<p> </p> <p> </p> <p>안녕하세요 저번달 18일부터 입사하여 이제 막 한달 2주차 되어가는 신입입니다.</p> <p> </p> <p>2022.06~2024.02월까지 1년 8개월?정도 한 업계에서 일을 하였고, 지금은 이직을 한 상태인데 같은 업계쪽입니다</p> <p> </p> <p>이직하기전의 회사는 80% 정도는 사무실업무 20%는 현장업무였습니다 (월~금 09시~18시 야근없음 칼퇴근 통근시간 1시간30분 ) 빨간날 휴무, 주말 휴무, </p> <p> <br></p> <p>연봉은 전 회사 2880>현 회사3000으로 올라간 상태입니다 (사실상 거의동률)</p> <p>현회사에서 면접합격 통보를 전화로 받았는데</p> <p>그냥 연봉을 통보식으로 이야기하더라구요 연봉은 3000이다 이런식으로요,,</p> <p> </p> <p>면접볼때 현회사에서 자꾸 겁을주더라구요 현장업무 많이 힘들텐데 괜찮냐 저는 솔직히 그냥 붙자라는 생각만으로 힘든거 상관없다, 출장직 오히려 좋다 여러지방을 다니는것이 좋다 이런식으로 약간 아부식으로 이야기를 한 상태였구요 (현재는 입 나불거린걸 조금후회중;;)</p> <p> </p> <p>전에 다니던곳에 연봉 얼마였냐해서 2900정도 받았다, 그때당시 연봉이 많다고 생각햇냐라고 물어보길래 그냥 많지도 적지도않다라고 말을 했었던 상태였구요,, 저는 그냥 이직만이 목표였기 때문에 알겠습니다 그래도 오른게 어디냐 라고 생각을 했죠</p> <p> </p> <p>근로계약서도 정상적으로 입사날 작성을 했구요 근데 입사 첫날부터 자격증 취득해라 이런 부담을 주더라구요08~17시 식대 나오고 출장 나오면 출장수당도 나온다하더라구요 그래서 아 복지 나쁘지않네 라고 생각을했죠 </p> <p> </p> <p>입사다음날부터 바로 2주출장을 갔고 제가 막 입사했을때가 엄청 막 바빠질 시기라 좀 많이 힘들었습니다;; </p> <p> </p> <p>근데 막상 현장업무를 하다보니 제가 아는 근로계약서의 내용과는 많이다르더군요</p> <p> </p> <p>08~17:00 현장업무를 하고 숙소(모텔)로돌아가서 현장업무를하고</p> <p> 그걸토대로 노트북으로 작업을 해야하는데 여기서도 한 1시간30분~2시간 소요(이부분은 몰랐음. 현장업무 투입하자마자 알게됨)</p> <p> 현장팀최고참에게 검토받는시간 등 그렇게 끝나야 하루가 끝나는데 저녁 밥도 또 다같이 먹고, 숙소에서 근무 또하고 하다보면 오후 9시 이러더라구요 </p> <p> </p> <p>그래서 숙소에서 근무하는 시간도 업무시간으로 뭐 인정받느냐 물어보니 그렇지 않다라고 대답이 돌아왔더라구요</p> <p> </p> <p>참고로 오후 9시까지 일하게된다하면 그냥 석식비 정도 나오는 수준이라고합니다 (포괄임금제다라는 말을 다른팀 직원에게 들었음)</p> <p> </p> <p>현장업무가 많이 빡센편이라 전회사 연봉과 비교해봤을때 솔직히 진짜 적어도 2900>3000이 아닌 2900>3400~3500정도는 받아야 일을 할수있을것같다라는 생각이 들었습니다 (숙소에서도 일을하는시간, 주말출장수당이 겨우 50,000원인거  포함해서 등등)</p> <p> </p> <p>주말 출장같은경우도 주말수당 1.5배 이런거 적용아무것도없고 그냥 현장비 하루 50,000원입니다 </p> <p> </p> <p>08~17시까지 일하는 최저임금보다도 못받는 수준이죠</p> <p> 다행히 출장 식비는 아,점,저녁 8000원씩은 나오고있고,,</p> <p> </p> <p>이런부분에 대해서 선임분들도 다 알고있더라구요 근데 뭐 어쩔수있겠냐 이런식으로 그냥 다니고 있고 심지어 일도 열심히 하십니다..;;</p> <p> </p> <p>참고로 최근에 근로계약서 작성한거를 다시 봤는데</p> <p> </p> <p>연봉계약금액 30,000,000</p> <p>기본급(년간) 25,300,000원</p> <p>제수당(년간) 3,500,000원</p> <p>식대(년간) 1,200,000원</p> <p> </p> <p>제수당에는 법정수당(연장,휴일,야근근무수당)과 회사의 기타 임의수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다</p> <p> </p> <p>라는 내용을 봤습니다. 제수당이 결국 뭐 숙소에서 근무시간 추가되는부분이랑 뭐 휴일수당 없는것 이런거라고 치면,,</p> <p> <br></p> <p>애초에 기본급 25,300,000이 너무 터무니 없이 적지않나라는 생각을 지금 들고 어쨌든 제가 현장을 한달정도 근무해본결과 제 판단하에는 이정도면 노동착취급이라는 생각이 들어서 적어도 30,000,000은 받아야 일을 할수있을것같아서</p> <p> <br></p> <p>그래서 최종요약</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>1. 지금 내가 회사에 가지고 있는불만을 최대한 좋게 포장해서 대표에게 이야기를 해본다 (현재 내 마음상태, 거의 최저임금에 속하는 임금으로는 오래 일 다니기 힘들것같다 ) 좋게해결은 안되겠지만 퇴사이야기를 해본다?</p> <p> </p> <p>2.솔직히 다른 회사를 간다쳐도 아무리 지금 현재 노동착취( 적은임금)을 받지만 만약 다른 새로운 업계로 또가면 그동안의 준비시간과 등등 여러가지 상황을 고려했을때 이정도의 임금은 받는곳이 없음 (출장비가 그래도 한달 30~40은 무조건 나오는편) 버텨본다</p> <p> </p> <p>나이도 이제 만 30세가 곧 되서 정말 고민이 많네요,, </p> <p> <br></p>