<div><font size="2">안녕하세요 입사 3년차 직장입니다.</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">저희 회사.. 참으로 공정한 당직근무때문에 요새 스트레스를 너무 많이받아서 글을 올리게 되었어요</font></div> <div><font size="2">표면적으로는 24시간 즉각적인 원격AS라고 홍보를 해두고, 야간 근무 직원 따로 없어 </font></div> <div><font size="2">낮에 근무한 직원들이 돌아가면서 당직근무로 쳐내고있는 실상이죠</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">네.. 사실 수당만 잘 챙겨주면 아무 불만이 생기지 않을텐데, 그게 가장 큰 문제입니다.</font></div> <div><font size="2">수당은 이렇습니다.</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">- 정규 근무시간 (08:00~17:00)</font></div> <div> <div><font size="2">- 평일 당직 (17:00~익일08:00) : 1만원</font></div> <div><font size="2">- 공휴일 당직 (24시간 대기) : 6만원</font></div> <div><font size="2">- 공휴일 출근할 시, 차주 월~목 중 대체휴무 사용 가능 </font></div> <div><font size="2">(기존에 금요일도 사용 가능했으나, 업무의 연속성이 떨어진다며 사용 못하게 막았습니다 웃긴건 월화 휴무는 가능함 ㅋ_ㅋ..)</font></div></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">진~~짜 위에서는 어차피 간단한 전화만 받고 끊으면 되는건데 뭐가 힘들어? 라고 하는데</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">아시잖아요 AS센터에 전화할때는 당장 도움을 요청받으려고 전화한다는것을... ㅠㅠ</font></div> <div><font size="2">심할때는 퇴근하고 옷 갈아입자마자 전화가 와서 3시간동안 그대~로 근무한 적도 있구요</font></div> <div><font size="2">명절에 떡국먹는건 기대도 못하죠. 빠르게 차례만 지내고 다시 그대로 컴퓨터 앞에 앉아서 업무를 봐야합니다.</font></div> <div><font size="2">영화관을 간다거나 외식을 하는건 상상조차 할수 없구요</font></div> <div><font size="2">샤워할때도, 식사할때도, 자기 전에도 휴대폰을 항상 곁에 두고 생활해야합니다.</font></div> <div><font size="2">ㅋㅋㅋ 근데 찾아보니까 이런경우 돈을 받기는 힘들어보이긴 하더라구요 ㅠㅠ</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">일단 무료노무상담에 아래 글을 올려두긴했는데.. 별 도움이 될지는 모르겠습니다.</font></div> <div><font size="2">코로나때문에 이직하기도 힘들고.. 넋두리할데도 없어서 글 한번 올려보네요 ㅠㅠ</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">----------------------------------------------------------------------------------------</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">안녕하세요. 퇴근후 근무를 수행하는 건 때문에 상담받고 싶어 글을 올리게 되었습니다.</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">0. 컴퓨터 관련 하드웨어/소프트웨어 AS를 하는 부서입니다. </font></div> <div><font size="2">- 회사 소개란에는 실시간 원격접속을 통해 24시간 응대가 가능하다고 되어있습니다.</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">1. 계약상 근무 조건</font></div> <div><font size="2">- 08:00~17:00 / 정규직 3년차</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">2. 당직 근무가 존재함</font></div> <div><font size="2">- 관련 내용 계약서에 명시되어 있지 않음</font></div> <div><font size="2">- 당직근무 시, 업무는 전화대기(재택) 및 AS수행입니다. </font></div> <div><font size="2">- AS 특성상 즉각적인 대응이 필요하며, 기존 통상 업무와 동일한 업무입니다.</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">3. 당직 근무 수당</font></div> <div><font size="2">- 근무일 (17:00~ 익일 08:00) : 1만원</font></div> <div><font size="2">- 공휴일 (24시간 대기) : 6만원</font></div> <div><font size="2">- 공휴일 출근할 시, 차주 월~목 중 대체휴무 사용 가능 (기존에 금요일도 사용 가능했으나, 사용 못하게 막았습니다)</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2">5. 궁금한 점</font></div> <div><font size="2">- 고용노동부에 상담했을 때, 5인 이상 사업자이고, 퇴근후 업무내용과 동일한 일을 수행한다면, 업무를 수행한 만큼 통상 임금의 1.5배로 수당을 받을 수 있으며, 자세한 내용은 노동청에 진정서를 넣어서 상담받아보라고 전달받았습니다.</font></div> <div><font size="2">- 이 경우, '업무수행한 시간에 한해서만' 임금의 1.5배를 받을 수 있는건지 궁금하며, </font></div> <div><font size="2">- 평일 기준 17시~익일08시, 휴일 기준 24시간동안 전화대기를 하는 건에서는 수당이 따로 발생하지 않나요?</font></div> <div><font size="2">- AS특성상 전화연락이 불규칙하지만, 심할때는 기본권을 침해받을 정도로 심하게 업무연락이 오며. (늦은 저녁이나 새벽 등) 업장 뿐만 아니라 회사 내 직원들이 준 업무도 대신 받아 처리해야합니다.</font></div> <div><font size="2">- 공휴일 근무 후, 대체휴무 날짜를 제한하는 것에도 문제는 없는지 궁금합니다. 부서 내 인원이 충분하여 대체휴무자가 업무에서 빠져도, 업무에는 지장이 없는 상황입니다.</font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><font size="2"><br></font></div> <div><br></div>