<div style="text-align: center"><span style="line-height: 1.5"><font size="5">일본 1위의 규동 체인의 스키야 근무조건</font><br /><br /></span></div> <div> <div> <ul> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">시급은 각 지역별 최저임금과 동일</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">노동계약이 ‘노동자’가 아닌 ‘업무위탁’으로 되어 있어 잔업비가 발생하지 않으며, 4대 보험에도 가입시켜주지 않음</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">1시간 5,000엔의 매출 할당량이 있고, 달성하지 못한 매출액을 시간으로 재계산해 시급에서 차감</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">시급이 차감되지 않으려면 할당량이 달성될 때까지 무급으로 일해야 함</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">연속 12시간, 연속 14시간 등 비상식적인 장시간 근무 시프트(연장 근무)를 아무렇지도 않게 강요</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">일명 ‘원 오퍼레이션 제도’ 시행. 손님이 집중되지 않는 심야 시간대에 1명의 점원만 근무하게 하는 제도. 중간에 화장실을 갈 경우 근무지 이탈로 취급</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">급병으로 출근하지 못해서 영업을 못 했을 때는 손해배상 청구</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">주문이 많아서 설거지할 시간이 없을 경우, 자신의 근무 시간이 끝나도 전부 하고 돌아가야 함. 그렇지 않을 경우 다음 근무자가 해야 해서 다음 근무자의 할당량에 영향을 줄 수 있음</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">원가 절감을 위해서 규모가 작은 점포는 세콤 등의 보안 서비스에 가입하지 않아서 강도 피해에 항상 노출되어 있음</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">(아르바이트 점원인데도) 영업보고서를 쓰고 금전관리를 해야  함</span></li> <li><span style="font-size: 9pt; line-height: 1.5">원 오퍼레이션 제도를 시행하면서 식권판매기가 도입되어 있지 않아 주문을 전부 직접 받고, 계산도 점원이 해야함</span></li></ul> <div><br /></div> <div style="text-align: center">가장 문제점으로 떠오른 것이 원 오퍼레이션 제도와 세콤의 미설치였다. </div> <div style="text-align: center">스키야의 심야근무는 대부분 점원이 1명밖에 없으며, 보안 장치가 없고, </div> <div style="text-align: center">심지어는 원가를 줄이기 위해 CCTV도 설치하지 않은 점포가 많아 강도들의 좋은 표적이 될 수밖에 없다.</div></div></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><b>24시간 음식점 강도 80%가 스키야에서 일어났다.</b></div> <div style="text-align: center"><b><br /></b></div> <div style="text-align: center"><b><br /></b></div> <div style="text-align: center"><b><br /></b></div> <div style="text-align: center"><b><br /></b></div> <div style="text-align: center"><b><br /></b></div> <div style="text-align: center"><font size="5">익명 커뮤니티에서 논의해 집단 퇴직</font></div> <div style="text-align: center"><b><br /></b></div> <div style="text-align: center"><b><br /></b></div> <div style="text-align: center">스키야의 집단 퇴직 사건은 많은 것을 시사한다. </div> <div style="text-align: center">처음에는 인터넷 익명 게시판에서 벌어지니 장난처럼 보였지만, </div> <div style="text-align: center">동조자가 늘어나면서 실제로 단체 퇴직이 실현되어 버렸기 때문에 </div> <div style="text-align: center">많은 점포가 점원 부족으로 임시 휴업을 해야만 했다. 금전적인 손실도 매우 컸다.</div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"><br /></div> <div style="text-align: center"> <div>부정부패와 사회적 불합리성이 유지될 수 있는 </div> <div>가장 큰 이유 중 하나를 고발에 대한 리스크로 꼽고 있다. </div> <div><br /></div> <div>당시 백성의 처지에서는 세금 좀 더 가져간다고 해서 </div> <div>몇천 리나 되는 거리를 걸어서 그 관리를 고발할 가치는 없다. </div> <div><br /></div> <div>고발을 받는 관리도 똑같이 부패한 관리라면 오히려 봉변을 당할 수도 있다.</div> <div><br /></div> <div>그런 불확실한 리스크를 감당하느니 그냥 세금 조금씩 더 내고 </div> <div>평생 사는 게 훨씬 합리적인 선택이라고 할 수 있다. </div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div>오히려 불합리한 시스템을 받아들이고 적당히 착취당하는 편이 더 안전하기 때문이다.</div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div>윗글은 모두 기사 <a target="_blank" href="http://slownews.kr/23939?utm_source=feedly&utm_reader=feedly&utm_medium=rss&utm_campaign=%25ec%2595%258c%25eb%25b0%2594%25eb%2593%25a4%25ec%259d%2598-%25eb%25b0%2598%25eb%259e%2580-%25ec%259d%25bc%25eb%25b3%25b8-%25ec%258a%25a4%25ed%2582%25a4%25ec%2595%25bc-%25ec%25a0%2590%25ec%259b%2590%25eb%2593%25a4%25ec%259d%25b4-%25ec%25a7%2591%25eb%258b%25a8-%25ed%2587%25b4%25ec%25a7%2581%25ed%2595%259c-%25ec%259d%25b4" target="_blank">알바들의 발란: 일본 스키야 점원들이 집단 퇴직한 이유</a> 에서 발췌했습니다.</div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div><br /></div> <div>문제가 된다면 자삭하겠습니다.</div> <div><br /></div></div>