<div><a target="_blank" href="http://www.huffingtonpost.kr/2014/05/05/story_n_5265423.html?utm_hp_ref=tw" target="_blank">http://www.huffingtonpost.kr/2014/05/05/story_n_5265423.html?utm_hp_ref=tw</a></div> <div> </div> <div>SK브로드밴드가 휴일인 어린이날에도 근무하는 하청업체 직원 자녀들에게 편지와 상품권을 발송했다. 칭찬받아야 마땅할 일이겠지만, 꼭 그렇지는 않은 것 같다. 편지의 내용이 문제였다.</div> <div>KBS 보도에 따르면, SK브로드밴드는 최근 하청업체 직원의 자녀 앞으로 편지를 보냈다. 내용은 아래와 같다. </div> <div><br /></div><blockquote>사랑하는 ㅇㅇㅇ 어린이에게.<br />안녕하세요? ㅇㅇㅇ 어린이 만나서 반가워요!<br />아빠가 다니는 SK브로드밴드 회사의 네트워크부문장 ㅇㅇㅇ 아저씨에요.<br />(중략)<br />이렇게 좋은 날(어린이날)에도 아빠가 오랜 시간을 보내지 못하는 건 아빠가 세계에서도 최고로 손꼽히는 회사에서 열심히 일하고 있어서랍니다. (<a target="_blank" href="http://mn.kbs.co.kr/news/NewsView.do?SEARCH_NEWS_CODE=2857550" target="_hplink">KBS ‘뉴스9’ 5월4일</a>)</blockquote> <div></div><center> </center> <div><br />보도에 따르면 SK브로드밴드는 하청업체 기사들의 자녀들에게 매년 편지와 함께 만원짜리 상품권 2장을 보내왔다. 그러나 정작 하청업체 소속 직원들은 휴일 수당도 받지 못하고 일하고 있다.</div> <div> </div> <div>-----------------------------------------------------------------------------------------------------------</div> <div> </div> <div>직원들을 챙기려고 한 마음은 갸륵하나...</div> <div>휴일 수당도 못받고 일하는거 생각하면 본말전도인듯.</div>