일을 이야기할 수 있어야 한다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;color:#0000cd;">02. 타인의 장점을 볼 줄 알아야 한다</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">어떤 상황에서도 타인의 장점을 보려고</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">노력해야 한다. 누구든 내게는 없는 장점을 하나쯤은</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">가지고 있기 마련이다. 내가 싫다고 느끼면</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">신기하게도 상대도 나를 싫어한다.</span><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;"> 주위에 있는<br>사람들은 나 자신을 비추는 거울이다.</strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">미소를 지으면 반드시 미소로 보답해 준다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;color:#0000cd;">03. 투지를 키울 수 있어야 한다</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">경영자나 상사의 사고방식이 틀렸다고 생각되더라도</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">일단은 그 환경에 순응하여 조직 안에서</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;">뛰어난 리더십을 발휘하며 조금씩<br>개선해 나가는 것이 합리적이다.</strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">바꿔보겠다고 마음먹는다고 해서</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">세상이든 조직이든 그리 쉽게 바뀌는 것이 아니다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><u style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong>변혁에는 혼란과 희생이 따르는 법이다.</strong></u><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">따라서 조용히 받아들이는 한편 부수고</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">다시 새롭게 만들고, 또 부수고는</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">새롭게 만들어나가는 것이 순리다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;"><span style="color:#0000cd;">04. 사람을 키울 줄 알아야 한다</span></strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;">직원을 키우는 것은 아이를 키우는 것과 같다.<br>엉금엉금 기고 있는 아이를 붙잡아주고,<br>일으켜 세워주고, 달리게 하면서 차츰차츰 단련을<br>시켜나가는 것</strong><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">처럼 사람을 키우는 일에도</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">인내가 필요하다. 그 때문에 시간이 걸린다 한들</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">투자한 만큼 결과가 돌아오게 마련이다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;"><span style="color:#0000cd;">05. 뭔가를 돌려줄 수 있어야 한다</span></strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">자신이 할 수 있는 모든 것을 동원해 보고,</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">그런 정신으로 사람들과의 인간관계를 키우는</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">자세가 중요하다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">사람과 사람의 관계는 주고받는 것이다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><u style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong>자기만 생각해서 일방적으로 상대로부터<br>받을 생각만 하면, 그 관계는 결국 무너지고 만다.</strong></u><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;"><span style="color:#0000cd;">06. 자신의 말에 책임을 질 줄 알아야 한다</span></strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">자신을 주어로 해서 말하는 것은 아주 중요한</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">일이다. 사람은 타인의 명령에</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">의해 움직이는 것이 아니라</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><u style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong>자신의 뇌에서 내리는 명령을 받고 움직이는 것이다. </strong></u><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">그런데도 누군가가 이렇게 말했으니까,</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">모두 저렇게 하고 있으니까 하며 다른 사람들에게</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">떠맡기는 듯한 말을 하는 사람들이 많은데,</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">이것은 사실은 자신의 의사대로 결정을 내리고</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">있으면서도 남에게 책임을 떠넘기려는 행동이다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">새로운 시대의 리더십을 발휘하기 위해서는</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">"제가 말했습니다.", "제가 했습니다" 라고</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">말할 수 있는 </span><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;">책임있는 자세가 필요하다.</strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;"><span style="color:#0000cd;">07. 슬럼프를 극복할 수 있는 힘이 있어야 한다</span></strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">행동도 생각도 멈춰서 있으면 슬럼프에</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">빠지기 마련이다. 이를 방지하기 위해서는</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><u style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong>항상 움직여야 한다.</strong></u><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"> 즉, 같은 일만 반복하지 말고</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;">새로운 사고방식을 적극적으로 받아들여야 한다는<br>의미다. </strong><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">사람은 사고의 동물이다. 자신의 행동</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">하나하나를 지배하고 있는 것은 다름 아닌</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">자신의 생각이다. 따라서, 사고방식이 바뀌면</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">행동도 바뀌는 법이다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;"><span style="color:#0000cd;">08. 머리로도 뛸 수 있어야 한다.</span></strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">자신의 직감적인 발상을 공적 자산으로</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">활용할 수 있어야 한다. 좋은 아이디어가 있으면</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">다른 사람들에게 말해서 그에 대한 의견을 듣고,</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><u style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong>아이디어를 실현시키기 위해 필요한 조건과<br>요구들을 하나하나 성취해 나가면서 구체적인<br>성과를 이뤄나가야 한다. </strong></u><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;">결과가 나오지 않으면<br>의미가 없다. </strong><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">시간이 흐를수록 뭔가를 만들어나가는</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">능력은 리더에게 꼭 필요한 자질이다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;"><span style="color:#0000cd;">09. 섬세한 움직임을 포착할 수 있어야 한다</span></strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">때로는 섬세하면서도 대담한 조치를</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">취하지 않았다가 올바르지 않은</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">방향으로 흘러가버릴 수 있다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">예를 들면, 아침에 인사를 주고받을 때</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">부하직원이 눈을 마주치지 않고 피해버린다든지</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">힘이 없어보일 때가 있다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">이것은 짧은 순간의 행동이지만 직원의 미묘한</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">심리를 읽어내는 것은 업무와 연결되는</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">중요한 일이다. 조그만 실수라도 그냥 흘려버리면</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">문제의 싹이 될 수 있다. 반대로 문제가 생겼을 때</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">바로 </span><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;">신속한 조치를 취하면 사람도 회사도<br>좋은 방향으로 순항할 수 있다.</strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;"><span style="color:#0000cd;">10. 항상 궤도 수정이 가능해야 한다</span></strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">사람의 얼굴이 저마다 다르듯 생각도</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">다 제각각이다. </span><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;">리더는 이 각각의 생각을 통일시켜<br>나갈 수 있어야 한다.</strong><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"> 설령 자신과 의견이 다르더라도</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">납득될 때까지 대화를 통해 확인하고</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">서로 이해하는 마음이 필요하다. 그리고</span><strong style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;"> 자신의<br>발자취와 과거의 흔적을 항상 확인하면서 매일매일<br>새로운 궤적을 그려나가야 하며, 자신이 정한 목표를<br>향해 가까이 가고 있는지 아니면<br>정체되어 있는지 늘 확인해야 한다.</strong><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><span style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">이것이 리더의 자기관리다.</span><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><br style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;"><em style="font-family:'나눔고딕', NanumGothic, sans-serif;font-weight:bold;">-성공을 향한 집착, 성공스토리</em></font></div><br></div> <div style="text-align:center;"><br></div> <div style="text-align:center;"><br></div> <div style="text-align:center;"><br></div> <div style="text-align:center;"> <p style="padding:0px;margin:0px;color:#1e1e1e;font-family:Gulim, '굴림';font-size:13px;">좋은 친구와 좋은 책은 항상 곁에 두라는 격언이 있습니다.</p> <p style="padding:0px;margin:0px;color:#1e1e1e;font-family:Gulim, '굴림';font-size:13px;"><br></p> <p style="padding:0px;margin:0px;color:#1e1e1e;font-family:Gulim, '굴림';font-size:13px;">좋은 책을 항상 곁에 둘 수 있게 해 드립니다.</p> <p style="padding:0px;margin:0px;color:#1e1e1e;font-family:Gulim, '굴림';font-size:13px;"><br></p> <p style="padding:0px;margin:0px;color:#1e1e1e;font-family:Gulim, '굴림';font-size:13px;">어플링크 : <a target="_blank" href="https://goo.gl/11qlNW" target="_blank" class="tx-link" style="color:#000000;text-decoration:none;">https://goo.gl/11qlNW</a></p> <div><br></div></div>
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