너무도 후련하고 아주 조금은 그새끼가 안타깝고 조금은 저에게 반성할 일이 생겼습니다.
저는 천성이 낙천적이고 사람들을 잘 도와주고 챙겨줍니다.
도와주고 챙겨주면서 되도록 생색을 내지 않으려고 노력해왔고, 어느 조직에 속해있던 항상 인정을 받으며 열심히 지내왔습니다.
이 직장도 어느새 6년이 되어가네요. 중소기업의 어느 플랜트 담당 부서입니다.
근무 구조는 교대근무구요. 예전에는 3조 3교대로 돌아갔었지만, 52시간제 이후로 3조 2교대로 진행이 되었습니다.
3조 3교대 시절에는 어떻게 조가 이따금씩 바뀌고 그랬지만, 대략 2년반 정도 전부터 이새끼랑 같이 일을 해오게 되었네요.
같은 조가 아니던 시절에도 같은 시간대에 근무를 하게 되면 여러가지 도움을 많이 줬고, 제 나름대로 정말 인간적으로 대해줬습니다.
얘는 성격이 상당히 좀 이기적인 녀석이었습니다. 다니는 중에 음주운전 적발이 되어서 면허가 취소되었는데도 몰래몰래 차를 끌고 다녔었구요.
사람들은 그냥 눈감아 줬습니다. 신고하기 귀찮은 것도 있었지만, 그 때는 인원이 모자라서 겨우겨우 교대조가 돌아가고 있던 상활 탓에..
근태고 개판이고 술먹고 일 재낄때도 있었구요. 그 때마다 부장이 항상 눈감아주고 대충 잔소리 한두마디만 하고 마니까 애가 아주 개판이 되어있었습니다.
일도 물론 일머리도 없고, 상당히 멍청하고, 보는 사람이 없으면 대충하는 성격이었습니다. 다른 회사같았으면 진작에 잘렸겠지요.
하지만 요즘 중소기업 구인난 때문에, 데리고 올 사람은 없고 어떻게든 교대조는 돌려야 했기에 사람들이 거의 뭐라고 하지 않았습니다.
저 또한 이 불쌍한 새끼 나 아니면 누가 챙겨주나 하는 마음에 일적으로도 많이 도와줬고, 밖에서 술도 가끔 같이 먹고 그래왔습니다.
밖에서는 착한 동생이고 그랬습니다. 전 매사 공과 사를 잘 지켜왔다고 생각해왔는데, 얘한테는 참 실수한것 같습니다.
이 갱생안되는 새끼 어쩌다보니까 2년반 전쯤부터 같은 조를 맡아서 하게 되었고.. 이따금씩 정말 꼴보기 싫을때 한두마디 잔소리해오고
그리고 나서는 또 일 도와주고 그래왔습니다. 운전자가 있으면 바깥일을 보는 부사수가 있는 구조라..
나이는 제가 4살 많고, 입사시기는 제가 6개월 정도 빠릅니다.
일해온 기간은 큰 차이는 없지만, 얘랑 아는 것의 차이도 꽤 크고 제가 팀장님 비롯해서 여러 선배들과 두루두루 잘 지내고 인정도 받아왔기에 빠르게 운전자를 잡게 되었습니다.
같이 일을 하면서 술먹고 안나오게 됐을 때 크게 뭐라고 했고 얘도 장문의 카톡을 보내면서 반성의 뜻을 보였습니다.
하지만 일을 같이 하면서 가끔 참기 힘들 정도로 꼴보기 싫을 때가 잦아졌고(일할게 있는데도 앉아서 쉬는모습, 지각해서 늦게 출근했는데 샤워장에서 목욕을 한다던지, 아침밥을 처먹으러 나간다던지)
그 때마다 싫은 소리를 쎄게 하면 언제부턴가 한두마디씩 거들더라구요.
그 때 진작에 조를 바꿔버렸어야 했는데 저 하나만 참으면, 어떻게든 교대는 돌아가고 별일은 없으니까 항상 제가 참아왔습니다.
그러다보면 또 얘가 반짝 일할때는 하고 또 문제없는듯이 흘러가고.. 그러다 보면 또 문제가 생겨서 잔소리를 하게 되고..
그러던 며칠전, 새벽에 이어폰을 꽂고 현장을 돌아다니는걸 보고 뭐라고 했습니다.
A(저) : 내가 현장 나갈때 이어폰 빼라 그러지 않았냐? -----> 상당히 여러번 이야기를 해왔습니다.
B(그새키) : 이어폰 끼는게 어때서요
A : 와 야 너 말고 여기 일하면서 누가 이어폰 끼고 돌아다니는데????? 평소에도 잔실수 많이 하는놈이 이어폰까지 끼고 돌아다니면 뭐 그냥 개판치겠다는거냐??
B : 제가 맨날 실수하지는 않잖아요
A : 지랄하지마 너 일할때 니가 아직도 못해서 내가 도와주는게 한두가지인줄 아냐 너가 더 잘알자나 너 일하면서 실수 많은거
내가 괜히 너한테 꼬장 피우는게 아니라 정당하게 지시를 하는거야 취업규칙에도 근무중에 이어폰 못꽂게 되있어 알어?
너 이어폰 끼고 일할거면 부장님한테 허락을 받고 끼던지해
B : 제가 주간엔 안그러잖아요(실수 안하잖아요 + 이어폰 안끼잖아요)
A : 지랄하지말라고 너 주간에도 쥐새끼같이 이어폰 끼고 돌아다니는거 그냥 보고도 바빠서 뭐라고 안한것 뿐이야
B : 그럼 제가 부장님한테 얘기할까요? (이어폰 꽂아도 되냐고)
A : 야 시발 너 일하고 그럴때 도와주고 너 아플때 진심으로 걱정하고 그런 사람한테 말 지금 그따구로 하는거냐????? 너가 사람 새끼냐? 여기 회사고 정당한 지시를 하면 따라야지 언제부턴가 말이 ㅈ나게 많아졌어 이새끼
내가 바보라서 니 말대꾸하는거 그냥 듣고 있었는줄 알어? 됐어 그냥 니 좆대로해 좆대로 하다가 어떻게 되는지 내가 보여줄께
B : .............
새벽에 이런 일이 있었습니다.
제가 호랑이새끼를 키운거져. 상당히 배신감이 들었습니다.
두달전쯤 이놈이 바보처럼 일하다가 뜨거운 곳에 발이 빠져서 한달정도 쉬게 되었을때, 구급차 오기 전에 그냥 제가 제 차로 신호 다 까고 응급실 데려갔었구요. 입원불가 판정 받아서 집에서 그냥 쉬게 됐을때도 배민 상품권 10만원짜리 보내주고 그랬습니다.
그리고 얘 쉬는동안 제가 2~3인분의 일을 계속 하면서 지냈구요.
그런놈한테 저런 반응이 오니까 상당히 배신감이 들고 정말 후회가 됐습니다.
진작에 조를 바꿔달라고 할걸, 집유기간에 무면허 확 찔러버려갖고 빵에 넣어버릴걸, 애초에 그냥 잘해주지 말걸 하는 여러가지 후회와 함께 잘해주면 만만하게 보고 기어오른다는거를 뼈저리게 느꼈습니다.
사실 저렇게 이어폰 쳐 끼고 돌아다니는거 몇번 봤었지만 갈등 만들기 싫어서 좋게좋게 이야기 해왔습니다. 바깥일 할때는 왠만하면 이어폰 빼고 일하자 식으로 말이죠.
근데 한달 전에 신입사원이 들어왔고, 간만에 멀쩡한 친구가 들어왔습니다.
성격도 정말 싹싹하고, 사람들 바깥일 하러 장갑들고 나가면 자기도 주머니에서 장갑을 꺼내서 항상 따라 나오고.
무슨일 하고 있으면 무슨일 하고 있는거냐 아 이렇게 하시는거냐 하면서 이것저것 수첩에 열심히 적더라구요.
별일 없을때는 도면 들고 다니면서 바깥에 있는 배관라인이라도 더 보고, 자기가 못할만한 일은 도와달라고 불러서 방법을 자세히 배우고.
이 때 생각이 들었습니다. 이건 부사수 바꿀 기회다. 팀장님도 이 친구 마음에 들어하고, 다른조 형들도 주간 같이 일하면서 좋아하더라구요.
팀장님도 얼핏 흘러가는 식으로 얘기하는게, 저 친구(A급 신입) 일 좀만 더 배우면 야간을 넣어야 되는데 부사수들 끼리 야간을 나눠먹기도 좀 뭐하고.. 그냥 저새끼(제 부사수) 주간으로 빼버리고 야간을 넣어야겠다 식으로 주간에 얘기가 나오고 있던 상황이었습니다.
그러던 와중에 위에 쓴 이어폰 사건이 발생한거구요.
사실 이어폰을 빼고 안빼고의 문제를 떠나서 얘가 저를 어떻게 생각하고 있는지 확실히 알게되서 그거에 너무 화가 났구요.
얘가 다음날 꼬랑지를 내리고 시키는 일 고분고분 하고는 있지만, 언제고 또 위와같은 일이 발생을 할게 당연하고 그때는 아마 더 개기겠구나
라는 생각이 들더라구요.
그래서 저 일이 있은 후에, 팀장님과 동갑인 파트장(주간고정)분께 전화를 드렸습니다.
저새끼랑 도저히 같이 일 못하겠다고 하면서 저 위에 있던 일을 다 얘기해드렸고, 오늘 아침에 팀장님한테 이야기를 했다고 합니다.
그리고 나서 다른조의 운전자와 부사수 형들한테도 위에 있던 일을 다 얘기했구요.
제 얼굴에 침뱉는 이야기인거는 알겠지만, 저는 그만둘 각오로 이야기했습니다. 저새끼랑 도저히 같이 일 못하겠고,
저랑 조 분리가 안된다면 그냥 그만둔다고 사내업무 어플에 사직서까지 결재를 올려놨습니다.
어제 오전에 팀장님한테 전화가 오더라구요. 이 사직서 뭐냐고 와서 이야기하자고
그래서 어제 쉬는날이었지만, 근무하고 있는 인원들 커피 사서 회사에 들렀고 팀장님하고 면담을 했습니다.
그동안 이새끼의 행적, 근태, 왜 같이 일하기 싫어하는지, 그리고 이어폰사건 등등 그동안 겪었던 여러 고통을 이야기했구요.
저 하나만 참으면 어떻게든 돌아가니까 그동안 참아왔었는데, 저 이어폰사건 겪고 나서 같이 일하다보면 살인사건 날거같애서 어렵게 이야기하게 되었다고.
그렇게 되서 이새끼는 결국 월화수목금 주간고정에 특근시간 없이 근무하는 걸로 바꼈고, 저는 신입사원 데리고 야간을 들어가게 되었습니다.
저희가 시급은 얼마 안되지만, 야간근무를 들어가야 300~350을 받는 구조라서 이새끼는 이제 180~200 사이만 받고 일하게 될거구요.
주간에 저희가 사람이나 시간이 없어서 못하던 막노동만 시킬 예정이랍니다. 혹시라도 정당한 지시에 불응해서 말대답이나 지시불이행을 한다면 바로 와서 자기(팀장)한테 보고하라고 하더군여.
시말서 3장이면 합법적으로 타부서 이동이나 해고가 가능하다고. 취업규칙을 그렇게 바꿨고 그 바뀐 취업규칙도 노동부에서 OK한 부분이라 법적으로 문제 없이 해고하는 쪽으로 하자고 하더라구요.
물론 이렇게 되기 전에 아마 자기발로 나갈거 같긴 합니다. 보는 사람마다 다 벌레보듯 할거고 온갖 허드렛일을 욕섞어가면서 시키겠죠.
그리고 회사에 들어왔다는 신입사원도 저랑 교대조 들어가게 된다는걸 팀장님한테 들었는지 먼저 악수를 청하면서 형님 제가 열심히 하겠습니다. 저 분(그 개새키)이랑은 정말 다르다고. 자기는 감사할줄 아는 사람이고 하나라도 더 도움이 되고자 하는 사람이라고.
이번일로 색안경 안끼셨으면 좋겠다고. 혼내야 될 일이 있으면 편하게 혼내시고 많이 가르쳐달라고 하더라구요.
그렇게 정말 왠만한 퇴근길보다 훨씬 후련한 귀갓길을 경험했습니다. 오늘 저는 연차를 내서 오늘까지 쉬어서 모르겠지만..
이새끼 한테는 제가 무슨 일을 벌여놨는지 1도 귀띔안해줬구요. 바뀐 근무표 또한 다른 사람들한테 먼저 돌리고 이렇게 조가 바뀌게 되었다.
신입사원이 덜 숙련되서 빵꾸내는 일은 내가 최대한 커버쳐주면서 열심히 일하겠다고 얘기 다 해놨구요.
ㅋㅋㅋ 오늘 출근하면 이새끼 개 쿠사리 먹을 생각에 너무 기분이 좋습니다.
팀장님한테 혹시라도 얘 혼나다가 추노할 수도 있으니, 추노하게 되면 전화달라고 했습니다. 제가 바로 출근한다고.
2년 반이라는 시간동안 얘 데리고 일하면서 좋은 기억도 있었지만, 정말 꼴보기 싫은거 참고 얘가 해야될 일을 내가 하고 있는데 얘는 그런거에 대해서 고마워하기나 할까 이런 생각을 정말 많이 하면서 지내왔구요.
어느 분은 그런 생각을 가질 수 있습니다. 아니 그럴거면 일을 왜 도와줬냐고
근데 저는 다음 교대조에 왠만하면 제 일을 넘기기 싫어했습니다. 제가 부사수로 일할때도 항상 그래왔구요.
얘가 못끝낸 일로 얘가 욕을 먹고 정신차리면 다행이지만, 안그래도 일머리 없고 뺀질뺀질한 10새 말도 안듣는데 일도 못끝마치니까 그냥 제가 여태껏 해버려왔습니다.
상당히 생각이 짧았던 것 같고..... 새 부사수는 정말 잘 가르치고 열심히 돕고 해서 인정받고 싶게 해주고 싶네요.
넋두리 글이 상당히 길었구요.......... 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.. 모두 좋은밤 되시기 바래요
