현재 일본에서 3년차 프로그래머로 일하고 있는 사람입니다. <div>여지것 일을 하면서 한국에서 국비 지원이나 기타 교육을 받고 일본으로 취직하시는 분들이 많이 계시길래</div> <div>조금 도움을 드리고자 글을 써봅니다.</div> <div>(사실은 저같이 악덕회사에 취직해서 노동착취 당하지 말라는 취지로 글을 씁니다.)</div> <div><br></div> <div>저는 대학교 졸업하자마자 바로 일본으로 넘어왔습니다.</div> <div>국비지원 교육이나 이런걸 통해서 온건 아니고 이력서 쓰고 직접 면담해서 일본으로 넘어온 케이스입니다.</div> <div>일본의 노동기준법(우리나라의 근로기준법)도 모르고 그냥 한국에서 프로그래머로 일하는 친구들보다는 잘 받겠거니</div> <div>생각하면서 일본으로 넘어왔습니다.</div> <div>처음 1년간은 일본어가 안되다보니 일하면서 일본어 공부하느라 노동기준법에 대해 공부할 틈도 없더군요.</div> <div>그러다가 2년차가 되면서 일본어도 어느정도 되고 일본 친구들도 만들고 하다보니</div> <div>조금씩 내가 일본에서 받는 대우가 상당한 위법에 해당하다는걸 알게되었습니다.</div> <div>이전 회사에서 일하면서 봐왔던건 한국에서 국비지원으로 교육을 받고 오시는 분들이 상당히 많고</div> <div>저 처럼 노동기준법을 제대로 확인하지 않고 오시는분들이 상당히 많더군요.</div> <div>그리고 그 분들도 1년 정도 일을 하고 나<span style="font-size:9pt;line-height:1.5;">니 다들 하는 일에 비해 급여가 적으니 불만이 생기는 분들도 상당했구요.</span></div> <div>그래서 일본 노동기준법에 대해 조금 글을 쓰고 일본으로 취직을 결심하신 분들이 부디 좋은 회사를 선택해서 갈 수 있길 바라면서 글을 써봅니다.</div> <div>(전문가가 아니라서 100% 제 말이 맞다라고는 할 수 없지만 대강 이정도 기준이다라고 생각하시면 좋을 듯 합니다.)</div> <div><br></div> <div>일본은 주당 근무 가능 시간, 월간 근무 가능 시간이 정해져 있습니다.</div> <div>주당 40시간, 월 220시간 초과하면 안되도록 명시되어 있죠.</div> <div>주당이야 뭐... 어쩔 수 없이 야근하는 경우 40시간을 넘길 수도 있다고는 하지만 월 220시간을 초과할 시에는 고발이 가능합니다.</div> <div>하지만 월 220시간 초과 되었을 때 고발 불가능하게 하는 방법도 있는데 이건 노동기준법에서도 좀 애매하고 저도 정확하게 파악이 된 것이 아니라 조금 설명하기 좀 힘드네요.</div> <div>아무튼... 일단 월 220시간을 기준으로 얘기를 하겠습니다.</div> <div>보통 일본 회사들이 한달에 150~160시간을 기본 근무 시간으로 잡습니다.</div> <div>160시간일 경우는 하루 8시간씩 20일 근무하면 160 딱 맞죠?</div> <div>160시간 이하의 기본 근무를 하는 회사는 좋은 회사입니다...(가고싶다. ㅠㅠ)</div> <div>그리고 <u>기본 근무시간이 초과 됐을 시에는 잔업 수당이 나와야 하는게 정직하고 올바른 회사라고 할 수 있습니다.</u></div> <div><br></div> <div>이전에 제가 다니던 회사는 한국계 회사 였는데 그 회사 잔업수당 지급 기준은 이렇습니다.</div> <div>한달 기본 근무시간 + 30시간 초과시 시간별 잔업수당 지급(정사원 : 시간당 1,200엔, 수습사원 : 600엔)</div> <div>한달 기본 근무시간이 160시간이라 했을 때 190시간 이상 근무를 해야 잔업수당이 발생하는 구조입니다.</div> <div>한달 190시간 일하면 되지 않아? 라고 생각하시는 분들 있으실꺼 같아 말씀해드리자면</div> <div>저 +30시간이라는 시간이 한달 근무 20일을 나눠서 일을 하게 되면 대략 하루 9시간 30분 이상 일을 해야 잔업수당이 나온다는 이야기 입니다.</div> <div>하루 8시간 근무하는것도 힘든데 1시간 반을 무료로 일하라는 거죠.(일명 서비스 잔업이라고 합니다.)</div> <div>그리고 한달 22일을 근무하는 달이 가끔씩 있는데 그 때는 기본 근무시간이 206 시간이 됩니다. (8 * 22 + 30)</div> <div>206시간을 넘겨야지 잔업수당이 나옵니다. 220시간까지는 14시간 밖에 남지 않았는데도요.</div> <div>일본으로 취직을 하실 때 회사가 잔업 수당을 어떻게 지급하고 한달 근무시간이 어떻게 되는지 확인을 하신다면 꽤 괜찮은 회사를 선별 하실 수 있을겁니다.</div> <div><br></div> <div>그리고 급여 체계에 대해서도 조금 이야기를 해보겠습니다.</div> <div>이부분은 회사마다 기준이 다르기에 100% 이렇다고 말할 수 없지만 참고용으로 생각을 하셨으면 합니다.</div> <div>이전 회사에서 정사원이 됐을 시 23만엔(1년차)을 지급받았고, 그 다음 해에 25만엔(2년차)을 지급받았습니다. 보너스는 년 2회(7월, 12월)</div> <div>초봉치고는 상당히 많은 돈 받는 다고 생각이 드시겠지만 여긴 일본입니다. 한국 기준으로 생각하시면 안됩니다.</div> <div>(<span style="font-size:9pt;line-height:1.5;">1년차 연봉 약 300만엔, 2년차 약350만엔. 연봉은 보너스 포함으로 계산합니다.)</span></div> <div><span style="font-size:9pt;line-height:1.5;"><br></span></div> <div>일본은 기본적으로 취직을 하게 되면 후생 연금을 필수고 들게 되어있습니다.</div> <div>후생연금에는 개인연금 + 건강보험 등이 포함되어 있고 이 금액을 개인 50% 회사 50% 지불하게 되어있습니다.</div> <div>(후생연금을 지불하는 것도 노동기준법에 명시되어있습니다. 반드시 지불해야하는게 기본입니다.)</div> <div>하지만 이전 회사에서는 후생연금은 가입도 되어 있지않고 건강 보험도 개인이 직접 내도록 하더군요.</div> <div>세금도 개인 월급으로 내고 회사에서 복지차원으로 지불하는 금액이 없었습니다.</div> <div>그리고 일본인 프로그래머에게 들은 이야기 이지만(그 회사만 해당하는 사항일 수도 있습니다.)</div> <div>신입(1년차)일 때는 보통 20만엔 선에서 월급을 지불한다고 하더군요.</div> <div>(여기서 20만엔은 후생연금 및 세금을 지불 하고 난 후, 실제 통장으로 입금되는 금액입니다.)</div> <div>그 후 2년차가 되었을 시에는 보통 30만엔(역시 후생연금 및 세금 지불 후)정도 받는게 기본이라고 하더군요.</div> <div>회사가 큰 회사라서 그런거 아니냐라고 반문 하실 수 있으시겠지만 규모도 솔직히 이전회사랑 큰 차이 없었던 걸로 기억합니다.</div> <div>이전에 다녔던 회사를 퇴사할 당시 사원수 120명 이였습니다.</div> <div><br></div> <div>위에서도 언급했지만 회사마다 급여 체계가 많이 다르기에 이 부분에 대해서는 참고용으로만 읽어주시고,</div> <div>일본의 회사를 고르실 때 후생연금에 대해서도 회사가 지불을 하는 회사인이 아닌회사인지를 따져보시면서 고르시면 좋으실것 같아 써봤습니다.</div> <div>꼭 굳이 후생연금을 지불하는 회사로 가라는것은 아닙니다. 후생연금을 지불하지 않는 대신 그만큼 월급을 주는가를 비교하시면 좋을 듯합니다.</div> <div>연금 안받고 그냥 월급 많이 받고 자기가 노후 관리 하는것도 하나의 방법이기도 하니깐요.</div> <div><br></div> <div>뭔가 도움이 되고 싶어서 글을 쓰긴 했습니다만</div> <div>글재주가 별로 없어서 도움이 될지 잘 모르겠네요.</div> <div>간단하게 요약하자면</div> <div>1. 잔업 수당 지급을 어떤 식으로 하는가? (서비스 잔업 시간이 있는 회사인가?)</div> <div>2. 후생연금 지불을 하는 회사인가?(후생연금 이외에 회사 복지는 어떤식으로 하는가?)</div> <div>3. 급여 체계는 어떤 식으로 진행하는가?(이 부분은 입사하기 전에 알 수 있는 방법아 아니니...)</div> <div>요정도가 될듯하네요.</div> <div>일본 취직을 준비하시는 분들.</div> <div>부디 저처럼 노동 착취하는 회사 들어가지 마시고</div> <div>좀 더 대우 좋고 사람답게 살 수 있게 지불해주는 회사에 들어갈 수 있길 기원합니다.</div>