1. 현재 근무하는 회사..작은 중소기업... <div>연봉 2천 중반..1년간 재직하고 있는데 한번</div> <div> 구조조정하고..지금은 안정화 상태..</div> <div>외국에서 바이어들이 접촉 시도중...</div> <div>모바일 IT쪽에 상품화 가능성 존재...</div> <div>러시아 해외 출장 예정.</div> <div>2월달에 연봉협상 예정(2~300정도 오를것으로 판단)</div> <div>집과의 거리 걸어서 15분</div> <div>친근한 회사 분위기...정으로 똘똘 뭉친 분위기...</div> <div>연차에 따른 연봉 계약 상승률 큰폭으로 작용..</div> <div>현재 업무에 녹아 있어 쉽게 버리지는 못하며 회사에서 꼭 필요한 사람으로 인식됌....</div> <div>직책 : 정규직(정해진 직급 없음 굳이 따지자면 과장급)</div> <div><br /></div> <div>2. 2월 3일 출근하라는 회사...</div> <div>연봉 2천 후반대...중소기업(상장 예정)</div> <div>모바일 IT계열에 이제 막 뛰어들고 있고..호응도 괜찮은편..</div> <div>복지 수준은 현재 근무회사와 비슷...</div> <div>새로이 업무를 해야된다는 부담감</div> <div>야근을 해야한다는 압박...</div> <div>집과의 거리 지하철로 1시간 10분..</div> <div>예전에 다른 회사에서 같이 근무하던 친구가 추천..</div> <div>친구도 근무 중</div> <div>해외 교류 상태 양호하고 발전 가능성 존재</div> <div>직책 : 정규직(과장)</div> <div>*면접 시 해야할 일 들은것 정리*</div> <div>입사 후 업무 프로세스 재구상, </div> <div>교육 프로세스 구상</div> <div>상품 기획 제안</div> <div>상품 A/S운용 기획</div> <div>신규 상품에 따른 새로운 프로세스 도입 구상</div> <div>후임 양성 프로세스 구상</div> <div>매출분석, 통계 수치 분석</div> <div>매출이 나지 않은 상품에 대한 리스크 여부 판단하에 대응책 구상 및 프로세스 정립</div> <div>성과에 따른 인사고과 반영..</div> <div>즉...첨부터 새롭게 해야한다는....무에서 유를 창조 해야한다는 고생길에 대해 들음..</div> <div>*입사하자 마자 일에 치여야 하는 엄청난 과로 예상.....</div> <div>*같은 분야지만 다루는 상품이 약간은 다르기에 경력 커리어를 쌓을 수는 있음.....</div> <div><br /></div> <div>몹시 심신이 피로한 상태라..다 때려치고 6개월 정도 푹 쉬고 싶네요.......</div> <div>사회생활 9년차...제대로 쉬어보지도 못하고... 옮겨다닌 회사만 4군대네요...</div> <div>이직 많이 하는거 좋지 않다고 하는데....</div> <div>현재 안정권이고 다음달 연봉계약이 있는 이곳에 남을지...</div> <div>새로운 도전으로 색다른 커리어도 쌓을 수 있지만...</div> <div>내 몸이 부서질거 같아 엄두가 안나는...새 직장으로 갈지...</div> <div>고민입니다...퇴사한다하면 회사에 배신하는것 같아 맘도 아프고...</div> <div>그동안 해왔고 제가 일궈놓은것들이 많아서 쉽사리 포기도 안되고....</div> <div>하아....술한자...담배 한모금....</div> <div><br /></div> <div>여러분이 저의 입장이라면...비슷한 연봉에 현재 근무하는곳에서 보다 경력을 쌓을지...</div> <div>새로운 곳에서 다시 시작하는 마음짐으로 야근도 불사하게 임할지....</div> <div>하아...</div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div>
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