<div> </div> <div>아까 댓글에 보니까 좀 오해하는 분들이 있는거 같은데, 52시간은 최대 연장근로 가능한 시간입니다. </div> <div> </div> <div>그게 원래 68시간이었는데, 52시간으로 줄인겁니다.</div> <div> </div> <div>즉, 52시간 이상 일을 시키게 되면 연장근로 수당을 주더라도 노동법 위반이 되는겁니다.</div> <div> </div> <div>68시간에서 무려 16시간, 5일 근무라면 무려 3.2시간이나 줄어드는 셈입니다.</div> <div> </div> <div>뭐, 어차피 안지킬거 법 바꾸면 뭐하나 하는분들 있는데, 이 법이 민주당으로 정권교체와 결합되면 노동자에게 끼치는 영향이 꽤 클거라고 봅니다.</div> <div> </div> <div>노동법 위반을 제대로 감시할 행정력이 정권이 바뀌면 가동될 거니까요.</div> <div> </div> <div>물론 임금인하 문제도 있고, 기업들이 힘들겠지만, 현재의 일자리 부족문제, 청년문제, 소득양극화 문제등을 해결될수 있다면 이정도 고통을 감수할만 하지 않을까요?</div> <div> </div> <div>부디 이 법이 국회를 통과했으면 좋겠네요.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div>