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    개인차단 상태
    국민주권21님의
    개인페이지입니다
    가입 : 16-12-06
    방문 : 114회
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    게시물ID : freeboard_1718113
    작성자 : 국민주권21 (가입일자:2016-12-06 방문횟수:114)
    추천 : 0
    조회수 : 162
    IP : 175.112.***.22
    댓글 : 0개
    등록시간 : 2018/02/22 13:48:35
    http://todayhumor.com/?freeboard_1718113 모바일
    입사지원하지 말아야 할 중소기업
    옵션
    • 창작글
    <table style="border-spacing:0px;border-collapse:collapse;background-color:transparent;color:#333333;font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;font-size:12px;table-layout:auto;"><tbody><tr><td style="font-size:9pt;line-height:21.6px;padding:0px;border-collapse:collapse;"> <div style="margin:0px;padding:0px;width:619px;font-size:13px;"> <div style="margin:0px;padding:0px;font-size:10pt;"> <div style="margin:0px;padding:0px;">(편의상 존칭을 생략했습니다.)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div>잡**** 나 사** 사이트를 기준으로 설명해 준다. <div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><span style="font-weight:700;"><span style="font-size:16pt;">1. 보통 채용공고를 성의 없이 낸 회사들이 있다.</span></span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><span style="font-size:10pt;"><br></span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><span style="font-size:10pt;">담당업무, 지원자격, 등을 세부적으로 기재하지 않고, </span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><span style="font-size:10pt;">그냥 통으로 "OOOO 업무" 이런식으로 채용공고를 내는 회사들이 있다.</span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><span style="font-size:10pt;"><br></span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><span style="font-size:10pt;">엄연히 <span style="font-weight:700;">모집분야</span> <span style="font-weight:700;">담당업무 및 자격요건</span> <span style="font-weight:700;">모집인원</span>등을 표로 구성하여</span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><span style="font-size:10pt;">채용공고를내는 것이 일반원칙이며, 기본적인 성의인데,</span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><span style="font-size:10pt;">그걸 그냥 무시하고 멋대로 내는 것이다.</span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">그런 회사의 특성상 입사지원만 하면 무조건 면접을 보러 오라고 콜하는 경우가 많은데</div> <div style="margin:0px;padding:0px;">대부분, 자기네 회사 홍보목적 또는 그냥 얼굴한번 보기식 면접일 확률이 99%다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;">게다가 그런 회사들은 애초에 이력서를 검토하지도 않고, 면접장에서 와서 그제서야</div> <div style="margin:0px;padding:0px;">이력서를 보면서 뭐가 부족하니,,이러쿵 저러쿵 한심한 소리를 한다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">저런 채용공고는 그냥 무조건 SKIP하는 것이 좋다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"> <div style="margin:0px;padding:0px;font-size:13.3333px;"><span style="font-weight:700;"><span style="font-size:16pt;">2. 채용공고를 이미지로 제작 후, 그냥 붙여넣기하는 회사</span></span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;font-size:13.3333px;"><span style="font-size:10pt;"><br></span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">보통 이런 경우는 부동산 영업 계통이 많다.</div></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">화려한 복리후생이 어쩌구 저쩌구,,등,,,,좋은 말만 갖다붙여 만든 채용공고를 사전에 제작해</div> <div style="margin:0px;padding:0px;">이미지화 한 후, 채용사이트 양식에 준하지 않고 그림만 뿌리는 회사들이 많다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">이런 회사들도 지원만 하면, 거의 면접연락을 받을 수 있다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;">그러나 막상 가면,,,,99%는 후회한다. 절대지원하지 말길 바란다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;"> <div style="font-family:'굴림', Gulim, Helvetica, sans-serif;margin:0px;padding:0px;color:#303030;font-size:13.3333px;"> <div style="font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;margin:0px;padding:0px;font-size:13.3333px;"><span style="font-weight:700;"><span style="font-size:16pt;">3. 퇴직금을 연봉에 포함시키는 회사</span></span></div> <div style="font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;margin:0px;padding:0px;font-size:13.3333px;"><span style="font-size:10pt;"><br></span></div> <div style="font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;margin:0px;padding:0px;">그냥 쳐다보지도 않는게 좋다.</div></div> <div style="font-family:'굴림', Gulim, Helvetica, sans-serif;margin:0px;padding:0px;color:#303030;font-size:13.3333px;">이에 대한 구체적인 설명은 생략한다.</div> <div style="font-family:'굴림', Gulim, Helvetica, sans-serif;margin:0px;padding:0px;color:#303030;font-size:13.3333px;"><br></div> <div style="font-family:'굴림', Gulim, Helvetica, sans-serif;margin:0px;padding:0px;color:#303030;font-size:13.3333px;"> <div style="font-family:gulim, Dotum, Helvetica, AppleGothic, sans-serif;margin:0px;padding:0px;font-size:13.3333px;"> <div style="margin:0px;padding:0px;font-size:13.3333px;"><span style="font-weight:700;"><span style="font-size:16pt;">4. 상습적으로 상시채용공고를 내는 회사</span></span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;font-size:13.3333px;"><span style="font-size:10pt;"><br></span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">보통 자기네들이 맘에 드는 사람이 나타낼 때까지 그냥 1년이든 2년이든 3년이든</div> <div style="margin:0px;padding:0px;">계속 취업사이트에 채용공고를 걸어 놓는다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;">(특별히 비용이 들지 않기 때문이다.)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;">지금당장 인력이 필요하지 않으면서,,,그냥 무작정 채용공고를 걸어두는 회사들이 있다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;">필자가 겪은 케이스는 2008년부터 작년까지 똑같은 직무의 상시채용공고를 낸 회사도 봤다.</div></div></div></div></div></div></td></tr></tbody></table>

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