<P>조직행위론 과목 과제인데요.......</P> <P> </P> <P>몇가지 주제를 던져주시고 조직행위와 관련하여 자유형식 레포트를 쓰라고 하시네요</P> <P> </P> <P>제가 멍청해서인지, 너무 막연하고 추상적이라서 ㅜㅜ</P> <P> </P> <P>과제를 하긴했는데 소설쓴듯것같고 불안하고 그러네요</P> <P> </P> <P>평가좀해주세요!!</P> <P> </P> <P> </P> <P> </P> <P> </P><!--StartFragment--> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕"></SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0> <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt; mso-list: l1 level1 lfo2" class=0><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">1. 다양성</SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt; mso-list: l1 level1 lfo2" class=0><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕"></SPAN> </P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">기업이 시장에서 생존하기 위해서 많은 요소들이 필요하다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">전공과목으로 말하자면 마케팅</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">인사</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">재무 등이 있겠다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">세분화한다면 샐 수 없을 정도로 많은 부분들이 있을 것이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>.</SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">나는 그중에서도 인사관리라는 과목이 가장 중요하다고 생각한다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">경쟁력 있는 상품과 막대한 자본금을 가진 기업이더라도 노사관계의 문제가 화산처럼 터져버린다면</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">아무런 실적도 없이 허무하게 무너질 것이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">이처럼 </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>‘</SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">사람</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>’</SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">이라는 보물의 값어치는 그 무엇과도 바꿀 수 없는 것이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>.</SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">조직에는 다양한 개인들이 존재하고 있다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">남성중심사회였던 한국이었지만 지금은 여성의 경제활동 증가와 외국인의 유입으로 인하여 다양성이라는 파도에 조직의 응집력이 약화되고 갈등이 증가하고 있다고 한다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">성격이나 취미와 같은 내면적 다양성에 성별과 인종이라는 외형적다양성까지 더해진 상황이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">하지만 다양성을 골칫거리로만 볼 필요는 없다고 본다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">다양한 사람들이 모였기 때문에 다양한 문화와 가치관</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">견해들이 존재할 수 있다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. ‘</SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">틀리다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>’</SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">가 아닌 </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>‘</SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">다르다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>’</SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">라는 개방된 안경을 쓴다면 조직유효성에 시너지효과를 맛볼 수 있지 않을까</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>? </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">서로 다른 사람들을 일일이 신경써준다면 정말 좋겠지만</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">그러기엔 해야 할 업무들이 너무 많다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>.</SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">언젠가 내가 많은 사람들을 대표하는 경영자가 된다면</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">다양성의 시너지를 극대화시키기 위한 전담 부서를 설치 할 것이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">다양한 개인들이 편견과 차별에서 벗어날 수 있도록</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">그리고 참여를 극대화 하여 내실을 튼튼히 만들면서 창의적인 의견들을 수집하는 것이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">미래에 내가 경영자의 자리에 있을지</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">사원의 자리에 있을지는 알 수 없지만 다양성이라는 개념은 항상 유념해야할 부분이라고 생각한다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0> </P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0> </P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><o:p></o:p> </P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>2. Networking</SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">입대 전 많은 고민이 많았던 나에게 선배들은 이런 말을 참 많이 해주었다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>.</SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>“</SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">군대도 사람 사는 곳이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>.”</SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">기업도 마찬가지일 것이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">각자의 부서와 업무는 다를지언정</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">같은 공간 속에서 같은 공기를 마시고 몸을 부대끼며 시간을 보내게 된다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">인간은 사회적인 동물이라는 말이 있듯이</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">조직 내에서도 사회적인 활동이 필수적이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">각각의 비공식집단의 견해가 조직의 목표와 반대되지 않도록 경영자가 노력한다는 전제하에 말이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">조직구성원들의 공유와 화합을 위한 방법으로 나는 </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>SNS</SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">활용에 대해 생각해 보았다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">우리조직의 선행사례</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">수상사례에서부터 유머나 근황 등 사소한 이야기들까지 참으로 다양한 방면으로 활용할 수 있을 것이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">또한 퀴즈나 이벤트 등을 통하여 구성원들에게 소정의 선물이나 상품을 증정하여 소소한 행복을 느낄 수 있도록 활용할 수도 있겠다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>.</SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">정이 있는 사람들이 모이면 뜻이 다르더라도 함께 걸어갈 수 있지만</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">뜻이 같다고 해서 정을 붙일지는 모를 일이다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>. </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">조직의 목표에 모두가 따라주길 기대하기보다</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">구성원들의 공유와 참여로 밝고 긍정적인 사내분위기를 조성한다면</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>, </SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">경영자와 조직원 모두 </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>Win-Win</SPAN><SPAN style="BACKGROUND: #ffffff; mso-fareast-font-family: 함초롬바탕">할 수 있지 않을까</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 함초롬바탕; BACKGROUND: #ffffff; LETTER-SPACING: 0pt; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt" lang=EN-US>?</SPAN></P> <P style="BACKGROUND: #ffffff; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt" class=0> <o:p></o:p></P>
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