<div> </div> <div> </div> <div>현재 2달된 회사는 연봉 3250에 내년 대리진급 예정이라는데 진급은 불확실 합니다.</div> <div> </div> <div>대학교 선배 소개로 중견기업 입사 예정인데 직급 대리에 연봉 3900 + 당직비 360 = 4200 좀 넘습니다.</div> <div> </div> <div> </div> <div>지금 2달된 회사는 업무 열심히 하는 도중에 중국쪽 주재원 이사님에게 업무협조 요청 카톡 및 메일은 한번 보냈는데</div> <div>기분이 안좋은일이 있었는지 몰라도 업무협조 요청 내용을 보낸거 가지고</div> <div> </div> <div>쌍욕 + 대표이사, 본부장, 쌍욕이사, 저 포함된 단톡방에서 폭언 및 욕설을 계속 하였습니다.</div> <div> </div> <div>이문제로 이직을 결정하였고,</div> <div> </div> <div>10/2일 금일부로 팀장님께 보고 드리고 사직서 제출했습니다.</div> <div> </div> <div>이직하는 회사는 10/15일부터 출근하라는데 지금 팀장님이 인수인계를 위해서 좀더 있어달라고 하면서</div> <div>반쯤 협박을 합니다.</div> <div> </div> <div>퇴사처리 안해주면 이직하는 회사에서도 문제 생긴다는 식으로요</div> <div> </div> <div>정말 문제가 생길까요?</div> <div> </div> <div>조건이 너무 좋고 지금 애기가 태어난지 이제 1년도 안된지라 조건 때문에라도 당장 옮겨야 할판인데요..</div> <div> </div> <div>걱정이 조금은 됩니다.</div> <div> </div>